Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул

Кем можно работать в 14 лет?

Распространитель флаеров

Популярный в нашей стране вид деятельности для молодёжи. На работу берутся как девушки, так и парни. Их можно заметить на всех оживленных улицах, это молодые люди, которые раздают рекламу и визитки различных организаций. Зарплата варьируется в зависимости от фирмы-работодателя и составляет от 80 до 200 руб/час.

Однако, тут все не так просто, как кажется на первый взгляд. Сразу нужно уточнять: устраивают ли вас по договору, или же вы просто, веря на слово, идете раздавать листовки. Если трудоустройство условное, то лучше поискать другое место, так как вас могут обмануть и не выплатить зарплату, а без договора вы не сможете доказать, что работали именно на эту организацию.

Сложностью этой работы является и общение с людьми, не все спокойно возьмут бумажку и пойдут своей дорогой, некоторые могут и накричать на вас.

Промоутер

Промоутеры рекламируют или консультируют покупателей, рассказывая о том или ином товаре

Чаще на такую работу берут девушек, так как им легче привлечь к себе внимание

К сложностям можно отнести то, что для такой деятельности нужно учить дополнительные материалы, чтобы рассказывать людям о преимуществах предлагаемой продукции. Оплата чаще всего является почасовой.

Курьер

Это человек, который доставляет товары заказчику. Такая деятельность сложнее, так как требует знания расположения улиц города. Чаще на работу курьером берут молодых людей.

В среднем, за 5 часов он доставляет от 5 до 20 заказов, поэтому оплата может варьироваться. Минимальная зарплата в день обычно составляет около 500 рублей.

Есть 3 разновидности такой работы, которые подойдут для несовершеннолетних:

• Пеший курьер – заказы разносятся пешком, а передвижение по городу осуществляется на общественном транспорте.
• Курьер-роллер – вариант похож на первый, разве что от остановки до заказчика добираться можно быстрее. Неудобен лишь один факт: на роликах по грязи и камням далеко не уедешь.
• Вело-курьер – передвижение осуществляется на велосипеде, зачастую для такой работы нужен собственный транспорт. Удобен этот вариант тем, что можно сокращать путь до заказчика, экономя время поездок.

Также нужно помнить, что устраиваться следует обязательно с договором.

Расклейщик объявлений

Чаще всего расклейщики работают с раннего утра, так как в это время меньше народу и можно побыстрее все сделать. Такая работа чаще всего включает в себя хождение по городу и расклеивание различных листовок на доски объявлений у подъездов.

У такой деятельности есть и изъяны. В первые дни вы будете уставать, ведь расклейщик может пройти множество домов, прежде чем кончатся листовки. Также у вас появятся враги в лице бабушек, которым часто подобное не по нраву.

Оплата здесь производится из расчёта листовок, наклеенных на доски объявлений, либо из количества поступивших звонков по рекламированному номеру.

Условия работы

На работу с 14-ти лет могут взять, если соблюдены 3 параметра:

• Деятельность относится к легкой и не наносит вреда здоровью.
• Подросток является учащимся.
• Работа происходит в свободное от учебы время.

Если сказать в общем – то с 14-ти летними трудовой договор может быть заключен для выполнения легкой работы, не являющейся помехой для учебы. Также надо учесть, что при договоре с несовершеннолетним организациям запрещено устанавливать какой-либо испытательный срок. Это значит, что нельзя устанавливать никаких пробных дней и недель, чтобы посмотреть как работает ребенок, оплата должна начисляться с первого же дня и в полной мере.

Сам договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один остается у работодателя, второй – у работника.

Максимальный рабочий день в каникулы может составлять 5 часов, а в учебное время – 2,5 часа.

Если все условия работодателем соблюдены, то можно переходить к перечню документов, требующихся для устройства 14-ти летнего на работу.

Перечень требующихся документов

Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка.

Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

О том, куда стоит идти работать, а от чего лучше отказаться, смотрите на следующем видео:

https://youtube.com/watch?v=KPRe3hFnT84

Трудности трудоустройства

В случае приема на работу несовершеннолетнего, риски могут быть как у работодателя, так и соискателя. В первом случае, приходится четко следовать букве закона и готовиться к тому, что у юного работника масса привилегий.

• Ограничение в рабочем времени;
• Предоставление отпуска в любое время года;
• Количество отпускных дней.
• Ограничение в нагрузке, причем как в психологической, так и нравственной, физической.

К тому же, нанимающий на работу юного соискателя обязан нести на себе материальные расходы при трудоустройстве. Сюда относится выплата зарплаты во время прохождения медосмотра, сессий, экзаменов и т.д.

Серьезные проблемы создает репрессивный характер и коррупция в проверяющих органах. Они буквально выискивают нарушения законодательства работодателем, имеющим в штате юного сотрудника, а недобросовестные работники этим пользуются. Сюда относится момент расторжения договора — инспекция по защите прав работника может прислушаться к недостоверным доводам юного сотрудника и встать на его сторону, а наемщика оштрафовать на крупную сумму.

Трудоустройство несовершеннолетнего является риском и для самого соискателя. Множество компаний, предприятий и фирм совершенно не следуют букве закона и при приеме на работу уже оговаривают «свои» условия и не собираются делать скидки на возраст. Чтобы закрепить «особое» соглашение, вместе с заявлением на работу принуждают написать второе — об увольнении по собственному желанию. То есть, войдя в штат, юный работник обязан выполнять все виды работ и не претендовать на оплату периода прохождения медосмотра, работать в выходные, без отпуска и т.д.

Со скольки лет можно работать

Согласно ч. 3 ст. 20 ТК РФ вступать в трудовые отношения (работать) в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 (шестнадцати) лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, лица, не достигшие указанного возраста.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Следовательно, если у 17-летнего работника есть основное место работы, то дополнительно работать по совместительству он не имеет права в силу возраста.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов и не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов и не более 35 часов в неделю.

Когда можно заключать трудовой договор

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:

• достигли возраста 15 лет и получают основное общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от учебы время без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
• достигли возраста 15 лет и к моменту заключения трудового договора получили основное общее образование или досрочно прекратили обучение (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
• достигли возраста 14 лет и получают общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от учебы время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения договора являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства. Если другой родитель не согласен на то, чтобы с несовершеннолетним заключался трудовой договор, необходимо учитывать мнение несовершеннолетнего и позицию органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ, абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
• не достигли возраста 14 лет — для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, физкультурно-спортивных и других организациях (ч. 4 ст. 63, ст. ст. 348.1, 348.8 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Закона № 329-ФЗ). Организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки могут принимать на работу несовершеннолетних только для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Спортсмены в возрасте до 14 лет могут привлекаться только к подготовке к соревнованиям по определенным видам спорта и участию в таких соревнованиях (ч. 1 ст. 348.1, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Спортсмены и деятели кино

Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

В ст. 11 ТК РФ указано, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Справочно: С какого возраста можно открыть ИП.

ТОП-10 профессий для подростка

В 17 лет можно заработать не только на мороженое или кино, но и деньги на покупку велосипеда или мобильного телефона. Список самых популярных вакансий:

Как мама подростка призываю не слушать упреков в том, что ваши дети уже начали подрабатывать. Это намного лучше, чем болтаться с друзьями, не зная, чем себя занять. Чем раньше ребенок сам заработает первые деньги, тем больше он будет их ценить. Но как мне сделать выбор?

Отправить ребенка на работу, которую он будет воспринимать как каторгу? Официально разрешить сидеть целыми днями в «танчиках», чтобы он так деньги зарабатывал? Он же учиться бросит. Я в панике. А куда вы отправили детей подрабатывать?

Трудовой день для подростка, или как не попасться в руки мошенникам

Многие руководители, нанимая работников в возрасте около 14 лет, задаются вопросом: сколько разрешается работать в таком возрасте? В Трудовом кодексе указано, что подросток в свободное от учебы время может быть занят не более 24 часов в неделю. В учебное время – максимум 12 часов. Если рабочая нагрузка во время учебы больше, то это может плохо отразиться на успеваемости.

Прежде чем погрузиться в поиск работы, подросток должен знать свои права и обязанности. Быть подкованным в этом вопросе, всегда поможет отстоять справедливость, если возникнут какие-либо нарушения со стороны работодателя. К сожалению, в наше время очень много недобросовестных работодателей, которые обманным путем хотят нажиться за счет труда работников.

Перед тем как начинать работу в той или иной организации, нужно убедиться, что ей можно доверять. Например, вы пришли на работу, а ваш работодатель предлагает заплатить некоторую сумму за официальное устройство. Такого не должно быть, это одна из распространенных уловок мошенников. Человеку за трудоустройство не нужно вносить никаких денежных средств

Об этом важно знать каждому, а тем более подростку 14 лет

По Трудовому кодексу работодатель должен официально взять на работу сотрудника, но не все хотят оформлять 14-летнего подростка, что не является правильным. В такой ситуации нужно попросить заключить договор найма, чтобы в итоге заработная плата была в любом случае выплачена.

Обязательно стоит обратить внимание на то, что следует думать не только, кем и где работать подростку в 14 лет, но и организовать работу так, чтобы она не мешала учебному процессу (летом также можно и нужно посещать факультативы, заниматься самостоятельно). Родители должны поддерживать своих детей в любых начинаниях

Подростки 14 лет не умеют рассчитывать свои силы и думают, что могут справиться с любой проблемой. Нужно научить ребенка планировать каждый свой шаг и задумываться над возможными последствиями. Ведь не имея никакого опыта, подросток, как правило, думает, что работать легко, а после некоторой практики у него складывается совсем другое мнение

Родители должны поддерживать своих детей в любых начинаниях. Подростки 14 лет не умеют рассчитывать свои силы и думают, что могут справиться с любой проблемой. Нужно научить ребенка планировать каждый свой шаг и задумываться над возможными последствиями. Ведь не имея никакого опыта, подросток, как правило, думает, что работать легко, а после некоторой практики у него складывается совсем другое мнение.

Поэтому нужно давать рекомендации, чтобы подросток мог сделать выбор касательно подработки наиболее осознанно.

Подводя итоги, можно сказать, что работа и подработка являются отличной возможностью приобрести в первую очередь навыки, новых друзей, научиться управлять своим бюджетом и пытаться стать независимым. Однако нужно быть бдительным, слушать советы родных и знакомых.

Может ли ребенок начать безопасно подрабатывать

Ребенок, начиная с девятилетнего возраста, вполне может сам обеспечивать себя карманными деньгами, не прибегая к кошельку родителей. Однако дети слишком доверчивы, поэтому нередко попадаются на уловки мошенников, которые обещают им сказочную оплату за простую работу. Столкнувшись с обманом, подростки перестают доверять работодателям и начинают сомневаться в собственных силах.

Если у десятилетнего ребенка возникло желание зарабатывать, не нужно его отговаривать. Задача родителей заключается в:

• необходимости рассказать школьнику о доступных ему способах подработки;
• пояснить, сколько денег он сможет получить на той или иной работе;
• помочь в поисках работодателя, познакомиться с ним.

Куда устроиться в 16 лет?

С 16 лет гораздо проще найти себе работу, в основном это связано с тем, что с этого возраста повышается планка рабочего времени. В свободное от учебы время (например, летом) подросток может работать до 7-ми часов. А во время обучения – 4 часа.

Кроме представленных ранее вариантов, по достижении 16 лет к ним прибавляются еще несколько.

Мерчендайзер

Они отвечают за раскладку товара в торговом зале, а также следят за сроками годности и качеством упаковки самой продукции. Такая работа требует внимательности и аккуратности.

В основном берут только юношей, так как требуется на протяжении всего рабочего дня выполнять физическую работу. Оплата начисляется в основном почасовая.

Официант

Один из самых распространённых видов деятельности молодежи от 16-ти лет. Работа имеет множество преимуществ: берут в официанты как девушек, так и молодых людей. График чаще всего составляется самим работником, что удобно при совмещении с учебой. А зарплата превышает уровень всех остальных вариантов.

Есть и отрицательные стороны – все рабочее время приходится стоять на ногах, мало времени дается на передышку, нужна хорошая память, чтобы запоминать заказы гостей и меню. Для устройства официантом нужно обязательно обзавестись санитарной книжкой, она нужна для подтверждения хорошего состояния вашего здоровья.

Что понадобится для устройства?

Как и в первом варианте, понадобятся паспорт, документ из учебного учреждения и мед. справка. Разрешение от родителей уже необязательно. Также, если вы уже работали в другом месте, то нужно иметь СНИЛС и трудовую книжку.

Каждый в свое время понимает, что нужно идти на работу, и выбирает тот вид деятельности, который подходит именно ему. Однако не стоит забывать, что работа является большой ответственностью, ее нельзя прогулять, нельзя опоздать. Ведь это уже не учеба, это новый уровень сознательности.

Легкая работа для подростков на дому от Яндекса

Не хотите регистрироваться на непонятных сайтах? Воспользуйтесь сервисом , его запустил Яндекс. Здесь доступна работа для подростков в интернете без вложений. Выдаются разные задания, оплата хоть и небольшая, зато это 100% не лохотрон. Регистрация простая, а если есть аккаунт в любом сервисе Яндекса, проходить её не придется.

В личном кабинете вы увидите список задач, они сильно отличаются. Просят определить категорию видео, модерировать комментарии, проверять номера машин с фотографий и так далее. С таким заработком однозначно справится школьник. К примеру, вас могут попросить оценивать качество картинок:

Пару долларов в день тут точно получится заработать, а если стараться, поднимется рейтинг и тогда откроется ещё больше выгодных заданий. Баланс ведется в долларах, но при выводе валюта конвертируется в рубли. Способов несколько, используйте выплаты на Яндекс кошелек или номер телефона:

Помимо работы на сайте, исполнителям предлагают скачать мобильное приложение. В нём интерфейс такой же простой, а задания выдаются другие. Вы точно также сможете выполнять заказы, получать вознаграждения, заказывать выплаты:

В мобильном приложении доступны полевые задания, по ним оплата выше. Просят сфотографировать магазин, вывеску, товар, дорогу и многое другое. Пока гуляешь с друзьями, реально выполнить несколько таких задач. Есть в системе и партнерская программа, приглашай новых исполнителей, получай проценты от их дохода.

Зачем работать подростку?

В юном возрасте дети редко задумываются о финансовых проблемах, поскольку все их потребности удовлетворяют родители. Но по мере взросления их запросы увеличиваются, и на этом этапе они начинают понимать, что мама и папа не всегда приветствуют покупку очередного гаджета, а порой не имеют на это средств. Когда у них возникает вопрос, как быстро накопить деньги школьнику в 12 лет, то выясняется, что без работы в любой её форме сделать это чрезвычайно сложно.

Здесь родителям важно заметить и поддержать трудовой энтузиазм ребёнка, чтобы он постепенно начал осваивать принципы взрослой жизни и сформировал в себе правильное отношение к деньгам. Если упустить этот момент или же испугать школьника рассказами о злых начальниках, то придётся до старости кормить и обеспечивать его

Кроме того:

• Опыт трудовой деятельности поможет старшекласснику осознать, что без хорошего образования он так и останется неквалифицированным рабочим;
• Если семья испытывает нехватку средств, школьник заработает не только на покупку модных гаджетов, но и сможет накопить на взнос в университет;
• На работе быстро растёт финансовая грамотность. Понимая, как тяжело достаются деньги, подросток начнёт тратить их более осмотрительно;
• Совмещение труда с учёбой вырабатывает навыки распределения времени. Ребёнок осознаёт, что тратить его на бесполезные развлечения опрометчиво.

Работа для подростка

Правила отправки ребенка трудиться так же существуют. Если вы – родители молодого «трудяги», то прежде чем искать вакансии для подростков 14 лет, вам нужно учесть многие нюансы:

1. В таком возрасте договор о трудоустройстве заключается, если один из родителей (опекун, попечитель) дал согласие, написал заявление (официальный документ). Труд не должен быть тяжелым и мешать учебному процессу.
2. Давайте рекомендации ребенку ненавязчиво, чтобы подросток не воспринял это как давление. Предоставьте ему право рассуждать и выбирать шаги самостоятельно. Лишние эмоции, максимализм ни к чему, выбор подработки должен быть осознанным.
3. Подготовьте будущего работника к тому, что труд – это обязанности, которые нужно соблюдать. Что-то выполняется не всегда быстро и легко. Деньги не приходят без усилий, особенно к человеку, который отправляется работать первый раз.
4. Если ребенок будет работать в коллективе, настройте его на такие понятия, как «толерантность», «ответственность», «чувство такта».
5. Изучите вместе трудовой кодекс, чтобы избежать неожиданных неприятных сюрпризов. Шарлатанов много, поэтому изучайте отзывы работающих в компании, проверьте лично ее существование. Никаких взносов за официальное трудоустройство! Это признак того, что вас обманывают.

Вакансии для школьников на лето

Сейчас частое явление – работа для подростков 14 лет в летний период. Учебный год окончен, а бездарно просиживать время не хочется, поэтому многие ребята хотят подзаработать. Некоторые организации заведомо ищут на летнее время в работники школьников и студентов уже с весны. Начните поиск места работы с расспросов у знакомых. Есть вариант, что кому-то из них нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям.

Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Для некоторых организаций поиск сотрудников через печатные издания до сих пор является актуальным. Проведите мониторинг в кадровых агентствах и информационных интернет-ресурсах. Если подработка будет осуществляться, не выходя из дому, вам будет немного спокойнее, так легче контролировать рабочий процесс.

Работа для подростков 14 лет на дому

Оплачиваемый труд дома и под контролем родителя – приемлемый вариант для многих. Одним из лучших выборов является поиск вакансий среди интернет-компаний. Работа для школьников 14 лет в сети заключается в выполнении несложных задач. Главное, чтобы соискатель был грамотным, разбирался в рабочих моментах. Подходящие вакансии:

1. Тестирование компьютерных и онлайн-игрушек. Если подросток хорошо разбирается, любит игры, то такая работа станет не только обязанностью, но и удовольствием.
2. Платные интернет-опросники. Огромных денег получить таким путем нельзя, но для легкой подработки – это идеальный вариант. Почитайте о сайте отзывы, не обманывали ли соискателей, и попробуйте.
3. Фриланс. Грамотному подростку, который разбирается в грамматике, стилистике и обладает способностью создавать интересный текст, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.

Подработка во время учебы

У любого вида занятости есть свои плюсы и минусы, поэтому рассмотрите их прежде, чем предлагать работу школьнику во время образовательного процесса. Куда можно пойти работать в 14 лет в период учебы? Раздавать листовки, клеить объявления, работать на дому, курьером, подсобником, мойщиком – список велик. Каковы плюсы работы во время прохождения школьной программы:

1. Полезный опыт в профессиональной сфере, коллективной работе.
2. Умение преодолевать препятствия, нести ответственность за поступки.
3. Распоряжение временем, самостоятельное составление графика работы.
4. Возможность подняться вверх по карьерной лестнице с помощью ранее полученных знаний и навыков.

Работа в 14 лет во время учебы не всегда обладает только плюсами, существуют и минусы такой деятельности:

1. Здесь нет «– Я не хочу! – Почему? – Потому что!». Обязанности нужно четко и правильно выполнять. Если соискатель не знает чего-то, можно попросить подсказку, инструкцию, но не отказываться от труда.
2. График работы не должен мешать образовательному процессу или быть вместо него.
3. Нельзя зациклиться только на работе. Подростка ожидают экзамены, поступление, поэтому необходимость пополнения багажа знаний никто не отменял.

Рабочий день несовершеннолетнего сотрудника

В данной таблице можно более подробно ознакомиться с тем, сколько может продолжаться рабочий день подростка.

Возраст	Период работы	Продолжительность рабоч. недели макс., ч	Продолжительность смены макс., ч
14–15 лет	В период каникул	24	4
В период учебного года в свободное время от учёбы	12	2,5
15–16 лет	На каникулах или при отсутствии обучения	24	5
В период обучения в свободное время от учёбы	12	2,5
16–18 лет	В каникулярный период или при отсутствии обучения	35	7
На протяжении учебного года в свободное время от учёбы	17,5	4

Рабочий день в 14 лет

Трудовые договоры с подростками 14 лет заключаются при наличии обязательно согласия родителя или попечителя, либо специальных органов по попечительству и опёке

При этом важно, чтобы юным сотрудником было получено базовое образование, и он достиг нижней максимально возможной границы. При этом рабочий день в обязательном порядке должна быть связан с трудом, который безвреден для здоровья и затрудняет процесс обучения

Наибольшая длительность смены для сотрудника 14–15 лет составляет 4 ч. на протяжении дня. При совмещении с учебным процессом смена не может превышать 2,5 ч. Основные условия, связанные с заключением трудового договора, отражены в статье 63 ТК РФ. С нюансами по продолжительности рабочего времени молодых людей 14–18 лет можно ознакомиться в ст. 92 ТК РФ.

Рабочий день в 15–16 лет

В 15–16 лет подросток может устроиться на несложную работу без вреда здоровью, если получено основное общее образование. Ознакомление с данными правилами подробно раскрывается в ст. 63 ТК РФ. Если работа совмещается с учёбой, то данные показатели следует разделять наполовину, что не превышает 12 часов в неделю.

Всё, что связано с продолжительностью времени труда подростка в 15–16 лет, предусмотрено в ст. 92 ТК РФ. Превышение 5 ч. за смену — прямое нарушение законодательства. При одновременной работе и учёбе, ежедневная смена рабочего дня варьируется в рамках 2,5 часов.

Рабочий день в 16–18 лет

Заключение трудовых договоров возможно с лицами от 16 лет за исключением особых случаев, согласно ТК РФ и ФЗ. Предусмотрено сокращение нормальной длительности периода на 5 ч., согласно ст. 92 ТК РФ, по сравнению со стандартной трудовой неделей 40 ч. Данное правило предусмотрено на основании ст. 63 ТК РФ. Если работа спешно совмещается с учёбой подростка, то эти показатели подразделяются надвое, до 17,5 ч. в неделю. Установленное время рабочего дня составляет 7 часов за смену.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Собственный бизнес

Родители «золотой молодёжи» очень часто готовы спонсировать открытие и раскрутку ИП, предопределив, какую выбрать профессию после 11 класса девушке и какую профессию выбрать после 11 класса парню. Такой шанс грех не использовать, ведь бизнес без вложений – занятие хлопотное, и первые плоды приносит, отнюдь, нескоро.

Как уже упоминалось, шестнадцатилетний не только может, но и обязан сам отвечать за свои поступки, поэтому бизнес в 16 лет нужно оформить не на маму с папой, а на себя. Таким образом, предприниматель будет платить страховой взнос государству, и ему будет засчитываться трудовой стаж

Это немаловажно для будущего. Плюс, колоссальная возможность почувствовать себя руководителем в столь юном возрасте, ведь теперь придётся не искать работу, а найти сотрудников

Куда и с какого возраста берут на работу детей

Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок. Например, в кино или модельном бизнесе заняты даже младенцы в возрасте 1-6 месяцев, при этом труд их оплачивается — гонорар за малыша получают родители.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

С 16 лет до совершеннолетия

Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка — это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

У всех, кто младше 18 лет, рабочая неделя не может быть такой же, как у взрослых. Нормы:

1. Статья 91 ТК РФ для здоровых совершеннолетних граждан России устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов.
2. Для детей с 16 до 18 лет количество трудовых часов сокращается до 36, для подростков моложе 16 лет — до 24.
3. Если ребенок в возрасте 16-18 лет еще учится в школе, он не может заниматься профессиональной деятельностью больше 18 часов за пятидневную рабочую неделю.

Кроме ограничения часов, статья 94 Трудового кодекса не позволяет детям трудиться дольше определенного времени за одну смену:

• для всех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов;
• от 16 до 18 лет — 7 часов;
• если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков — работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

С 14 лет

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Кроме того, работа:

• никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
• не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.

Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

До 14 лет

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность. Это касается сфер:

• кино;
• театров;
• цирков;
• концертных организаций.

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?

Слабой половине куда сложнее найти себе место трудоустройства

Организм молодой девицы, проходящий период становления и готовящийся к детородному возрасту, очень хрупок.  По этой причине  необходимо внимательно изучить — кем можно работать в 17 лет девушке и обратить внимание на список основных должностей, на которых можно и на жизнь заработать и сохранить здоровье

Далее представленный список составлен серьезными исследовательскими центрами. И, как правило, работодатели с данным перечнем без проволочек и проблем нанимают на должность лиц несовершеннолетнего возраста без образования.

Промоутер

Раздавать листовки, баннеры, приглашения, расклеивать объявления и зарабатывать от 100 рублей в час — отличный способ для юной девицы пополнить свой бюджет. Всего пару часов в день и не нужно просить у родителей на косметику и гаджеты. А в компаниях с добросовестным работодателем еще и покормят бесплатно.

Распространитель косметики (дистрибьютор)

Зарабатывать за счет продажи косметики можно в самом раннем возрасте. Тем более что больших знатоков такой продукции, чем девушки, не найти

Важно уметь продавать, и если удастся заиметь свою постоянную аудиторию, то стабильный заработок обеспечен

Курьер

Знающим наизусть свой город – это лучший способ заработать, причем немало. Конечно, имеет значение и состояние  здоровья. Для проворных, имеющих под руками компактное транспортное средство, способное объехать любые пробки, лучшей профессии не найти. Некоторые  за скорость доставки той или иной посылки готовы платить большие деньги. Главное — не попасться на удочки мошенников и передавать послание только после получения денег и быть осторожным. Нередко курьеры становились жертвой ограблений и нападок неадекватных клиентов.

Выгул домашних животных

В частности, тема касается выгула собак. Богатые владельцы доберманов, пуделей и иной собачьей братии платят за качественный выгул четвероногих немалые средства. Здесь можно убить сразу двух «зайцев» — и деньги зарабатываются, и работа на свежем воздухе, и легкие физические нагрузки пойдут на пользу фигуре.

Рерайт и копирайт

Удаленная работа, при которой не нужно даже выходить из дома и получать деньги за качественный труд — лучшее, что можно предложить грамотной молодой девице.

И что хорошо — существует масса бирж, где можно выбрать заказ по себе и выполнять как срочно, так и в течение нескольких дней.

Следует начинать с маленьких работ за небольшую плату и, набравшись опыта, стать исполнителем крупных заказов. Так, со временем можно отвечать на заявки  с солидным вознаграждением и получать в месяц до 25-30 тысяч рублей.

В обществе продолжаются споры — стоит ли позволять несовершеннолетним устраиваться на работу? Социологи однозначно утверждают — стоит! Ведь большинство богатейших людей планеты начинали свой путь именно с трудоустройства в подростковом возрасте, научились ценить не только заработанную копейку, но время и знания.

Главное — выбирать труд по себе и не перегружать организм психологическими, физиологическими и нравственными нагрузками.

Где и кем может работать женщина в солидном 60-летнем возрасте

Работа для студенток: правила эффективного поиска

Как все успеть: секреты управления временем для работающих мам