Высококвалифицированный специалист: оформление и уведомление

Порядок оформления

Документы для привлечения ВКС к работе в российской компании может уполномоченный сотрудник данной организации, который имеет доверенность на представление интересов организации и копию приказа о приеме, подтверждающего, что он является работником данного учреждения. ВКС не обязательно предоставлять копию документов, подтверждающих образование, но вам прописать всю информацию о специализации и навыках в ходатайстве о привлечении ВКС.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное УВМ ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения ТД.

Порядок получения

1) Разрешение на работу, иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по личному заявлению в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.

Разрешение выдаётся на тот же срок, что и разрешения на временное проживания или на срок трудового договора.

Заявление на получение документа подаётся в территориальный орган ФМС РФ того субъекта, где собирается работать гражданин.

Срок разрешения можно продлить, для этого за 15 дней до его окончания необходимо подать в орган ФМС РФ соответствующее заявление, а продлевается он за три дня. Если вдруг во время действия разрешения, работника уволили по каким-то причинам, то мигрант может в течение тех же 15 дней найти новое место работы и продолжить трудится, если найти нового работодателя не получилось, то территорию страны придётся покинуть.

К слову, если первоначальное заявление о разрешении на работу рассматривают с учётом свободных квот на привлечение иностранцев, то продляют его, уже на эти цифры не глядя.

Если работник поменял место, то не позднее 7 дня после случившегося ему необходимо сообщить об этом в ФМС.

Разрешение может быть аннулировано, по основаниям содержащимся в п.п. 9-9.2, 9.7 ст. 18, а именно если человек признается персоной нон-грата, или просто неблагонадёжным (совершил преступление и пр.).

2) Разрешение на работу получают организации за иностранцев, когда страны, из которых приехали труженики являются с визовым режимом.

Сначала организация получает разрешение на привлечения трудовых мигрантов, а уж потом получает разрешение на работу самих мигрантов.

Для получения разрешения на привлечение трудовых мигрантов, контора должна представить заявление, имеющемся в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2. Затем полный пакет своих документов, подтверждающих регистрацию и правоспособность организации (Свидетельство ОГРН, ИНН, Устав), трудовой договор (или его проект), документ об оплате гос.пошлины за каждого планируемого мигранта (6000 рублей).

После того, как организация получила право привлекать трудовых мигрантов, она должна получить собственно разрешение на работу для своих будущих работников.

Заявление рассматривается в течение 30 дней, а для получения потом иностранцу надо иметь при себе сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, и справку о том, что ничем заразным не болеет.

3) Сертификат/патент на разрешение на работу необходимо получать иностранцу, желающему трудиться на «частника» или физ. лицо.

Выдаётся он сроком от одного месяца до трёх, продлеваться может неоднократно, но не более чем на 12 месяцев в общей сложности.

Для получения патента претендующему на него иностранцу надо обратиться в орган ФМС по месту временного проживания (пребывания) с пакетом документов, указанных в п. 2 ст. 13.3.

Действует патент срок, указанный в патенте и равняется он тому, за который иностранец внёс авансовый платёж на доходы, согласно ст. 227.1 НК РФ. Прекращается он в день, следующий за последним оплаченным. При первичном получении патента, подтверждать оплату авансовых платежей не надо.

Работники органа ФМС должны выдать мигранту патент или отказ в течение 10 суток со дня представления всех документов.

После окончания 12-месячного срока, «трудяга» вправе обратиться в ФМС за получением очередного патента.

4) Порядок получения разрешения высококвалифицированными работниками определён в ст. 13.2.

Получать разрешение может как сам иностранец, так и принимающая фирма за него.

Специалистом признаётся лицо, которому планируется платить от 2 000000 рублей в год (не относится к преподавателям, работникам «Сколково», а также технико-внедренческого состава особой экономической зоной).

Работодатель, который планирует привлечь такого работника должен быть коммерческой организаций, филиалом иностранной организации, научной организацией и в течение 2 –х прошедших лет не привлекаться к ответственности за нарушение законодательства в области миграции.

После подачи ходатайства решение организация или работник должны получить в течение двух недель.

Разрешение выдаётся на срок действия трудового договора, но максимально на три года.

Вид на жительство в РФ для ВКС

Высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей пользуются упрощенным порядком приобретения вида на жительство в России: не требуется предварительное получение РВП, сокращено число требуемых бумаг.

Для получения ВНЖ сам специалист и каждый член его семьи должен подать индивидуальное заявление.

Для иностранных граждан до 18 лет предусмотрена специальная форма заявления.

Пакет бумаг состоит из паспорта, визы, разрешения на работу, трудового договора, 4 фото (35 х 45 мм), свидетельств о браке, о рождении детей и других документов, которые могут подтвердить родственные отношения. Каждый человек обязан уплатить госпошлину — 3500 руб.

Вид на жительство предоставляется на срок, который не должен превышать:

• срок действия разрешения на работу;
• срок действия паспорта.

Оформление ВНЖ для ВКС и членов его семьи составляет 3 месяца.

Сферы и отрасли применения труда ВКС

Ст. 13.2 закона № 115-ФЗ устанавливает круг работодателей, которые могут привлекать специалистов высокой квалификации. К числу работодателей относятся:

• научные, научно-исследовательские и образовательные организации;
• учреждения здравоохранения;
• аккредитованные организации, которые осуществляют инновационную, экспериментальную, научно-техническую и другую деятельность;
• физкультурно-спортивные организации, спортивные федерации;
• коммерческие организации.

Кроме вышеуказанных, с ходатайствами о привлечении ВКС из-за границы могут обращаться все организации, которым не запрещено привлекать высококвалифицированных зарубежных специалистов (в таких отраслях, как добывающие, IT-технологии, энергетика, морской промысел).

Перечень профессий и квалификационные требования к специалистам из-за границы принимаются каждым субъектом РФ.

Куда иностранные ВКС не могут привлекаться

Специалисты из-за рубежа не могут быть задействованы на работу:

• в учреждения и организации, которые связаны с гостайной и обеспечением безопасности страны;
• в муниципальные службы;
• членами экипажа военного судна, самолета государственной авиации;
• командирами гражданского воздушного судна;
• в розничную торговлю предметами ширпотреба.

Какие налоги и страховые взносы необходимо уплачивать работодателю с выплачиваемых доходов ВКС?

НДФЛ

Работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС ( НК РФ).

Статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу, выданному ВКС органами ФМС (Письмо ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

По какой налоговой ставке должны облагаться доходы, выплачиваемые ВКС?

В отношении дохода ВКС за выполнение трудовых обязанностей в РФ применяется налоговая ставка 13% (Письма Минфина РФ от 23.05.2016 г. №03-04-06/29406, от 01.04.2016 г. №03-04-06/18552, от 08.12.2015 г. №03-04-06/71450, ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).

Имеют ли право ВКС на получение вычетов? Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ.

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода ( НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика.

Страховые взносы

Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г. №17-3/В-560).

ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

ВКС подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Лица, имеющие статус временно пребывающих, такому страхованию не подлежат (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Таким образом, ВКС подлежит страхованию от травматизма на общих основаниях. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое ему в рамках трудовых отношений, начисляются страховые взносы «на травматизм» (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ).

Систематизируем порядок начисления страховых взносов на вознаграждение, выплачиваемое ВКС в рамках трудового договора, в таблице:

Миграционный статус ВКС	Обязанность уплаты страховых взносов
ФОМС	ПФР	ФСС	ФСС («несчастные» взносы)
Временно пребывающий в РФ	Нет	Нет	Нет	Да
Временно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да
Постоянно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да

В РСВ-1 выплаты ВКС отражаются в разделе 2 формы, то есть в составе общей расчетной базы. Никаких особенностей заполнения формы ФСС-4 в части ВКС нет. «Страховая» отчетность представляется в общеустановленном порядке.

Статья актуальна на 02.08.2016

Помогает ли «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» делать приглашения на въезд для иностранных специалистов в Россию?

К¾Ã¼Ã¿Ã°Ã½Ã¸Ã Ã¿Ã¾Ã¼Ã¾Ã³Ã°ÃµÃ ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûÃÂü, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÃÂþñøÃÂðÃÂÃÂÃÂàÿÃÂøòûõÃÂàøýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò. àÃÂðÃÂÃÂýþÃÂÃÂø, ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúø ëÃÂàÃÂã ÃÂÃÂàÃÂàÃÂÃÂâÃÂÃÂû óþÃÂþòàÃÂþÃÂÃÂðòøÃÂàÿøÃÂÃÂüþ ò üøýøÃÂÃÂõÃÂÃÂÃÂòþ ôûàÿÃÂøóûðÃÂõýøàÃÂÿõÃÂøðûøÃÂÃÂð ò àþÃÂÃÂøàò ÃÂÃÂûþòøÃÂàÿðýôõüøø.

àÃÂúþòþôøÃÂõûàÃÂÃÂàëÃÂàÃÂã ÃÂÃÂàÃÂàÃÂÃÂâÃÂÃÂû þ òÃÂõ÷ôõ ò àþÃÂÃÂøàôûàøýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂÿõÃÂøðûøÃÂÃÂþò

áÿÃÂðòúð:

ÃÂþüÿðýøàâÂÂÃÂàÃÂã ÃÂÃÂàÃÂàÃÂÃÂâÃÂÃÂâ ÿþüþóðõàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûÃÂü ÿþûÃÂÃÂøÃÂàòÃÂõ ýõþñÃÂþôøüÃÂõ ôþúÃÂüõýÃÂàôûàûõóðûÃÂýþóþ ÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð øýþÃÂÃÂÃÂðýÃÂõò ò àä. ÃÂÃÂóðýø÷ðÃÂøà÷ðýøüðõÃÂÃÂàþÃÂþÃÂüûõýøõü ò ÃÂþÃÂúòõ:

• ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøù ýð ÃÂðñþÃÂàôûàÃÂÿõÃÂøðûøÃÂÃÂþò;
• ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøù ýð ÿÃÂøòûõÃÂõýøõ øýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò;
• òýõÃÂõýøõü ò ÃÂÿøÃÂþú ýð òÃÂõ÷ô ò àä;
• ÃÂðñþÃÂøÃÂ, ôõûþòÃÂàòø÷.

ÃÂþüÿðýøàÃÂþÿÃÂþòþöôðõàÃÂòþøàúûøõýÃÂþò ýð òÃÂõàÃÂÃÂðÿðàòÿûþÃÂàôþ ÿþûÃÂÃÂõýøàÃÂð÷ÃÂõÃÂøÃÂõûÃÂýÃÂàôþúÃÂüõýÃÂþò ôûàøýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò, ð ÃÂðúöõ úûøõýÃÂþò-þÃÂóðýø÷ðÃÂøù ø ôÃÂÃÂóøàÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúøàûøÃÂ.

ÃÂôÃÂõÃÂ: 127106, ó. ÃÂþÃÂúòð, ÃÂû. ÃÂþÃÂÃÂøýøÃÂýðÃÂ, ô.5

âõûõÃÂþý: 8 (495) 648 80 78

ÃÂ-mail: info@vog-practice.ru

áðùÃÂ: vog-practice.ru

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ

Возможность зарабатывать хорошие деньги всегда служила главным аргументом для привлечения в страну знатоков своего дела. Одновременно размер зарплаты служит главным критерием для определения статуса зарубежного работника. Ст. 13.2 (пп. 1, 3) закона РФ № 115-ФЗ устанавливает различные планки зарплат для разных групп ВКС.

Так, месячная зарплата, которая составляет не менее 83 500 руб. должна выплачиваться таким специалистам:

• ученым или преподавателям (трудоустроены в вузах с госаккредитацией, государственных АН, НИИ);
• работникам особых экономических зон (портовых, промышленно-производственных, туристических), а также IT-специалистам;
• ВКС, которые приглашены для работы в Крыму и в Севастополе.

Медикам, педагогам, научным работникам, которые приглашены для работы в международном медицинском кластере, законом установлена планка годовой зарплаты в сумме не менее 1 млн руб. Для всех других категорий иностранных ВКС — не менее 167 тыс. руб. за месяц.

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Важно знать: зарубежные религиозные деятели в РФ не признаются в качестве ВКС и не могут трудоустраиваться в этом качестве для совершения богослужений, церемоний, миссионерской, проповеднической, религиозно-просветительской деятельности (закон РФ № 385-ФЗ от 23.12.2010)

Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2015 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Новая действующая редакция зафиксировала изменения, которые были внесены аконами № 385-ФЗ от 23.12.2010 и № 56-ФЗ от 08.03.2015:

• отсутствует текст о праве правительства РФ снижать планку зарплаты иностранных специалистов высокой квалификации;
• более подробно прописаны размеры зарплат по отдельным категориям работников.

Право правительства РФ действовать исходя из экономических приоритетов развития страны никем не оспаривается. В случае каких-либо кардинальных изменений в экономике возможен пересмотр требований к размерам зарплат в целом или по отношению к некоторым категориям иностранцев, с последующим закреплением поправок в законодательстве. Примером может послужить нераспространение требований ст. 13.2 на специалистов из-за рубежа – участников реализации проекта «Сколково», а также поправки, внесенные законом № 216-ФЗ от 10.08.2017 по обеспечению деятельности инновационных научно-технологических центров в РФ.

ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам

Закон РФ от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»» ввел специальное правовое регулирование для этого Центра, с исключением некоторых норм общероссийского регулирования.

Так, ст. 16 этого закона отменяет требование ст. 13.2 закона № 115-ФЗ в отношении размеров зарплаты или вознаграждения для ВКС из-за границы — участников проекта, которые задействованы в обеспечении его реализации.

Обзор документа

Ростуризм перечислил документы, которые должны предъявить лица, однократно въезжающие в РФ и привлекаемые к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, для оформления и выдачи разрешений на въезд.

Также приведена рекомендуемая форма обращения в Ростуризм работодателя/заказчика услуг, осуществляющего туроператорскую, гостиничную деятельность. Она представлена в виде таблицы. После регистрации в Агентстве указанного обращения список иностранных граждан — высококвалифицированных специалистов направляется в ФСБ и МВД.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Список документов при оформлении ВНЖ для ВКС

c http-equiv=»Content-Type» content=»text/html;charset=UTF-8″>lass=»migra-adsense-3-h2″ id=»migra-1127032286″>

Документы на ВНЖ

Оформление происходит через миграционное отделение МВД.
Иностранец подает:

1. Заявление. Ходатайство о предоставлении ВНЖ для ВКС несколько отличается от стандартной заявки. Вам нужен бланк, соответствующий Приложению №3 Регламента по выдаче ВНЖ. Ходатайство составляется в двух экземплярах.
2. Паспорт. Перед подачей обязательно нужно сделать перевод документа. Также требуется нотариальное заведение данного перевода (обычно делают сразу в бюро переводов).
3. Фотографии. Предъявляются 4 фото, 35 Х 45 мм. У заявителя примут как цветные, так и черно-белые снимки. А вот к типу бумаги могут придраться. Обычно требуют матовые фото. Снимки нужно приносить в том виде, в которых их отдал фотограф — не разрезать, не клеить в заявление. Больше о требованиях к фото.
4. Госпошлина. Высококвалифицированный специалист платит стандартную сумму за услугу — 5 000 рублей. Чек об оплате оформляется в соответствии с переводом паспорта.
5. Понадобится оригинал договора, заключенного с работодателем.
6. Миграционный учет — оригинал и копия бланка уведомления.
7. Если ВКС приехал в РФ с семьей, то нужны бумаги, подтверждающие родство — свидетельство о браке, рождении и т.д.

Дополнительно могут попросить документ об образовании, ИНН, поэтому их стоит взять с собой даже если в списке они не значатся.

Бланк заявления на ВНЖ для ВКС можно скачать в разделе сайта “Бланки и образцы“.

Высококвалифицированный специалист получит ВНЖ через 3
месяца после подачи ходатайства.

Статус постоянно проживающего дает иностранному профессионалу те же права, что и остальным мигрантам. Ограничение только в сроке действия. В остальном специалист может выезжать за пределы РФ, свободно перемещаться в пределах страны, устраивать детей в школы, детсады.

Можно ли на основании ВНЖ ВКС стать гражданином России

Вид на жительство ВКС не является основанием для оформления
российского подданства. Поэтому специалисту нужно искать другие варианты, через
которые он сможет стать россиянином.

Подробно о способах приобретения статуса российского гражданина.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Как получить статус ВКС?

Чтобы получить статус высококвалифицированного специалиста, необходимо иметь в России официальную заработную плату соответствующего уровня. Сумма варьируется в зависимости от сферы деятельности иностранца. Например, ВКС — это преподаватель, научный сотрудник, который приехал в РФ по приглашению государственных учебных, научных организаций, исследовательских центров. В таком случае его доход должен составлять 83500 рублей в месяц. Если специалист прибыл в страну для работы в организации, входящей в состав Московского международного медицинского кластера, его заработная плата должна быть минимум один миллион рублей.

Однако для большинства других ВКС обязательная сумма ЗП составляет 167000 рублей. Заметим, что с заработной платы высококвалифицированных иностранных специалистов взимается подоходный налог в размере 13%.

Кроме того, чтобы иностранец мог приехать в Россию и начать работу, его наниматель должен получить через Главное управление по вопросам миграции разрешение на въезд и трудовую деятельность для приглашенного сотрудника, которое будет действовать три года.

Помощь и советы адвоката по оформлению иностранца ВКС

   Для того, чтобы прием на работу иностранного гражданина прошел успешно предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами. В случае, если процедура по оформлению такого специалиста будет проведена неправильно, это может повлечь за собой определенные правовые последствия для иностранца и работодателя.

   Дополнительно предлагаем Вашему вниманию статьи о том, как убрать запрет на въезд в Россию гражданину Украины, в случае, если все-таки по каким-то причинам иностранец был выдворен из Российской Федерации. Также Вам может быть полезна статья, которая затрагивает популярное явление под названием добровольное переселение соотечественников в Россию — последнее время наблюдается тенденция к возврату на Родину.

Автор статьи: адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Привлечение на работу ВКС

В ряде случаев российские организации привлекают на работу высококвалифицированных специалистов. Таковыми могут быть идентифицированы лица, имеющие достижения в каком-то отдельном виде деятельности, большой и ценный опыт или уникальные навыки.

Кроме того, зарплата этих специалистов не должна быть ниже законодательно установленного уровня. Для отдельных категорий зарплата за год не может быть ниже 2 000 000 рублей.

Причем необходимо следить за соблюдением этого условия помесячно, и если в какой-то месяц зарплата была ниже уровня по этой категории ВКС, то в сумме за три последовательно идущих месяца она не может падать ниже установленной отметки. Помимо тяжелых штрафных санкций (до 800 000 рублей и выше) работодатель может быть лишен права привлекать ВКС на два года.

Определять является ли специалист, нанимаемый на работу, высококвалифицированным может сам работодатель. Это разрешено российской организации законом. Представлять себя высококвалифицированным специалистом может также и сам работник. Для идентификации кандидата достойным занимать высокооплачиваемую должность высококвалифицированным специалистом могут быть предъявлены сертификаты, собственные разработки, рекомендательные письма, аттестации и другое.

Соискатель из зарубежья может представить в органы миграции ходатайство, к которому будут приложены подтверждающие его достижения документы. Его данные могут быть занесены в базу данных, чтобы его могли найти потенциальные работодатели. Привлекать на работу ВКС могут не все работодатели, а только те, которым разрешается использовать труд подобных сотрудников.

Документы

Для того, чтобы получить разрешение на работу ВКС впервые требуются следующие документы:

• Ходатайство работодателя. На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина 3*4;
• Гарантийное письмо, в котором указывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным выдворением иностранца;
• Трудовой договор с полисом ДМС;
• Свидетельство ОГРН (копия);
• Свидетельство ИНН (копия);
• Квитанция об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
• Копия паспорта иностранного гражданина;
• Нотариально заверенный перевод паспорта.

(Visited 1 069 times, 1 visits today)

Об авторе

Александр Еремеев

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

ВНЖ в 2021 году

Граждане других государств, которые приехали в Российскую Федерацию, чтобы работать на российских предприятиях, и получившие статус ВКС, вправе оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Льгота в этой ситуации заключается в том, что соискателю не потребуется оформлять свой переходный статус — получать РВП.

Так выглядит РВП

Наличие у иностранного гражданина дает ему право в будущем обратиться за получением подданства РФ. Если же оформление статуса российского гражданина не является для иностранца конечной задаче, он имеет право продлевать ВНЖ неограниченное количество раз.

На заметку! Законом допускается получение вида на срок действия трудового контракта иностранного работника. При расторжении этого документа, ВНЖ автоматически аннулируется по истечении месяца с момента окончания трудовых отношений с предприятием.

https://youtube.com/watch?v=BvRytmeProQ%3F