Как получить больничные по уходу за ребенком в 100% размере

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

Условия выдачи листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

Условия ухода за детьми	Больничный лист, шт
Если одновременно болеют	Двое детей	1
Более двух детей	2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого	Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка и вид заболевания (ст.6 Закона № 255-ФЗ).

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка	Способ лечения	Количество оплачиваемых больничных дней
Один случай	На протяжении года
Стандартные случаи
До 7 лет	амбулаторно	Все дни	не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
От 7 до 15 лет	амбулаторно	15	не более 45 календарных дней за календарный год по всем листкам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
Свыше 15 лет	амбулаторно	7	30
Ребенок-инвалид
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	120
стационар с ребенком
Ребенок-ВИЧ-инфицированный
До 18 лет	стационар с ребенком	Все дни	Без ограничений
Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	Без ограничений
	стационар с ребенком

В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

На каких условиях выдается бюллетень

Предусматриваются особые условия, которые действуют при оформлении рассматриваемого акта. В том числе, это касается граждан, которые не достигли 15 лет. При этом, учитывается, что они проживают на территории, которая подверглась воздействию радиоактивным веществам или ранее выселены оттуда – оформить больничный для них можно на протяжении всего времени действия заболевания.

Если возникает необходимость, то комиссия врачей вправе продлить длительность бюллетеня. Когда ребенок является инвалидом, то допустимо оформить рассматриваемый документ на все время, пока он болеет, до достижения выздоровления. В ситуации, если общая длительность нахождения на больничном, составляет более чем это отражено в законе – пособие за это время получить не удастся.

Для примера, гражданка Сидорова в течение 2019 года ухаживала за своим шестилетним сыном на протяжении 58 лет. Это связано с тем, что у ребенка часто проявлялось ОРЗ. Если до января ребенок снова заболеет, то оплате будет подлежать в общей сумме 60 дней, остальные дни не будут учитываться сотрудниками финансового отдела компании, где трудится родитель.

Обязанность по учету времени, в течение которого гражданин находился на больничном, возлагается на руководство фирмы. Доктора выдают бюллетени в ситуации, когда лимиты, отраженные в законе, превышаются.

Что поменялось в оплате больничных с 2021 года

Главное изменение в порядке оплаты больничных для работников заключается в том, что теперь пособия будет выплачивать не только работодатель, но и региональное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время.

Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС. 

При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.

Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

Также претерпел ряд изменений в 2021 году и порядок получения больничных листков. 

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. С 2021 года первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие – ФСС.

2. Если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают исходя из МРОТ.

3. Чтобы получить больничное пособие, работник должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный лист и написать заявление.

4. В некоторых случаях работник может обратиться за больничным пособием непосредственно в ФСС.

5. Работники теперь могут проконтролировать выплату больничных пособий в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС или через специальное мобильное приложение «Социальный навигатор». 

5. Как рассчитать больничный из МРОТ

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. 

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

• в расчетном периоде у работника нет заработка;
• заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
• стаж работника менее 6 месяцев;
• работник нарушил режим, предписанный врачом;
• больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

В конце статьи есть

С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

• не может быть меньше МРОТ;
• в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Пример

Онлайн-курс про расчеты с кадрами

Зарплата и компенсации. Средний заработок. Удержания. Документы об обучении
Посмотреть программу

Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

1. Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа:
   12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
2. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
   12 792 / 31 = 412,65 руб.
3. Сумма пособия составит:
   412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
   ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.

Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца

Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем

Название ячейки в бланке	Что должно быть указано
Место работы / наименование организации	Без сокращений, кавычек
Основное	В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы.
По совместительству
Регистрационный номер	Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС
Код подчиненности
ИНН нетрудоспособного	Номера документов
СНИЛС
Условия начисления	Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45).
Акт формы Н-1	Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта).
Дата начала работы	Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе).
Страховой стаж	Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть).
В т.ч. нестраховые периоды
Причитается пособие за период	Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие.
Средний заработок для исчисления пособия	Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия.
Средний дневной заработок	Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие.
Сумма пособия: за счет средств работодателя	Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ).
За счет средств ФСС РФ	Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ).
Итого начислено	Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ).
Фамилия и инициалы руководителя	ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения — если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела).
Фамилия и инициалы главного бухгалтера

В каком виде выдается

Оформить лист нетрудоспособности может официально работающий член семьи, например, папа. Для того, чтобы уведомить организацию, необходимо связаться с отделом кадров или непосредственным руководителем.

Больничный лист, выданный в той или иной форме, является подтверждением того, что на выплату пособия была уважительная причина (болезнь малыша).

Бесплатная консультация Юриста
+7 800 350-51-81

Получить лист нетрудоспособности можно и в электронном, и в бумажном виде.

Электронный документ — это новшество, доступное официально трудоустроенным гражданам с 2017 года. Многие с опаской относятся к такому документу, но у него есть ряд плюсов:

• Лист не потеряется и не испортится.
• Процесс выдачи происходит быстрее и проще.
• Доступ к документу возможен и без явки в организацию.
• Организация получает возможность контролировать процесс открытия и закрытия больничного.
• Сведения о датах и выплатах содержатся на портале Госуслуг.

Люди, в основном старшего возраста, предпочитают получать больничные листы в формате бумажного документа. Внешний вид бланка установлен  Приказом Минздрава No 925н в 2020-м году. Это привычный и знакомый всем документ, актуальный и по сей день.

Порядок

Для получения больничного по такому основанию, сотрудник должен обратиться в  больницу к врачу, у которого лечится ребенок. Если  ребенку было назначено амбулаторное лечение, лист оформляет участковый доктор. Он оформляет его уже при первом посещении ребенка со своим родственником и продлевает документ при следующем визите.

При осмотре родственник на больничном всегда должен находиться рядом с ребенком. При стационарном лечении листок открывает лечащий доктор в больнице.

Бланк выглядит как обычный унифицированный бюллетень по нетрудоспособности, однако в его заполнении есть своя специфика. Документ должен быть заполнен без ошибок в строго отведенных для написания клетках.

Врачи сразу отмечают дату открытия и информацию о медицинском учреждении, должность и Ф.И.О. лечащего врача. Также вносятся данные человека и его места работы. В пункт «Причина нетрудоспособности» ставят соответствующий код основания.  Далее в графе по уходу лист дополняется  информацией о несовершеннолетнем.

Далее оформляется графа  «Освобождение от работы»; если БЛ был продлен — указывают и это. Ниже пишут дату, когда  ухаживающий гражданин должен возобновить выполнение своих рабочих обязанностей.

Как оформить

Оформление больничного листа строится на нескольких важных этапах.

Определение страхового стажа

Страховым стажем называют период, когда за работника его руководитель выплачивал страховые взносы по официальному трудовому договору.

Страховой стаж оказывает непосредственное влияние на размер больничных выплат:

• Стаж от полугода до 5 лет. В период временной нетрудоспособности гражданин будет получать 60 % от своего среднемесячного заработка.
• Стаж от 5 до 8 лет официальной работы. 80 % от имеющегося заработка.
• Если гражданин осуществляет свою трудовую деятельность больше 8 лет, то 100 % заработка.

Обычно стаж рассчитывается в отделе кадров, исходя из данных, прописанных в трудовой книжке работника.

Вычисление среднего заработка

Следующая важная величина — это среднемесячный заработок. Именно из него будет вычисляться процент, соответствующий страховому стажу.

Обычно сотрудники отдела кадров пользуются следующим алгоритмом:

Рассчитывается фактический заработок. Для этого должна быть суммирована вся заработная плата, которая была получена за последние два года. Складываются все величины за последние 24 месяца

Важно, чтобы сумма соответствовала лимиту. Например, в 2020 году эта цифра не должна была превышать 912 000 руб.
После этого вычисляется среднедневной заработок

Для этого получившуюся сумму необходимо разделить на количество отработанных за два года дней, число которых 730.
Максимальный дневной заработок для оформления больничного в 2021-м году 2301 руб. 37 коп. Даже если заработок выше, все равно используется это значение.
По стажу работника исчисляется процент, который умножается на количество дней больничного.

Определение, как лечился ребенок

Важно определить, лечился ребёнок дома или в стационаре. В случае нахождения в больнице заполняется соответствующая строка

При амбулаторном лечении она остается пустой.

При стационарном лечении выплачиваются все без исключения дни болезни на основании страхового стажа работающей мамы.

Если же лечение проходило в домашних условиях, то пособие будет выплачиваться в соответствии со страховым стажем только за первые 10 дней болезни. А вот в последующие дни лечение дома будет оплачиваться уже исходя из 50 % от среднего заработка родителя.

Уточнение возраста и характера заболевания

На выплаты будет влиять возраст малыша, а также характер его болезни.

Эта информация указывается в разделе “причины нетрудоспособности”. Прописывается в формате кода.

Например, код “09” присваивается обычным заболеваниям или травмам.

Цифра “13” характеризует детей инвалидов.

Цифра “14”  — это осложнения, которые возникают после вакцины или же онкологии.

Цифра “12” относится к заболеваниям, которые входит в перечень, утверждённый Приказом Минздрава.

Внимание! На детей-инвалидов и детей, которые имеют онкологию или осложнения после вакцины, возрастные особенности не распространяются. На другие группы заболеваний влияет возраст ребёнка, так как он напрямую влияет на срок больничного.

Подсчет количества дней, подлежащих оплате

Больничный на ребёнка, возраст которого не превышает 7 лет, в соответствии с требованиями Федерального закона No 255 ФЗ, в течение года не может превышать 60 календарных дней при обычных заболеваниях, и 90 календарных дней в случае, если заболевание относится к перечню Приказа.

Мамам детей в возрасте от 7 до 15 лет в течение года выдают оплаченный больничный на 45 дней. При этом, количество дней на каждое отдельное заболевание ограничено 15 календарными сутками.

Болеющие дети в возрасте от 15 до 18 дней могут рассчитывать на то, что в год родитель может присутствовать с ними ровно 30 календарных дней, при этом, на каждый случай заболевания выделена только одна неделя.

Заполнение табеля учета рабочего времени

Отсутствие сотрудника на рабочем месте должно найти свое отражение в соответствующем документе. Это табель учёта рабочего времени. Он имеет форму Т-13 или Т-12.

Для того, чтобы оставить информацию об отсутствии работника, необходимо использовать специальные коды.

Например, если временная нетрудоспособность, то это обозначается буквой “Б” или цифрой “19”.Если пособий не предусмотрено, то цифрой “20” или буквой “Т”

Как оформить больничный?

Если необходимо лечение амбулаторного типа, то оформление производится доктором. Он может вести узкую или общую практику в лечебном учреждении. Обращаться следует по месту, где прикреплен малыш. Открытие бюллетеня происходит во время первого посещения доктора. Это касается и ситуаций, когда лечение проходит дома. Для выдачи больничного требуется, чтобы гражданин, ухаживающий за малышом, лично обратился в учреждение системы здравоохранения.

Законодательство указывает на то, что процедура выдачи больничного не допускает оформление бланка задними числами. Данные сведения отражены на официальном портале ФСС. Медицинские организации несут обязанность относительно ведения учета выданных больничных. По этой причине важным моментом выступает то, в какое время гражданин обратиться за его оформлением.

В противном случае работодатель может выплатить пособие не за весь период ухода за малышом. Допустимо, что доктор вправе передать бюллетень родственнику больного ребенка, пока тот не поправится. Однако, данный акт следует брать с собой на каждый из приемов. Кроме того, можно оставить бланк в кабинете враче и получить после его завершения.

Когда малышу требуется стационарное лечение – обязанность по оформлению бланка возлагается на того, кто лечит малыша. Во время формирования бюллетеня потребуется предъявить акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина и полис ОМС. Кроме того, нужна документация на ребенка.

Многие организации ведут учет при использовании электронного формата. Поэтому все сведения хранятся в единой базе. Если детей несколько, и они болеют вместе, то выдан будет документ на одного из них. Однако, когда в семье три и более ребенка – выданы должны быть 2 документа.

Самостоятельное получение больничного пособия в ФСС

По общему правилу оформление больничных пособий в 2021 году осуществляется через работодателей. Именно они получают от работников листки временной нетрудоспособности и заявления, формируют пакет документов для назначения пособия и передают его в ФСС.

Однако новые правила все же оговаривают ряд случаев, когда работники вправе самостоятельно обратиться в ФСС за назначением и выплатой больничного пособия. Это возможно, в частности, в следующих случаях (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375):

• прекращения работодателем своей деятельности на день обращения за назначением и выплатой пособия;
• невозможности установления фактического местонахождения работодателя на день обращения за назначением и выплатой пособия.

Чтобы самостоятельно получить пособие, работник должен представить в ФСС заявление, больничный лист, подтверждающий факт временной нетрудоспособности, трудовую книжку, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот комплект документов нужно направить в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Получив все вышеуказанные документы, ФСС произведет работнику выплату пособия на указанные им реквизиты.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного листа должна производиться в течение 10 дней после его предъявления работодателю. Расчет осуществляется бухгалтером по месту работы. При этом оплата осуществляется следующим способом:

• организация перечисляет необходимую сумму за свой счет;
• отправляет соответствующие отчеты в ФСС;
• после их проверки получает компенсацию за все дни, кроме первых трех.

Начисление больничных в 1с

Существует несколько особенностей при оплате бюллетеней, которые выдаются для ухода за несовершеннолетними.

Таблица 1. Сколько дней листка нетрудоспособности оплачивают по закону

Возраст ребенка	Количество оплачиваемых дней
До 7 лет	60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет	15 единовременно/45 за год
Старше 15 лет	7 дней в рамках одного больничного, 30 в году
Инвалиды старше 18 лет	120 в течение года

Таким образом, необходимо понимать, насколько выгодно брать бюллетень в конкретно взятом случае. Если ребенок часто болеет, то рекомендуется сначала одному родителю потратить все доступные оплачиваемые дни, а потом второму. Превышение этого показателя позволяет оставаться на бюллетене, однако оплату сотрудник получать не будет.

Как правильно оформить документ?

Куда обратиться и в какие сроки?

Матери необходимо обратиться за оформлением листка нетрудоспособности сразу же после выявления заболевания. Листок может быть оформлен только по факту обращения в медицинское учреждение или вызова доктора на дом на текущую дату.

Не допускается открытие больничного задним числом или на будущее число. Для оформления документа матери необходимо обратиться:

• к участковому педиатру или врачу узкой специализации, если лечение ребенка проводится в амбулаторных условиях;
• к лечащему врачу стационара, если ребенок будет проходить лечение в круглосуточном или дневном стационаре.

Больничный на ребенка оформляется всем официально трудоустроенным мамам. Для оформления документа мать должна присутствовать лично вместе с заболевшим ребенком при обращении в поликлинику, а также при вызове врача по месту проживания. Листок нетрудоспособности врач может выдать на руки в первый день обращения или в день его закрытия.

В первом случае матери нужно будет иметь документ при себе для его продления или закрытия, а во втором случае в течение всего периода болезни ребенка листок находится у лечащего врача.

Документы

Обращаясь в медицинское учреждение за оформлением больничного листка, матери нужно иметь при себе следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• полис ОМС;
• паспорт.

Даже если за оформлением документа обращается не мать, а другой родственник, как правило, документ, подтверждающий родственную связь с больным ребенком, не требуется.

Написание заявления

Для получения денежных выплат по больничному листу необходимо не только предоставить работодателю документ из медицинского учреждения, но и заполнить соответствующее заявление. Форма заявления установлена Приказом от 24.11.2017г. № 578.

Заявление может быть написано от руки или машинописным способом. В любом случае в документе должны отсутствовать ошибки или какие-либо исправления. Все записи вносятся в пределах установленных для этого ячеек.

В заявлении отмечаются пункты, касающиеся конкретной ситуации:

• страховой случай;
• способ выплаты пособия;
• личные данные получателя;
• реквизиты больничного листка;
• наименование работодателя;
• дата подачи заявления;
• подпись заявителя.

В графах, которые не относятся к конкретному случаю никакие пометки ставить не нужно. Заполненный бланк заявления вместе с оригиналом больничного листа передается работодателю.

Как оформляется уход за больным ребенком

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.

Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н. Рекомендации по оформлению данного документа представлены в письмах Фонда соцстраха:

• от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545;
• от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8056;
• от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

Важно! Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному

Это противоречит смыслу данных выплат.

Больничный лист может оформляться по уходу за несколькими заболевшими детьми одновременно и нескольким родственникам:

• если заболевшие — 2 ребенка, то оформляется один больничный, если более двух детей, то выдается дополнительный документ;
• если за несколькими заболевшими детьми ухаживают разные родственники, то на них оформляют каждому по документу о нетрудоспособности, которые они предъявляют на работу;
• больничный об уходе за одним заболевшим допустимо разделить между несколькими родственниками, осуществляющими уход в конкретный промежуток времени. 

Кто получает больничный?

Оформлен бюллетень может быть любым родителем или родственником, на которого по факту возложены функции по уходу за малышом во время действия заболевания. Основное требование – наличие официального трудоустройства у того, кто оформляет листок нетрудоспособности. Если гражданин ведет деятельность предпринимательского значения, то ему требуется совершать взносы в ФСС.

Если возникает такая необходимость, то данный акт может быть последовательно оформлен на разных граждан. Однако, в любом случае продолжительность не может равняться более, чем это установлено в законе. Кроме того, не устанавливается в качестве обязательного требования факт совместного проживания с малышом. Если доктор просит подтвердить это, то данное условие необоснованно. Есть ситуации, когда гражданину отказывают в предоставлении больничного, в том числе:

• если он использует оплачиваемое или неоплачиваемое время отдыха;
• когда оформлен отпуск, связанный с беременностью и родами;
• нахождение в отпуске, связанном с осуществлением ухода за малышом в возрасте до трех лет, при условии, что лицо не осуществляет трудовую деятельность при установлении неполного дня.

Когда малыш начинает болеть в завершении отпуска и не выздоравливает до момента его окончания – потребуется оформить бюллетень со дня, когда гражданин должен был выйти с отпуска.

Для лучшего понимания требуется привести конкретный пример. Гражданка Иванова ухаживала за своим сыном до 15 марта 2019 года, то есть до момента, пока малышу не исполнилось три года. Однако, ребенок заболел 13 марта, болезнь продолжалась до 25 марта. Тогда Иванова может получить больничный с 15 по 25 марта и после этого приступить к исполнению обязанностей на работе.

Граждане, вышедшие на заслуженный отдых и не трудоустроенные, не наделяются правом относительно оформления рассматриваемого акта.