Как выявить недобросовестного работодателя

Содержание:

Как перевести свои накопления в другой пенсионный фонд

Иногда выясняют местонахождение своего пенсионного фонда для того, чтобы перевести накопления в другой фонд. Перед тем как переводить сбережения, определите, где именно вы хотите хранить накопительную часть пенсии. Пенсионный Фонд России работает только с одной компанией, в то время как НПФ могут делить средства между несколькими.

Если вы выбрали в качестве страховщика ПФР, то вам придется назначать управляющую компанию и инвестиционный портфель. В НПФ вам ничего делать не придется, управляющую компанию и инвестиционный портфель выберут вместо вас. Если вы не разбираетесь в инвестициях, доверьте это дело профессионалам НПФ.

Негосударственные ПФ работают по лицензии Центробанка, регулярно проходят проверки и действуют только по правилам, установленным в федеральном законодательстве

Но все-таки обратите внимание при выборе НПФ на такие критерии:

Надежность. Проверьте, предлагает ли НПФ гарантию прав застрахованных лиц. Это обеспечивает сохранность вложенных средств при разорении фонда. Также проверяйте рейтинг НПФ, он также указывает на степень надежности организации. НПФ с рейтингом класса А – самые надежные

Обращайте внимание также на срок работы фонда и количество клиентов. Чем дольше функционирует НПФ и чем больше у него застрахованных лиц, тем более высокая надежность организации

При этом количество клиентов до миллиона считается небольшим, скорее всего, этот фонд – новичок.

Доходность. Обязательно проверяйте доходность НПФ, в который хотите вложить свои деньги. Уточняйте, за какой период предоставляют данные о доходности. Если данные предоставляют за 5 лет и более, а в среднем прибыль составляет 10% в год, это хороший показатель.

Чтобы перевести накопления в выбранный НПФ, посетите его отделение с паспортом и СНИЛС. При переводе внимательно изучите и подпишите:

договор об обязательном пенсионном страховании;
заявление о переводе средств;
согласие на анализ ваших персональных данных.

При смене НПФ учитывайте то, что переход можно оформлять только единожды в год. Чтобы сохранять высокую инвестиционную прибыль, некоторые предпочитают менять НПФ 1 раз в 5 лет, другим удобнее оставлять накопления в одном и том же фонде. Решение каждый принимает для себя сам.

Узнать размер страховых отчислений в Пенсионном фонде поможет портал Госуслуги. Для этого потребуется стандартная или подтвержденная учетная запись. Четко следуя пошаговым инструкциям, вы сможете получить выписку со своего индивидуального пенсионного счета в ПФР.

Пенсионные накопления складываются из ежемесячных отчислений из заработной платы. Индивидуальные предприниматели оплачивают фиксированные взносы и 1% от суммы годового дохода, превысившего 300 тыс. рублей. На основе накоплений, пенсионных баллов (коэффициентов) и стажа рассчитывается размер будущей пенсии.

Чтобы узнать размер своего пенсионного фонда, потребуется аккаунт на портале Госуслуги. Инструкция по получению выписки включает пять шагов.

Откройте в браузере портал Госуслуги, выполните вход с логином и паролем. После удачной авторизации перейдите в раздел Услуги – ссылка на него располагается в верхнем меню.
В открывшемся каталоге перейдите на вкладку Органы власти и найдите там ПФР – Пенсионный фонд России.
На экране появится список электронных услуг, предоставляемых ведомством. Найдите в общем списке Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР.
Для отправки запроса о состоянии индивидуального фонда нажмите кнопку Получить услугу и ожидайте получения ответа.
Зайдите в личный кабинет, нажав на ссылку с фамилией и инициалами. Скачайте заказанный документ во вкладке Уведомления – нажмите ссылку Сохранить под документом в формате PDF.

Выписка готова – чтобы узнать размер личного пенсионного фонда, откройте полученный документ и отправляйтесь на вторую страницу. Именно здесь начинается таблица, включающая следующие данные:

Количество накопленных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов – ИПК).
Размеры выплат и вознаграждений от работодателей.
Продолжительность рабочего стажа на разных рабочих местах.
Расчетный пенсионный капитал, созданный в результате регулярных отчислений из заработной платы.

Также в полученном документе указываются суммы страховых взносов на формирование накопительной части будущей пенсии и суммы накоплений, полученных в результате инвестирования.

Обратите внимание – документ является официальным, он заверен усиленной квалифицированной электронной подписью. При обнаружении отсутствия тех или иных рабочих мест, обратитесь к работодателю и в Пенсионный фонд для проведения проверки

Проверка номера СНИЛС через интернет: возможна или нет?

Особенности и нюансы увольнения работающего пенсионера по инициативе работодателя

Узнать, где находятся пенсионные отчисления по СНИЛС можно на официальном сайте ПФР:

Пройдите регистрацию.
Создайте собственную учетную запись. После прохождения идентификации станет доступна информация о поступивших взносах и доходности по накопленным средствам.

Узнать пенсионные накопления по СНИЛС через интернет возможно и по тем взносам, которые размещены в Негосударственных пенсионных фондах. У каждого из них существует интернет-портал, на котором размещена необходимая информация о накопительной части пенсии.

Иногда бывают ситуации, когда необходимо узнать номер СНИЛС в короткий срок. В век интернет-технологий проще это было бы сделать через веб-ресурсы.

Как проверить: способы

Допускается ли увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя. Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты.

Информация от работодателя

Согласно пункту 1 статьи 62 ТК РФ организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование. Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя. В бумаге указывает личные данные, временной период. Отчитываться о цели получения не обязательно. Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней.

Справка предоставляется бесплатно. Закон не устанавливает ограничение на количество запросов от работника. В случае отказа от выполнения обязанности сотрудник может обратиться в суд. Со стороны работодателя это является нарушением Трудового кодекса.

Обращение в госорганы

Гражданин обращается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или Многофункционального центра (МФЦ). Составляется заявление с просьбой о предоставлении выписки. Для получения информации потребуется предоставить паспорт и СНИЛС. Данные о будут выданы в виде бумаги или отправлены на указанный адрес электронной почты. В справке обозначат поступления на пенсионный счет гражданина.

На портале госуслуг

Способ позволяет получать информацию без письменных заявлений и очередей. Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации. В дальнейшем информацию предоставляют без затруднений.

Сотрудник, впервые пользующийся порталом, регистрируется на сайте https://www.gosuslugi.ru/

Гражданин указывает данные паспортна, в том числе серию и номер документа, СНИЛС, телефон и адрес электронной почты. После проходит идентификацию с помощью электронной подписи или личного обращения в офис госучреждения.

Зарегистрированный пользователь может запросить информацию о поступлении налоговых взносов от работодателя. Необходимо найти пункт «Проверка пенсионного счета». Портал госуслуг выдаст информацию. Если данных при официальном трудоустройстве в течение более 2-х месяцев нет, работодатель не перечисляет взносы за сотрудника.

На сайте пенсионного фонда

Аналогично можно действовать на сайте https://www.pfrf.ru/. Потребуется пройти процедуру регистрации. Этот шаг можно пропустить, если ранее авторизировались на портале госуслуг. Для ознакомления с информацией нужно зайти в раздел «О пенсионных правах».

Как узнать о накоплениях умершего?

Моральный вред с работодателя

Только после передачи фонду соответствующего заявления можно получить деньги, принадлежавшие ранее умершему человеку. Обращаться надо в зависимости от того, где раньше хранились средства.

Согласно закону, такие выплаты получают официальные преемники, которые открыли производство по данному вопросу. В рамках стандартного завещательного процесса передача накоплений тоже может происходить.

Выплаты производят спустя минимум 6 месяцев после того, как умер человек. Но чаще всего на практике процесс заканчивается до 7 месяца. Ведь Фонду требуется некоторое время, чтобы изучить представленную информацию. Если решение по заявлению положительное – гражданин получает уведомление о результатах.

Для получения информации относительно накоплений в этом случае тоже существует несколько вариантов:

При обращении в ряд банковских организаций.
Через портал Госуслуг или в сервисах организаций-партнёров.
Во время личного обращения в один из офисов.
Дистанционное получение, на основе номера СНИЛС умершего.

Тарифы страховых взносов на 2021 год

Страховые взносы в 2021 году включает в себя четыре вида взносов:

на случай материнства и болезни;
медицинские;
пенсионные;
на травматизм.

Общая ставка взносов в 2021 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2021 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.

Таблица Тарифы

Взносы на обязательное пенсионное страхование, %	Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства, %	Взносы на обязательное медицинское страхование, %
Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 465 000 рублей	Если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 465 000 рублей	Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 966 000 рублей	Если сумма выплат отдельному работнику превысила 966 000 рублей	5,1
22	10	2,9

Субъекты малого предпринимательства в 2021 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ. Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф. Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.

Часть сверх МРОТ облагается по такой схеме: взносы на ОПС уплачиваются по ставке 10 % (и в пределах 1 465 000 рублей, и сверх этой суммы), взносы на ОМС уплачиваются по ставке 5 %, взносы на ВНиМ не уплачиваются.

В 2021 году по взносам нужно отчитываться в ФНС и ФСС.

Расчет по страховым взносам сдается в ФНС ежеквартально до 30-го числа месяца, начинающегося сразу после отчетного периода.

Как заполнить расчет по взносам

Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС. С 2021 года форму планируют существенно поменять. 4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.

Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2021 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.

Бухгалтер ООО «КГБ» рассчитал взносы и получил такие значения:

ОПС = 127 920 × 22 % + 230 458 × 10 % = 28 142,4 + 23 045,8 = 51 188,2 рубля.

ОМС = 127 920 × 5,1 % + 230 458 × 5 % = 6 523,92 + 11 522,9 = 18 046,82 рубля

ОСС = 127 920 × 2,9 % + 230 458 × 0 % = 3 709,68 рубля

Взносы на травматизм = 358 378 × 0,3 % = 1 075,13 рубля.

Итого в ФНС по разным КБК ООО «КГБ» перечислит взносы на сумму 72 944,7 рубля (51 188,2 + 18 046,82 + 3 709,68). В ФСС нужно отправить 1 075,13 рубля.

Рассчитанные суммы нужно отправить на счета ФНС и ФСС до 15 марта.

Независимо от наличия у предпринимателя наемного персонала, он обязан оплачивать свое страхование. Эти выплаты не зависят от размера его дохода, а ограничиваются фиксированной суммой. Если доход ИП больше, на разницу выплачивается 1% дополнительно.

Наглядно показывает страховые взносы в 2021 году, ставки, таблица ИП за себя:

Назначение взноса	Размер выплат за год	Дата оплаты
Пенсионное страхование в ФНС	32 448 руб.	до 31.12.21
Медицинское страхование в ФНС	8 426 руб.	до 31.12.21
Дополнительные выплаты в ПФР	1% от дохода свыше 300 000 руб.	до 01.07.22

Внимание!

Величина всех платежей ограничивается суммой 259,584 тысячи руб.

Несмотря на различность понятий, многие граждане считают, что налог на заработную плату — это не только НДФЛ, но и все страховые отчисления. Но чиновники довольно жестко разграничили эти термины.

Отметим, что ключевое отличие НДФЛ и страхового обеспечения в том, что подоходный налог удерживают непосредственно из суммы зарплаты. А вот страховые взносы работодатель уплачивает в бюджет за счет собственных средств, то есть начисляет их «сверх» сумм заработной платы.

Объектом обложения в обоих случаях являются суммы вознаграждений за труд. К примеру, налог в Пенсионный фонд с зарплаты касается не только должностного оклада, но и всех видов компенсационных и стимулирующих выплат. Например, премии, доплата за труд в ночное время, оплата сверхурочных часов и праздничных дней.

Круг лиц, имеющих право на получение двух пенсий одновременно

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы:
- пенсия по инвалидности;
страховая пенсия по старости;
участникам Великой Отечественной войны:
- пенсия по инвалидности;
страховая пенсия по старости;
родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий):
- пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
пенсия по случаю потери кормильца и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…»);
вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак:
- пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
пенсия по случаю потери кормильца и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…»);
нетрудоспособным членам семей граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы; ставших инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения:
- пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»:
- пенсия по инвалидности и страховая пенсия по старости;
членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов, предусмотренных ст. 7.1 Федерального закона:
- пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная статьей 17.1 настоящего Федерального закона, и любая другая пенсия (за исключением пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери кормильца).
федеральным государственным гражданским служащим:
- одновременное получение пенсии за выслугу лет и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях»:
- одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».
гражданам из числа космонавтов при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях»:
- одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Федеральным законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».
гражданам из числа работников летно-испытательного состава имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Расчет

В организации бухгалтерия занимается расчетом ФОТ, однако при необходимости и желании и простой работник может узнать, как посчитать ФОТ. Для того, чтобы сделать это, необходимо:

Иметь расчетные ведомости за календарный год – в них прописаны все выплаты, которые осуществляет организация, по всем работникам.
Иметь табели учета рабочего времени – документы, которые находятся у ответственного лица, и в которые вносится информация обо всех отработанных, пропущенных, сверхурочных часах работы.
Иметь штатное расписание, которое представляет всю информацию о сотрудниках, их ставках, их оплате за час работы, а также выработанными ими часах.

Конечно, вероятность того, что обычного сотрудника допустят до всех бумаг минимальна, поэтому можно воспользоваться следующими формулами:

Формула среднего расчета ФОТ за год: СЗП*СЧС*12 = ФОТ. В этой формуле СЗП – это среднемесячная заработная плата, СЧС – среднесписочное число сотрудников, а 12 – это, соответственно, количество месяцев. СЗП получается делением всех выплат за год на 12 месяцев. Например, СЗП организации 453000, а работает в ней 10 человек, тогда ФОТ будет равен: 453000*10*12 = 54360000.
Существует еще одна формула расчета: ФОТ = (ГЗП+НД)*РК. Здесь ГЗП – годовая заработная плата, НД – надбавки и доплаты, а РК – региональный коэффициент, который есть, например, в Северных регионах. Например, компания расположена в Магадане, где региональный коэффициент – 1,7. Годовая заработная плата – это 300000000, а надбавки 5300000, тогда считаем ФОТ: (300000000+5300000)*1,7 = 519010000 рублей.
Месячный ФОТ рассчитывается по формуле СЗП*СЧС. То есть, если в месяц организация платит 453000, а количество работников 10, то ФОТ будет равен 4530000.

Обратите внимание, что в больших компаниях целесообразным может быть разделение сотрудников на группы согласно их заработной платы. То есть, вы отдельно можете подсчитать среднюю заработную плату руководящего звена, среднюю заработную плату руководителей среднего звена, заработную плату рядовых сотрудников и обслуживающего персонала

То есть, вы отдельно можете подсчитать среднюю заработную плату руководящего звена, среднюю заработную плату руководителей среднего звена, заработную плату рядовых сотрудников и обслуживающего персонала.

Это сделать гораздо проще, потому что выяснять среднюю заработную плату руководителя предприятия и уборщицы – это не очень целесообразно. А так вы сможете сложить полученные величины и получить правдивую картину.

Расчет ФОТ в смете производится большинством бюджетных учреждений, составлением сметы занимается бухгалтерия, но лучше, чтобы это делал специалист-сметчик.

При смете фонда заработной платы чаще всего берутся такие параметры, как почасовая оплата и объемы производства. Зная эти параметры, а также прибавив все надбавки, выплаты, больничные и командировочные получается сумма в смете.

При этом необходимо понимать, что в смете не вычитаются налоги, которые платит сам работник с дохода. То есть ФОТ в смете на 13% больше, чем фактический.

Принцип расчета

Сама процедура расчета сумм пенсионных отчислений с зарплаты довольно проста. Рассмотрим ее на конкретном примере:

Работник Тихонов И. В. в текущем месяце заработал 44000 рублей. Эта сумма еще не подлежала налогообложению. Находим, сколько страховых взносов будет направлено в пенсионный фонд.
44000/100 х 22% = 9680 рублей – будет перечислено на пенсионное страхование.
44000/100 х 5,1% = 2244 рубля – будет перечислено на медицинское страхование.
44000/100 х 2,9% = 1276 рублей – будет перечислено в фонд социального страхования.
9680 + 2244 + 1276 = 13200 рублей – всего подлежит перечислению на этого работника, или 30% от его заработка.

Эти несложные расчеты в организациях в основном выполняются при помощи программ, чтобы исключить человеческий фактор. Конечно, это особенно значимо при большой численности работников.

Если выплаты на работника в текущем году достигли предельной величины, то начисление происходит по специальным сниженным тарифам. В 2018 году такой лимит установлен по обязательному пенсионному страхованию в размере 1021 тысяч рублей, а по социальному страхованию в 815 тысяч рублей.

Если существуют основания применения сниженных тарифов, то в ФСС выплаты до конца года выплачиваться работодателем конкретно на это физлицо уже не будут, а на ОПС будет применена ставка в 10%:

Допустим, что в нашем примере на работника Тихонова И.В. предельные величины по ФСС и ОПС достигнуты. Тогда расчет страховых взносов будет следующим.
44000/100 х 10% = 4400 рублей – будет перечислено на пенсионное страхование.
44000/100 х 5,1% = 2244 рубля – будет перечислено на медицинское страхование.
4400 + 2244 = 6644 рубля – буде всего перечислено на страховые взносы.
13200 – 6644 = 6556 рублей – как видно, при применении сниженных тарифов итоговая сумма отчислений снижается практически наполовину.

Для медицинского страхования снижение тарифов не предусмотрено.

Накопительная часть

Управление накопительной частью позволяет сбалансировать имеющиеся риски.

Чем отличается страховая пенсия от накопительной:

	Страховая	Накопительная
Форма сбережений	Коэффициенты, количество которых зависит от уплаченных взносов, а стоимость — от текущего состояния экономики и демографического соотношения	Денежные средства на личном счете работника
Происхождение	Текущие отчисления с заработной платы работающих граждан	Взносы в размере 6% от зарплаты работника
Индексация	Производится ежегодно с учетом бюджета ПФР и уровня инфляции	Прибыль, полученная вследствие удачного инвестирования начальных средств
Наследование	Не наследуется	Переходит по наследству правопреемникам

В 2012 финансирование накопительной части было приостановлено вследствие нехватки средств в ПФ для выплат пособий. То есть, все 22% страховых взносов направляются на формирование страховой пенсии и покрывают расходы на обеспечение текущих пенсионеров. Действие моратория распространяется до конца 2018 г. На нашем сайте вы можете подробнее прочитать о заморозке накопительной части пенсии https://otdelkadrov.online/12374-zamorozka-nakopitelnoi-chasti-pensii

Как распорядиться накопительной пенсией

Накопительная часть пособия хранится в Пенсионном фонде России и вкладывается в различные предприятия государственной управляющей компанией (УК) — Внешэкономбанком. Владелец накоплений может:

Оставить все как есть, доверив управление Внешэкономбанку.
Выбрать частную Управляющую компанию. Для этого нужно обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.
Перевести средства в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Помимо подачи заявления в ПФР, потребуется заключить договор с выбранным НПФ.

Осуществлять переход от одного ПФ к другому можно раз в год. Количество переходов не ограничено. Для этого потребуется лишь паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС). Однако перевод средств чаще, чем раз в пять лет, лишает владельца полученной прибыли.

Узнать через личное обращение

О своей прикрепленности к какому-то из Фондов вы способны истребовать информацию в государственном ПФР, в одном из его банков-партнером или на работе у вашего бухгалтера.

В ПФР

Самое логическое решение – это пойти в Пенсионный Фонд по месту вашей прописки. Вы будете обращаться за простой консультацией, и госорган не в праве вам отказать в этой услуге. Если вы не привязаны к обычному Фонду, специалист тут же это заметит по базе и сможет сообщить, какая организация вместо этого сберегает ваши накопления для пенсии.

Просто так прийти в Пенсионный Фонд нельзя, потребуются документы:

Ваш СНИЛС (он должен у вас быть в обязательном порядке, как у всех граждан страны). Рекомендуется принести всю карточку Свидетельства пенсионного страхования, а не просто диктовать специалисту номер (в ПФР могут такую информацию не воспринять).
Ваш паспорт с регистрацией для подтверждения вашей личности и возможной принадлежности именно к этому локальному ПФР.

Удостоверять личность в государственном фонде можно только при помощи паспорта, иной документ не подходит. Также, если вы решили получить информацию не самостоятельно, а вручить свои документы родственнику для этого – готовьтесь получить отказ в выдаче сведений. Такие данные в Пенсионном Фонде можно затребовать только лично и в крайних случаях с доверенностью, но подобное не поощряется и может доставить больше головной боли.

В банке

У государственного ПФР есть партнеры, через которые Фонд перечисляет средства пенсионерам. В списке обычно находится 5-6 банков и он остается неизменным на протяжении многих лет.

Самым основным партнером является, конечно, Сбербанк России. Дальше идут банк Газпрома, ВТБ и УралСиб. Кроме того в столице интересы ПФР представляет еще и Банк Москвы.

Когда вы обратитесь в одну из этих кредитных организаций, то сможете получить выписку о том, в каком состоянии находится ваш лицевой пенсионный счет, и самое главное – где именно он находится.

С заявлением нужно предъявить все те же документы:

Ваш паспорт.
СНИЛС.

На работе

Информация о том, какие отчисления с вашей зарплаты куда идут также хранится у бухгалтера организации, где вы работаете. Вариант, что бухгалтерия отказывается предоставлять эту информацию – нет и быть не может. По закону именно вы отвечаете за свои пенсионные накопления, и имеете право быть информированным о нем.

Сам работодатель не может перенаправить ваши отчисления в другой фонд – вы должны для этого подписать договор с этим новым фондом. Другое дело, если вас в какой-то момент обязали это сделать, а вы забыли, что это происходило.

Для получения информации достаточно сообщить в бухгалтерии, что вам нужны эти сведения – обычно там есть сотрудник, который отвечает за списания средств с зарплаты на пенсию в НПФ или ПФР. Документы предоставлять не надо, но на всякий случай возьмите ваш СНИЛС и паспорт.

Как еще увеличить свою будущую пенсию

На примере нынешних пенсионеров, мы понимаем, что рассчитывать на то, что государство обеспечит нам достойную старость, не стоит. Поэтому надо думать, как накопить на будущую пенсию самому.

Участие в государственной системе софинансирования граждан.

Действующие пенсионеры используют ее, как вклад со 100% доходностью. Она рассчитана на 5 лет. По истечении этого срока государство увеличивает эти накопления вдвое. Сумма годовых перечислений должна составлять не менее 2 000 рублей. Суммы свыше 12 000 в год не подлежат увеличению. Например:

Вы вступили в программу в 2021 году и начали отчислять по 1 000 рублей в месяц. В течение 5 лет вами было накоплено 60 000 рублей. В 2022 году государство увеличит эту сумму до 120 000. и вы ее сможете получить, написав заявление в отделении ПФ РФ. Работающие же не смогут воспользоваться отчислениями до выхода на пенсию.

Корпоративные программы софинансирования будущих пенсий.

Некоторые работодателя практикуют свои программы софинансирования по аналогии с государственной. По истечении срока средства можно снять, а можно направить на формирование будущей пенсии. Условиями получения гарантированного дохода, как правило, является непрерывный стаж работы в организации, что, безусловно, стимулирует работников на долгосрочное сотрудничество.

Негосударственная пенсия от НПФ. То же самое, только все средства перечисляются и хранятся в НПФ.

Поговорим о пенсии…

Пенсия делится на две категории: страховая и накопительная. В ПФ (государственном или негосударственном) у каждого из нас есть лицевой счет, средства на котором и станут нашей пенсией впоследствии. Логично: чем больше средств, тем выше пенсия и безбеднее старость.

Пополнять лицевой пенсионный счет – задача работодателя. Он обязан ежемесячно делать отчисления в размере 22% от заработной платы до вычета НДФЛ. Средства распределяются так:

страховая часть – 16%;
накопительная часть – 6%.

Из этого правила есть несколько исключений:

Организации, работающие по УСН (по «упрощенке», говоря по-человечески) перечисляют 20%.
Индивидуальные предприниматели самостоятельно перечисляют деньги на лицевой счет. Сумма рассчитывается в зависимости от дохода (часто практикуется вычет из суммы равной МРОТ).
Размер страхования лиц, занятых на опасном производстве, выше, чем занятых в менее опасной области.

Именно так формируется «тело» нашей пенсии. К этой сумме добавляются различные коэффициенты. Учитывается количество детей, воинская служба, выслуга лет и т.д. Рассчитать свою будущую пенсию можно на сайте Пенсионного фонда России с помощью онлайн калькулятора.

Получение информации через портал Госуслуги

Чтобы узнать о том, делает ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд, не обязательно обращаться напрямую в бухгалтерию или отправляться в МФЦ. Эту услугу можно получить и через интернет, с помощью государственного портала Госуслуги.

К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов. Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту.

После активации аккаунта потребуется внести множество дополнительной информации, включая номер паспорта, СНИЛС, ИНН и прочее.

Чтобы узнать о своих пенсионных отчислениях, необходимо в «Каталоге услуг» найти блок «Пенсия, пособия и льготы» и выбрать в нем пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Другой вариант – найти этот пункт в разделе «Популярные услуги», который находится на главной странице сайта.

Для получения информации о состоянии лицевого счета потребуется пройти процедуру идентификации личности одним из трех способов:

предъявив в ближайшем центре обслуживания свой паспорт и СНИЛС (адреса центров можно узнать на сайте);
заказав код идентификации по Почте России;
использовав электронную подпись или УЭК (универсальную электронную карту).

После идентификации личности на сайте подается заявление о получении необходимых сведений о состоянии и истории индивидуального лицевого счета (ИЛС). По желанию эти сведения можно сохранить на компьютере, распечатать в формате PDF или переслать по электронной почте в виде специального файла, заверенного Пенсионным фондом.