Справка о судимости при приеме на работу

Документы для запроса

Какие бумаги пригодятся для подачи соответствующего запроса? Их минимум. Достать их способен каждый законопослушный гражданин.

От жителей РФ требуется только паспорт. Желательно предъявить справку с пропиской. Этого будет достаточно. Если речь идет о несовершеннолетних, от их требуют свидетельство о рождении. Все это является законными требованиями.

С иностранцами все сложнее. Им потребуется взять с собой не только паспорт, но и справку о прописке (в обязательном порядке), а также миграционную карту. Придется доказать законность своего пребывания в стране. И лишь потом человеку оформят справку о несудимости установленной формы.

Куда обращаться организациям

Личные данные граждан относятся к закрытой информации, поэтому только в МВД имеется актуальная база данных. С ее помощью проверить судимость человека онлайн по фамилии вправе только имеющие к ней доступ должностные лица, а для руководителей предприятий и сотрудников отделов кадров база закрыта.

В этом случае проверка инициируется непосредственно кандидатом на трудоустройство: гражданин сам запрашивает нужные сведения в правоохранительных органах. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса станет специальная справка, которая предъявляется работодателю.

У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть свои способы, как проверить человека на судимость. Сотрудники упомянутого ведомства вправе подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.

Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но легко выяснить, находится ли кандидат на трудоустройство в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство. Это не совсем проверка на судимость, но полученные сведения косвенно укажут на ее наличие. Список находящихся в розыске людей размещается на официальном сайте МВД.

Установить факт ведения судебного и исполнительного производства по Ф.И.О. удобно на порталах регионального суда и службы судебных приставов.

Законен ли отказ в трудоустройстве

Сталкиваясь с невозможностью трудоустроиться, раз за разом слыша отказ от работодателей, у человека возникает вполне законный вопрос, вправе ли работодатель требовать справку о судимости. На самом деле, закон четко устанавливает, что документ входит в пакет, который часто требуется администрацией, однако не позволяет отклонять кандидатуру на основании наличия судимости, если закон не определил иное. Других норм об обязательной процедуре подтверждения несудимости в России не предусмотрено.

Как оспорить неправомерный отказ в приеме на работу

Запрет на отказ в принятии на работу судимого легко обойти, если при первичном рассмотрении нескольких кандидатур на вакантное место сразу запрашивать данную справку. В процессе ознакомления с поданными документами, компания не только отбирает кандидатов с максимальным соответствием уровню профессионализма, но и исключает из списка нежелательных соискателей с судимостью.

Опасения руководства организации понять можно – вряд ли стоит доверять ответственную работу с доступом к финансовым потокам компании человеку, ранее отбывшему наказание за мошенничество или финансовые преступления. Безупречность соискателя при работе в финансовой структуре или сферах, где особенно важна ответственность и четкая гражданская позиция, логичное требование трудоустраивающей компании.

Личное обращение или заказать онлайн?

Получить справку об отсутствии судимости в Москве можно в любом территориальном отделении МВД. Для этого, человек должен обратиться в отдел полиции или в информационный центр МВД. Где именно нужно получить документ, более подробно сможет рассказать участковый или дежурный в отделе полиции. Если напрямую обратиться в ИЦ, то документ будет рассмотрен в ускоренном порядке. Если обратиться в территориальный отдел полиции, то там нет единой базы осужденных, поэтому срок оформления справки может затянуться. В этом случае, документ будет перенаправлен в ИЦ, затем его отправят обратно на выдачу гражданину.

МВД РФ предусмотрен специализированный приказ: члены главного информационно-аналитического центра МВД РФ в обязательной форме должны консультировать людей по телефону горячей линии. Они должны ответить на все вопросы, которые возникают у граждан по поводу информации о себе. Например, если у человека возникли затруднения и он не знает в какой отдел полиции позвонить, то можно набрать номер 332-30-58 или 332-33-57. По телефону необходимо сообщить сотруднику полиции район своего проживания, после этого будет сообщен адрес ближайшего полицейского центра, куда человек может обратиться.

Получение справки об отсутствии судимости можно осуществить при помощи письма. По адресу в городе Москве, улица Новочеремушкинская, дом 67, можно направить корреспонденцию, на которую в обязательном порядке должны ответить в консультативном центре. Ответ может прийти через 30 дней.

Сейчас каждый человек может пользоваться интернетом. Если гражданин является активным пользователем сети, то справку о несудимости можно затребовать через интернет. Для этого нужно посетить сайт Госуслуги. На нем нужно пройти регистрацию и набрать в поисковой строке «справка о судимости». В электронном виде нужно приложить документы. Затем нужно дождаться сообщения о готовности ответа на поставленный вопрос.

Вскоре и по QR-коду

Документ был зарегистрирован в Министерстве юстиции 29 января 2020 года.

По словам официального представителя МВД России Ирины Волк, теперь выдача справок о судимости будет осуществляться на бланках нового образца. Она пояснила, что новые справки будут изготавливаться типографским способом и содержать элементы защиты от подделок — двухстороннюю фоновую защитную сетку на подложке, фоновое изображение герба МВД России и микротекст «МВД России».

Отмечается, что круг органов, требующих от граждан справки о наличии (отсутствии) судимости, постоянно расширяется. «Подобный документ предоставляется в различные организации, в том числе при трудоустройстве на работу в государственные и частные учреждения в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, в военные комиссариаты при оформлении службы по контракту и другие органы», — перечислили в пресс-центре МВД России.

Изображение справки нового образца можно посмотреть на официальном интернет-портале МВД России.

По данным полицейских, в 2021 году за получением справок о судимости обратились более 6 миллионов граждан.

Из изменений еще — положение об обязательном документировании факта выдачи справки в имеющихся журналах, в том числе о лицах ее выдавших и получивших данную справку.

«При этом у граждан остается возможность получить справку в режиме «одного окна» — через многофункциональные центры оказания госуслуг соответствующих территориальных образований (МФЦ), а также удаленно — через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» в своем «личном кабинете»», — уточнили в МВД России.

В МВД пояснили, что юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и на бумажном носителе одинакова. Кроме того, возможно отправить из «личного кабинета» гражданина справку на адрес электронной почты работодателя. Отмечается, что на Едином портале государственных и муниципальных услуг реализованы механизмы проверки подлинности электронного документа и действительности его подписи. И данная госуслуга предоставляется МВД бесплатно.

«МВД России планирует в перспективе предоставить работодателю возможность проверки подлинности справки о наличии (отсутствии) судимости посредством специального приложения для считывания QR-кода, установленного в мобильном телефоне. Данный механизм позволит за секунды в режиме реального времени получить из специального реестра МВД достоверную информацию по каждой выданной справке», — заключила Ирина Волк.

Мнение

Дмитрий Краснов, эксперт движения «Сильная Россия» по правовым вопросам, адвокат:

— В настоящее время практически повсеместно вводится требование о предоставлении при трудоустройстве справки об отсутствии судимости. Безусловно, так как расширяется количество организаций, которые будут требовать эту справку, необходимость получения этой справки будет расти. Спрос же рождает предложение, поэтому на рынке появляется, как в истории с липовыми трудовыми и медицинскими книжками, большое количество мошенников, которые начинают подделывать эти справки. Потому что большое количество людей, тем более осужденных, или которые привлекались к уголовной ответственности, что не позволяет им занимать определенные должности, захотят воспользоваться услугами таких мошенников. Люди, которые ранее хотели устроиться на работу, могли пользоваться поддельными справками, и перепроверить это было достаточно сложно. Организация не могла самостоятельно запросить у МВД и узнать, был ли человек судим или нет. Следственные органы, суд мог запросить, другие силовые ведомства. У частных организаций это было недоступно. Новые требования, которые позволят ввести более строгие бланки отчетности, которые будут защищены водяными знаками, определенными реквизитами, которые будет сложно подделать, я думаю, сократят этот черный рынок поддельных документов в этой части. Не думаю, что они убьют его, но сократят серьезно. Второе, они позволят организациям, которые будут брать на работу людей, более серьезно отслеживать их историю, прошлое, и выяснять, лицо было судимо или нет, можно ему доверять ту или иную должность и рассчитывать на них, как на тех лиц, которые соблюдали закон всегда, или нет. Думаю, этот приказ МВД совершенно логичен и своевременен.

Срок действия справки об отсутствии судимости

К примеру, если человек обращается в консульство для оформления визы или разрешения на проживание, то такая справка будет действительна в течение полугода с момента ее выдачи.

В различных странах срок действия этого документа отличается, например, в США он составляет 3 месяца, а в странах ЕС – 6 месяцев.

Можно ли подать заявление в электронном виде, а справку забрать самостоятельно?

Можно, но только об этом нужно указать в заявлении. Тогда справка будет выдана в органе МВД по месту жительства или фактического проживания заявителя.

Как получить справку об отсутствии судимости в электронном виде на несовершеннолетнего?

Для этого в электронном заявлении нужно указать человека – доверенное лицо, которое будет получать справку – выбрать из списка «Родитель» или «Опекун». Также ниже следует указать СНИЛС и данные о ребенке.

Можно ли заполнить заявление о предоставлении справки дома, чтобы не тянуть время?

Да, можно, но только нужно знать, как правильно это сделать.

Образец заявления можно скачать с сайта Госуслуг через Личный кабинет.

Заявление можно написать от руки либо же скачать бланк, а недостающие данные написать от руки или же набрать на компьютере.

Подойдет ли электронная справка об отсутствии судимости для посольства?

Да, электронная справка с электронной подписью имеет такую же юридическую силу, что и справка, оформленная на обычном бумажном носителе. В посольстве обязательно должны принять эту справку.

Нет, при приеме на работу в сферу торговли такая справка не требуется. Если работодатель все же ее требует, то его действия являются незаконными.

В статье 65 Трудового кодекса РФ не указано, что такая справка должна быть предъявлена работником при оформлении его на работу.

Для чего нужна справка иностранцам или лицам без гражданства?

Наличие такого документа будет являться подтверждением того, что намерение временного или постоянного проживания в России, трудоустройство в этом государстве не связано с попыткой избежать наказания в родном государстве.

Когда работодатель вправе просить справку

Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.

Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.

Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер

В каких случаях работодатель имеет право просить сотрудника предоставить справку об отсутствии судимости при трудоустройстве

Ст.65 ТК РФ постулирует запрет на требование удостоверений и справок, которые не входят в перечень необходимых документов при составлении и рассмотрении трудового договора. Однако, это не мешает многим работодателям настаивать на предоставлении справки о судимости для работы для вынесения окончательного вердикта касательно трудоустройства. Это требование не вполне законно.

По закону работодатель не имеет полномочий требовать удостоверение об отсутствии судимости для работы, если дальнейшая деятельность соискателя законодательно может выполняться гражданами, подвергавшимися криминальному остракизму либо осужденными.

Работодатель, собеседующий претендентов на вакантное место, где осужденный или преследуемый уголовно человек не может допускаться к работе, выполняет требования закона, проверяя наличие документа о судимости у соискателя.

Отсутствие справки о судимости при трудоустройстве считается нарушением постулатов Трудового Кодекса.

Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ.

Вправе ли работодатель проверить наличие судимости работников?

Г.С. Акимова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Может ли работодатель сделать запрос в МФЦ о наличии судимости у своих работников?

ОТВЕТ

Работодатель не вправе делать запрос о судимости своих работников.

ОБОСНОВАНИЕ

Ни в случае, когда проверить наличие судимости компания обязана, ни в случае, если она это хочет сделать по своей инициативе, работодатель самостоятельно не сможет запросить справку о судимости, поскольку не входит в круг установленных заявителей. Получить документ в МВД России могут только граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители (п. 2 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД).

Возможность появится, только если кандидат выдаст нотариально заверенную доверенность кадровику или другому уполномоченному лицу будущего работодателя.

Кроме того, следует отметить, что сведения о судимости относятся к персональным данным работника.

Сбор персональных данных является одним из элементов понятия «обработка персональных данных» (п.3 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О персональных данных»)

Согласно ч.3 ст. 10 указанного закона обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.

Такие случаи и порядок определены в ст. 65 ТК РФ. Согласно указанной статье работодатель вправе требовать при заключении трудового договора от лица, поступающего на работу, предоставления справки о судимости, но только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Таким образом работодатель вправе получать сведения о судимости только непосредственно от лиц, поступающих на работу (не запрашивать в органах внутренних дел), и только при заключении трудового договора (т.е. требовать предоставления справки о судимости от уже работающих сотрудников работодатель не вправе), и только в отношении работников, поступающих на определенные должности (связанные с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость).

Также следует отметить положения ст. 86 ТК РФ, в соответствии с которыми обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Ст.10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» относит сведения о судимости к специальной категории персональных данных.

Когда может понадобиться документ

Законодательством предусматривается ряд обязательных документов, которые требуются при оформлении на новом месте трудоустройства.

В список входят:

• Копия и оригинал паспорта (копия при необходимости заверяется у нотариуса);
• Документы подтверждающий уровень профессиональной квалификации работника (диплом, аттестат, свидетельство, сертификат и т.д.).
• Трудовая книжка, при наличии.
• Копия ИНН.

Также наниматель может потребовать соискателя предоставить ряд дополнительных документов:

• Справка о составе семьи.
• Справка о несудимости.
• Рекомендационное письмо и т.д.

Самостоятельно разобраться в этом вопросе сложно, поэтому прежде чем отправиться на собеседование лучше проконсультироваться у юристов, которые помогут понять в каких случаях может понадобиться рассматриваемая справка. Законодательством предусматривается ряд специальностей трудоустроиться на которые без справе об отсутствии судимости невозможно..

Куда обратиться за помощью:

• Можно воспользоваться услугами государственного юриста.
• В частные адвокатские и юридические конторы.
• Получить консультацию специалиста онлайн, прямо на сайте.

Важно: При оформлении на новом место работы стоит уточнить у работодателя срок пригодности справки о несудимости

Обязательное наличие документа

Действующим законодательством предусматривается ряд специализаций работников, которые обязаны предъявить справку об отсутствии судимости.

• Работники сферы образования.
• Медработники, которые работают с несовершеннолетними или имеют дело с психотропными и наркотическими препаратами.
• Судебные приставы.
• Сотрудники, в обязанности которых входит решение социальных вопросов, связанных с несовершеннолетними.
• Сотрудники компаний, с возможность выезда из страны или отдаленно работающие за границей.
• Военнослужащие, которые работают с взрывчатыми устройствами и оружием.
• Представители частных и государственных охранных агентств.
• Граждане, которые состоят в правлении жилищных кооперативов.
• Транспортники, занимающиеся обеспечением безопасности.
• Сотрудники топливно-энергетических комплексов.

Справка об отсутствии судимости: образец 2021 года, бланк, форма

Для запроса справки об отсутствии судимости от гражданина потребуется заявление, к которому необходимо будет приложить копии документов, подтверждающих личность. Для родственников потребуются также документы, подтверждающие факт наличия родственных отношений.

Справка выдается бесплатно.

В настоящее время за справкой об отсутствии судимости можно обратиться различными способами:

• обратившись лично или через представителя по доверенности в территориальный отдел полиции;
• обратившись лично или через представителя по доверенности в МФЦ;
• через Интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг.

Форма заявления на получение справки об отсутствии судимости утверждена законом. Обратившись в МВД или иной орган за справкой, вы получите бланк, который вам потребуется заполнить.

В форму потребуется внести следующие данные:

1. название территориального отдела МВД, куда подается запрос;
2. данные заявителя, основание для заявления (лично, доверенность, как член семьи и т.п.);
3. адрес проживания;
4. в тексте заявления необходимо будет указать данные лица, о котором запрашиваются сведения: ФИО, место рождения, паспортные данные, а также указать, сколько экземпляров справки требуется;
5. если есть приложения, их необходимо перечислить;
6. в конце заявления ставится подпись его автора.

На выдачу справки закон отводит 30 дней. Отметим, что на руки можно получить не более двух подлинников справки.

Для получения справки об отсутствии судимости заявитель должен представить следующие документы:

• заявление о выдаче справки о наличии или отсутствии судимости;
• копию всех заполненных страниц документа, удостоверяющего личность;
• копия нотариально заверенной доверенности на право получения справки об отсутствии судимости, в случае если будет получать не сам заявитель, а его представитель;
• копия документа, устанавливающего родство или факт усыновления, в случае подачи заявления законным представителем в отношении несовершеннолетнего лица;
• копия документа, устанавливающего факт установления опеки, в случае подачи заявления опекуном в отношении лица, находящегося под его опекой;
• копия документа, устанавливающего факт установления попечительства, в случае подачи заявления попечителем в отношении лица, находящегося под его попечительством.

Документы предоставляются заявителем лично, либо через законного представителя.

Подать заявления на получение справки об отсутствии судимости можно одним из следующих способов:

• Личным обращением в ОМВД по месту жительства, представив необходимые документы и заявление, либо в любом многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг.
• Через интернет-сайт «Госуслуги.ру», заявление заполняется в электронном виде, дополнительные документы прилагаются в электронном виде. Для отправки заявления необходима регистрация на сайте госуслуг.

Справка о наличии или отсутствии судимости предоставляется заявителю на личном приеме сотрудниками, выполняющими прием граждан, под подпись при предъявлении документа удостоверяющего личность или законному представителю заявителя при наличии доверенности или другого устанавливающего документа в случае обращения опекуна, родителей или попечителя.

Если заявитель не обратился за готовой справкой, то по истечении двух месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений (30 календарных дней), справка списывается в дело с пометкой «заявителем не востребована».

Если личное присутствие заявителя в ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД по субъектам РФ невозможно, оформленные справки передаются в секретариат и направляются почтовым отправлением в орган внутренних дел по месту жительства для передачи заявителю, либо его доверенному лицу. О факте направления справки в орган внутренних дел по месту жительства заявителю направляется письменное уведомление.

Этот документ может потребоваться вам, например, в следующих обстоятельствах:

• оформление опеки,
• получение кредита,
• оформление на контрактную службу,
• трудоустройство в ОВД, ФСБ, образовательном или медицинском учреждении,
• трудоустройство за границей,
• получение лицензии на ношение оружия,
• переезд на постоянное место жительства в другую страну.

Для справки о несудимости установлена стандартная форма. В документе будет указано наличии или отсутствие судимости или уголовного преследования на момент выдачи, а также будет присутствовать информация о прошлых (погашенных) судимостях, если таковые имеются.

Нужно ли всем работникам заказывать справки о наличии/отсутствии судимости?

Справка нужна для:

• педагогических работников;
• сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей.

Справка нужна только тем работникам, которые непосредственно будут заняты с несовершеннолетними. Дополнительно см. . . Думает, как юрист, только быстрее.

«Справку о наличии или отсутствии судимости предъявляют при трудоустройстве, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью (). В частности, такой запрет действует в отношении: • педагогических работников (); • сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (); • работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (); • сотрудников прокуратуры (); • сотрудников службы судебных приставов (); • сотрудников федеральной службы безопасности (); • сотрудников таможенных органов (); • авиационного персонала (); • сотрудников ведомственной охраны (). выдачи справок о судимости установлен .

Выдают справку в органах МВД России.

Она состоит из двух частей – корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в органах МВД, его хранят пять лет ( регламента, утвержденного ).

Проверьте обязательные реквизиты основной части: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись.

Кроме того, в справке должны быть Ф. И. О., дата и место рождения лица, в отношении которого запрашивают информацию.

Если судимости нет, то там должна стоять пометка «Не имеются».

В случае если судимость есть, в том числе снятая и погашенная, то в этой же графе пишут «Имеются». А также указывают дату осуждения, наименование суда, который вынес приговор, пункт, часть, статью уголовного закона, срок и вид наказания, дату и основание освобождения, основания снятия судимости. При отсутствии сведений об освобождении в справке указывают: «Сведений об освобождении не имеется».

Такой порядок предусмотрен в регламента, утвержденного .»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Ответственность за подделку

Ответственность за подделку документов распространяется и на тех, кто использует их. Также происходит с использованием и предоставлением заведомо ложной справки о судимости. Наказание в таком случае может быть разным. Это может быть только штраф или реальный срок.

Основные наказания по системе уголовного кодекса:

• можно получить штраф размером в 80 тысяч рублей или в доход осужденного за 6 месяцев;
• обязательные работы в размере от 180 до 240 часов;
• исправительные работы сроком до 2 лет;
• лишение свободы сроком от 3 месяцев до полугода.

Сама подделка обычно наказывается лишением свободы на срок до 2 лет, а в некоторых случаях и до 4, если есть отягчающие обстоятельства.

Для работодателя в трудовом кодексе есть пункт, согласно которому он имеет уволить сотрудника, предоставившего ложную информацию о себе.

Таким пунктом является и предоставление заведомо ложного документа. Кроме того его требуется предоставить только в профессиональной деятельности, которая действительно имеет ограничения по судимостям, а следовательно после потери работы будет заведено уголовное дело о использовании заведомо ложного документа.

Как получить документ

Есть 2 варианта получить справку о несудимости:

• личный визит в ответственный орган МВД или МФЦ;
• портал «Госуслуги».

Первый вариант более традиционный и подойдёт тем, кто мало пользуется интернетом. Второй вариант существенно экономит время, позволяя заказать документ фактически за 10 минут. В любом случае оформляется справка абсолютно бесплатно, без уплаты какой-либо пошлины. Срок оформления — 30 дней.

Чтобы подтвердить несудимость, не нужно собирать комплект документов — потребуется только паспорт. Рассмотрим 2 варианта подачи заявления на оформление справки: через «Госуслуги» и при личном визите.

Через «Госуслуги»:

1. Откройте портал «Госуслуг» и пройдите авторизацию. У вас должен быть подтверждённый аккаунт с загруженным сканом паспорта.
2. В «Каталоге услуг» или через поиск найдите услугу «Получение справки об отсутствии судимости».
3. Заполните простое заявление и прикрепите к нему сканированную копию вашего паспорта.
4. Ожидайте в течение 30 дней. В «Личный кабинет» придёт уведомление, что услуга оказана и документ готов. Вы сможете скачать его в формате pdf и предъявить работодателю. Электронный форма справки об отсутствии судимости имеет такую же юридическую силу, как и стандартный бумажная.

При личном визите:

1. Выясните, в каком отделении МВД в вашем городе принимают такие заявления или обратитесь в ближайшие МФЦ — принципиальной разницы нет.
2. Предъявите сотруднику МВД или МФЦ паспорт. Вам выдадут бланк, который нужно заполнить. Потребуются только данные паспорта. Когда заявление будет готово, заявителю сообщат срок выдачи готовой справки.
3. Ожидайте в течение 1 месяца. Если вы были в МФЦ, вам придёт смс о том, что справка готова. Если в МВД — приходите за документом в заранее назначенный день.