Больничный бабушке работающей пенсионерке по уходу за внуком 2021

Может ли получить материнский капитал мать одиночка

Получить средства от материнского капитала можно только один раз, а сделать это может как мать, которая родила второго ребенка, и имеющая мужа, так и мать одиночка. Знать про сертификат нужно следующее:

1. Использовать такой сертификат можно только после того момента, когда указанному в документе ребенку исполнится 3 года. В некоторых исключительных случаях потратить деньги можно и раньше, например, если срочно требуется погасить ипотеку;

2. Обналичить сертификат невозможно, а потратить его разрешается только на определенные нужды, включая улучшение жилищных условий;

3. Для получения сертификата на выдачу материнского капитала, требуется нанести визит в местный Пенсионный фонд, составить заявление, и приложить к нему паспорт, свидетельство о рождении или усыновлении детей. Также потребуется документом подтвердить наличие российского гражданства у ребенка;

4. После рассмотрения заявки, которое может затянуться на месяц, придет сообщение о том, где и в какое время можно получить деньги.

По другим интересующим вопросам и проблемам вы можете обратиться к нам, а мы, в свою очередь, гарантируем нахождение выхода из любой ситуации.

Условия выдачи листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

Условия ухода за детьми	Больничный лист, шт
Если одновременно болеют	Двое детей	1
Более двух детей	2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого	Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка и вид заболевания (ст.6 Закона № 255-ФЗ).

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка	Способ лечения	Количество оплачиваемых больничных дней
Один случай	На протяжении года
Стандартные случаи
До 7 лет	амбулаторно	Все дни	не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
От 7 до 15 лет	амбулаторно	15	не более 45 календарных дней за календарный год по всем листкам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
Свыше 15 лет	амбулаторно	7	30
Ребенок-инвалид
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	120
стационар с ребенком
Ребенок-ВИЧ-инфицированный
До 18 лет	стационар с ребенком	Все дни	Без ограничений
Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	Без ограничений
	стационар с ребенком

В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Как оформить больничный бабушке с внуками.

Многих женщин волнует вопрос, если находилась бабушка на больничном с внуком, документы какие она должна предоставить работодателю для получения пособия.

Работодатель не вправе требовать от женщины бумаги, подтверждающие родство с ребенком или какие-либо иные документы.

Чтобы оформить больничный лист, бабушка должна с заболевшим внуком посетить детскую поликлинику.

Документ оформляется участковым педиатром или другим специалистом по профилю болезни. Если лист нетрудоспособности выдан бабушке, то именно она должна осуществлять непосредственный уход за внуком, посещать врача и пр.

Больничный открывается в тот день, когда женщина с ребенком обратилась за врачебной помощью.

При этом не имеет значения, как долго длится болезнь, а также было ли личное посещение доктора или вызов врача на дом. Если ребенка кладут в стационар, то бабушка должна быть с ним, чтобы осуществлять необходимый уход.

В случае, когда мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.

Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.

Даже если в семье заболело двое или больше детей, больничный оформляется только один. В случае, когда при осуществлении ухода за одним малышом, начал болеть и другой, новый лист нетрудоспособности не выдается.

Бабушке может быть продлен первый больничный. При этом, в документе будут указаны данные всех детей, за которыми осуществлялся уход и период их болезни.

Бабушка имеет право взять лист нетрудоспособности для ухода за несовершеннолетними внуками, если в этом возникает необходимость.

В законодательных актах не прописано обязательное условие проживания родственников вместе с ребенком для того, чтобы получить больничный. Если уход за несовершеннолетним будет осуществляться именно бабушкой, то документ оформляется на нее.

В случае, когда она проживает в другом городе, право решать, предоставлять ей больничный или нет, остается за лечебным учреждением.

Зависимость периода больничного от возраста и диагноза

По срокам имеются существенные законодательные различия при необходимости ухаживать за больным родственником взрослым и больным ребёнком в случае одинакового диагноза и степени тяжести пациента

Родство 1-ой степени, 2-ой степени при принятии решения о выдаче или отказе в листке нетрудоспособности, во внимание не берутся

За ребёнком

Сроки больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком зависят от диагноза, возраста и статуса. Выплата ограничивается продолжительностью единичного страхового случая и количеством дней за год.

С 10.04.2018 года Приказом Минздрава № 953 снят ряд ограничений по возрасту и по дням временной нетрудоспособности в расчёте на календарный год при тяжёлых диагнозах и при уходе за ребёнком-инвалидом.

Нормы, действовавшие до и после 10.04.2018 г., представлены в таблице:

Возраст
Диагноз
Максимальное количество дней по одному страховому случаю
Максимальное количество дней за календарный год
Новшества согласно Приказу № 953 с 10.04.2018
До 7 лет
Любой
Не важно
60
60 дней не считается
До 7 лет
Заболевания согласно перечню, утверждённому Приказом Минздравсоцразвития РФ № 84-н от 20.02.2008
Не важно
90
90 дней не считается
От 7 до 15 лет
15
45
—
Старше 15 лет
7
30
—
Инвалид до 15 лет
Любой
Не имеет значения
120
120 дней не считается, возраст увеличен до 18 лет
До 15 лет
Карантин
Весь период
—
Поствакциональные осложненияДо 15 лет
Злокачественные новообразования
Весь период
Возраст увеличен до 18 лет
ВИЧ

Приказ № 953 разрешил выдавать листки нетрудоспособности лицам, временно пребывающим на территории России и не имеющим российского гражданства за исключением высококвалифицированных специалистов. Снятие возрастных ограничений и ограничений по количеству календарных дней в году действуют только для оправдания отсутствия на рабочем месте – аналог справки. Пособие за превышение 60, 90 и 120 дней соответственно начисляться не будет, поскольку в Федеральный закон № 255-ФЗ и Приказ № 624н соответствующие изменения не внесены.

Минздрав снял контроль определённых показателей с медперсонала, фактически возложив ведение дополнительного учёта на работодателей.

Больничный лист по уходу за больным взрослым родственником

Постановления и письма соцстраха не регламентируют степени родства для оплаты пособия при необходимости ухаживать за членом семьи.

Поэтому оформить можно больничный по уходу за:

• женой (мужем);
• родителями необязательно биологическими (усыновление, удочерение имеет одинаковую юридическую силу);
• братьями и сёстрами;
• дедушками и бабушками.

Подтверждение степени родства работодатель не имеет права требовать. Решение по выдаче БЛ по уходу за больным родственником взрослым принимает медицинское учреждение.

Длительность по одному страховому случаю не может превышать 7 календарных дней, общее число дней за год вне зависимости от количества формуляров листков нетрудоспособности – не более 30. Медицинское учреждение оформляет документ при рекомендации амбулаторного лечения. При помещении в стационар БЛ не выписывается.

За лежачим больным

Лист, подтверждающий необходимость ухаживать за лежачим больным, может быть открыт лечащим врачом по месту жительства пациента на срок от трёх до семи календарных дней. Врачебно-квалификационная комиссия имеет право продления документа до семи дней, которые оплачиваться не будут.

Если за 14 дней продолжительной ремиссии достичь не удалось, то пациенту предлагается стационарный вариант дальнейшей терапии. Вне зависимости от принятого решения (согласия или отказа) лист по нетрудоспособности продлению не подлежит.

Оформление ухода за родственником-инвалидом

Вне зависимости от группы инвалидности можно оформить больничный продолжительностью до семи дней на один страховой случай и до 30 дней в общей сложности за год.

Документ не оформляется в случаях:

• прохождения медико-социальной экспертизы на подтверждение ранее присвоенной группы инвалидности или пересмотра согласно срокам;
• планового прохождения медицинского осмотра;
• необходимости подтверждения врачебной комиссией социальных льгот, включая путёвки на санаторное лечение и получение бесплатных, или со льготной оплатой, медикаментов.

Если в сопроводительных документах инвалида 1 группы указано, что он нуждается в стороннем ухаживании, то можно члену семьи оформить опекунство, включающее выплаты и засчитывающееся в общий страховой стаж.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»). Для этого необходимо:

1. Написать работодателю с просьбой предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие.
2. Представить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
3. Приложить к заявлению документ, подтверждающий, что родители ребенка (или единственный родитель) не оформляли отпуск и соответствующую выплату.

Иногда работодатели, опираясь на формулировку ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ (где говорится, что отпуск может быть использован как родителями, так и «другим родственником»), при оформлении дополнительно требуют документы, подтверждающие родство сотрудника с ребенком, за которым будет осуществляться уход. Однако в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с матерью или отцом ребенка.

Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь, которая не является родной бабушкой. При этом бабушке не обязательно проживать на одной территории с матерью (например, она может приезжать каждый день и присматривать за малышом, пока мать находится на работе).

Как производится расчет пособия по уходу за ребенком: по зарплате мамы или бабушки?

Пособие рассчитывается из зарплаты того, кто использует данный отпуск. Если отпуск берет бабушка, то и пособие по уходу будет рассчитано из заработной платы бабушки за предшествующие 2 года. Зарплата матери в данном случае не учитывается. Даже если за ребенком ухаживает несколько лиц (одновременно мама и бабушка), пособие выплачивается только одному из них.

Размер выплачиваемого до полутора лет пособия будет равен 40% среднемесячного дохода бабушки (без учета внешнего совместительства при занятости у нескольких работодателей).

Уход за ребенком и детское пособие до полутора лет могут быть оформлены только на одного и того же человека. Нельзя оформить отпуск на бабушку, а пособие на одного из родителей или еще какого-либо родственника.

По закону бабушка так же, как и мать, может совмещать работу и уход за маленьким ребенком при условии неполного рабочего времени или работы на дому. В этом случае гарантированное государством пособие продолжает выплачиваться, но согласно ТК заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени либо объему выполненных задач.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать студентка

По трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним. При этом в законе не оговаривается факт трудоустройства матери как условие предоставления отпуска и пособия родственникам. Единственное ограничение — ежемесячная выплата не может быть оформлена одновременно на нескольких лиц.

Соответственно, законом не запрещено предоставлять бабушке отпуск по уходу за внуком, в том числе если мать ребенка:

• учится;
• работает;
• не учится и официально не трудоустроена.

Для оформления потребуются справки с места работы (службы), учебы (если мама студентка) или из соцзащиты (для безработных) о том, что отпуск и (или) соответствующее пособие не оформлялись родителями (или единственным родителем).

На практике возникают ситуации, когда работодатель отказывается предоставлять отпуск бабушке или другим лицам. В таких случаях спор решается в судебном порядке.

При решении спора об отказе в предоставлении отпуска бабушке, дедушке, отцу или другому члену семьи суд устанавливает, осуществляет ли данное лицо (заявитель) фактический уход за ребенком.

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

Законодательная база включает в себя несколько актов, которые регламентируют выплату пособия и сам процесс оформления. Среди них:

• Приказ Минздравсоцразвития № 624н;
• 5 статья ФЗ № 255;
• Приказ Минздравсоцразвития № .

На заметку! Согласно законодательству заниматься уходом может любой член семьи из числа близких родственников, но только если осуществляется действительная забота. Получается, что оформить справку и в то же время осуществлять трудовую деятельность не получится.

В 2021 году было вынесено решение Верховного Суда РФ, по которому лист оформляют при уходе за лицом младше 7 лет на весь срок лечения, в том числе амбулаторного или стационарного.

Лист может получить любой родственник при наличии официального заработка и уплаты всех отчислений в различные соцфонды. Этот момент фиксирует обязательное наличие официального трудоустройства, то есть с пенсией или наличием пособия по безработице оформление невозможно.

Есть еще один важный момент, который зафиксирован в 36 пункте приказом № 624н. Он гласит, что есть возможность внесения в бланк нескольких лиц. В таком случае требуется указать сроки, которые регламентированы другими пунктами законодательного акта, в частности 11-13 и 35.

Важно! Любое лицо, которое имеет трудоустройство и соответствующие отчисления страховых взносов, имеет право на больничный любого типа, в том числе и по уходу. Нет зависимости проживания родственника с ребенком, то есть даже при разном месте жительства оформление листа возможно

Нет зависимости проживания родственника с ребенком, то есть даже при разном месте жительства оформление листа возможно.

Получение пособия производится только после предоставления работодателю оформленного бланка, который выдается в медицинском учреждении.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2005 г № 84 «О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)»

Особенности выдачи больничного по уходу за несколькими членами семьи

Иногда возникают ситуации, когда заболевают сразу несколько человек из одной семьи. Чаще всего это касается детей. Тому, кто будет осуществлять за ними уход, выдается листок ВН.

При одновременном течении болезни у двух детей, на имя ухаживающего за ними открывается один БЛ. Если заболевших детей более двух, то открывается второй листок нетрудоспособности.

Если второй ребенок заболел после того, как по болезни первого был оформлен больничный, то выданный лист продлевается до излечения всех заболевших. При этом в бланке врачом указываются данные о сроках заболевания, именах и возрасте болевших.

Определение больничного листа по уходу за больным родственником

Больничный лист по уходу за больным близким родственником выдаётся человеку, который осуществляет фактический уход за ним. Он предусматривает выдачу пособия временной нетрудоспособности. Такой документ оформляется только близкому родственнику либо опекуну больного. По действующему законодательству, перечень людей, которые могут получить листок нетрудоспособности, неограничен. К ним относятся все члены семьи заболевшего.

Основные причины, при которых осуществляется выдача больничного:

• болезнь, тяжелая травма либо отравление;
• санаторно-курортное лечение;
• протезирование в условиях стационара;
• нахождение в карантине.

Основания, при которых оформляется больничный для ухода за взрослым родственником:

• отсутствие полноценного ухода грозит смертью либо существенным ухудшением здоровья;
• невозможность обеспечить нужные способы ухода в стационаре;
• качественный уход может осуществляться только работающим родственником.

Причинами для отказа в выдаче больничного могут служить такие обстоятельства:

• отсутствие постоянного ухода не составляет угрозу для жизни заболевшего родственника;
• больной родственник может быть помещен в стационар для постоянного наблюдения;
• есть другие родственники, могущие позаботиться о больном.

Больничный лист не выдаётся пенсионерам, студентам либо учащимся. Его получает только работающий родственник либо временно безработный. Причины для выдачи листков нетрудоспособности, максимальные сроки и размер пособия по нетрудоспособности определяются в таких законодательных и нормативных актах:

• Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;
• Трудовой кодекс РФ;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ N 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”
• Приказ Минздравсоцразвития России N 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.

Когда заболевает сам ухаживающий член семьи, для него открывается отдельный больничный. Незакрытый листок нетрудоспособности закрывается либо его переоформляют на другого родственника.

На какой срок выдается больничный листок?

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком. Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе. Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком

А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.

Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры. Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях)

Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).

На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.

Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.

Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни. При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н количество оплачиваемых дней возрастает

К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания

При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Какие еще выплаты положены инвалидам, читайте в материале «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.

Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.

Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Если у работника одновременно заболели двое детей, выдается один бумажный БЛ по уходу за ними. Если заболевших детей больше, выдается второй бумажный больничный. Электронный больничный при заболевании двух и более детей одновременно формируется один. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка ранее выданный на певого ребенка БЛ продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком (пп. 44, 45 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минфина от 01.09.2020 № 925н).

Если вы хотите проверить правильно ли вы рассчитали пособие по уходу за больным ребенком, воспользуйтесь советами экспертов КонсультантПлюс. Переходите к Готовому решению, получив бесплатный пробный доступ к правовой системе.

Пособие по уходу за больным родственником

Уход за больным родственником – задача не из легких. Такая работа требует времени. Зачастую забота о нетрудоспособном члене семьи требует круглосуточного нахождения рядом с ним. В связи с этим люди, которые берут на себя такую ответственность, имеют право на финансовую поддержку со стороны государства.

Между прочим, пособие и право осуществлять уход за больным (в т. ч. без родственников) может быть предоставлено тому, который не является членом его семьи. Для этого необходимо соблюсти одно условие: человек, который помогает нетрудоспособному подопечному, не должен быть официально трудоустроен. При этом под его опекой может находиться сразу несколько больных. Пособие, на которое он может претендовать, оформляется через местный орган социальной защиты после предъявления справки об уходе за больным. Положенная сумма начисляется на счет нетрудоспособного человека, затем он передает полученное пособие своему опекуну.

Важные аспекты:

• Такая материальная помощь начисляется пожилым людям старше 80 лет.
• Начисление пособия происходит с того месяца, в котором было подано заявление.
• Наличие семейных связей не имеет значения.
• Уход за больным родственником засчитывается как трудовой стаж.
• Человек, претендующий на получение пособия, должен состоять на учете в центре занятости населения. При возобновлении трудовой деятельности ему необходимо будет в тот же месяц предоставить трудовую книжку и ее копию в ПФ РФ. В следующем месяце выплата пособия будет прекращена.
• Размер пособия по уходу за больным родственником варьируется в зависимости от населенного пункта и в среднем составляет примерно 1 200 руб.
• Совместное проживание не имеет значения.

Какие нужны документы:

• паспорт опекуна и подопечного, а также его копия (с пропиской);
• оригинал и копия трудовой книжки (первой и последней страниц);
• страховые свидетельства;
• подтверждение того, что опекун состоит на учете в центре занятости;
• заявления от опекуна и подопечного.

При этом заявление, паспорт и другие необходимые документы необязательно должны предоставляться человеком, требующим помощи, лично. Это может сделать и опекун.

Уход за пожилым родственником может оплачиваться не только в случае, если ему больше 80 лет, но и если он признан нетрудоспособным

Финансовая помощь полагается лицам, заботящимся о таких нетрудоспособных членах семьи, как:

• несовершеннолетние дети-инвалиды;
• пенсионеры, которым назначен круглосуточный присмотр по медицинским показаниям;
• инвалиды первой группы.

Пособие по уходу за членом семьи, признанным нетрудоспособным, оформляется таким же образом, что и уход за пенсионером.

Пособие по уходу за больными родственниками обычно назначается в течение 10 дней. Если органы соцзащиты откажут в выплатах, они сообщат об этом пенсионеру и его опекуну в течение пяти дней. В этом случае соцработники огласят причину отказа.

Выплата такого пособия может прекращаться по ряду причин, среди которых:

• смерть нетрудоспособного гражданина или лица, осуществляющего присмотр за ним;
• начисление помощнику пособия по безработице или пенсионных выплат;
• несвоевременное подтверждение инвалидности подопечного;
• достижение ребенком-инвалидом совершеннолетия (кроме инвалидов первой группы и ухода за лежачим больным);
• лишение родительских прав матери/отца ребенка-инвалида;
• официальное трудоустройство опекуна или лица, требующего помощи;
• нахождение нетрудоспособного гражданина в организации социального обслуживания (госпитале, доме престарелых, интернате и пр.).

Если присмотр за членом семьи больше не требуется, это должно быть подтверждено в письменном виде самим больным.

В ситуации, когда ваш родственник оказался в беспомощном состоянии в связи с болезнью, вы можете обратиться в любую поликлинику, чтобы оформить документы, необходимые для законного обоснования отсутствия на рабочем месте.

Если при оформлении соответствующих бумаг вы столкнулись с трудностями, вам будет полезна информация, приведенная ниже.

Оплата больничного бабушке с внуками.

Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение.

Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях.

Оплата зависит от таких факторов, как:

• заработок сотрудницы за последние 2 года;
• страховой стаж;
• способ ухода за больным (в стационаре или дома).

Если ребенок с бабушкой лежат в больнице, то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:

• при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом. Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка.

При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.

Отказ в больничном.

Бабушке, как и матери, могут отказать в выдаче больничного листа и его оплате в следующих ситуациях:

• ребенок старше 14 лет нуждается только в амбулаторном лечении;
• при хроническом заболевании несовершеннолетнего в стадии ремиссии.

Если ребенку присвоен статус инвалидности, то уход в амбулаторных условиях может осуществляться за ним до 18 лет с правом оформления листа нетрудоспособности и его оплаты.

В нормативно-правовом акте Минздравсоцразвития № 84 от 20.02.2008 утвержден перечень заболеваний, при которых количество дней полного начисления пособия может быть продлено.

В него включены такие болезни, как туберкулез, онкология, травмы и пр.