Чем отличается ликвидация от банкротства и чему отдать предпочтение

Что представляет собой банкротство?

Банкротство — процедура, предполагающая обеспечение условий для выплат предприятием долгов и выполнения имеющихся обязательств (при том, что при отсутствии данных условий соответствующие выплаты или выполнение обязательств невозможны). Банкротство может быть инициировано руководителем, владельцем фирмы, его кредиторами, государственными органами. Чаще всего начало рассматриваемой процедуры обусловлено наличием у фирмы долга перед тем или иным субъектом.

Банкротство, как правило, осуществляется при участии арбитражного суда. Заявление об инициировании соответствующей процедуры подается заинтересованным лицом именно туда. После того как арбитраж принимает соответствующий документ, собирается специальный комитет, задача которого — обеспечение защиты прав кредиторов и других управомоченных лиц.

Банкротство — процедура, состоящая из нескольких этапов: наблюдения, организации внешнего управления, оздоровления, инициирования конкурсного производства. И если в рамках них задачи по спасению бизнеса не решатся, то предприятие будет подлежать ликвидации.

На любом из отмеченных этапов банкротства может быть заключено мировое соглашение между кредиторами и иными управомоченными лицами, а также владельцами фирмы. Кроме того, арбитраж может прекратить рассматриваемую процедуру в случае, если предприятие рассчитается по долгам.

В период наблюдения — начального этапа — предприятие, как правило, продолжает функционировать, но его руководство осуществляет свои полномочия в ограниченном режиме. При этом в его деятельность прямо обычно никто не вмешивается.

Внешнее управление инициируется арбитражем по факту вынесения соответствующего решения специальным комитетом. Данный этап банкротства предполагает отстранение руководителя фирмы и его замену внешним менеджером. Основная его задача — восстановить платежеспособность предприятия в целях удовлетворения требований управомоченных лиц.

Если фирма под руководством внешнего управляющего выплачивает все долги, то процедура банкротства может быть прекращена судом. Если нет — инициируется оздоровление, или санация предприятия.

Соответствующая процедура может предполагать значительные изменения в организационной структуре фирмы, ее слияние с другими компаниями, разделение на несколько независимых юридических лиц. Иногда в ходе санации создаются условия для привлечения третьими лицами дополнительных инвестиций в компанию — частных или государственных.

В случае если санация не привела к требуемым результатам, назначается конкурсное производство. Оно также инициируется арбитражем. Данная процедура предполагает назначение конкурсного управляющего предприятия. Он несет ответственность за управление имуществом и активами фирмы.

Основная цель конкурсного производства — продажа ресурсов, имеющихся у компании, на открытых торгах. Вырученные денежные средства предприятия направляются на погашение долгов. В первую очередь компенсацию получают те управомоченные лица, которым данное право гарантировано законом. Кроме того, преимущества могут иметь кредиторы, давшие заем под залог имущества фирмы.

Конкурсное производство обычно предшествует ликвидации — в данном случае конечному этапу банкротства. Рассмотрим его специфику подробнее.

Понятие ликвидации юридического лица

Ликвидация юридического лица подразумевает прекращение его деятельности. В данном случае права и обязанности не должны переходить к другим лицам (пункт 1 статьи 61 ГК РФ). Надо помнить о том, что процедура ликвидации не может исключать частичное правопреемство, именуемое сингулярным. Некоторые лица могут получать часть обязанностей и прав.

Дело в том, что права компании во время ликвидации могут перейти к кредиторам. Такая ситуация случается после проведения расчетов с кредиторами. Права могут передаваться учредителям. Они вправе получить имущество, которое осталось после расчета по кредитам и принимают на себя часть обязательств, в том числе перед кредиторами.

Каждый случай индивидуален, и юридическое лицо может ликвидироваться несколькими способами: добровольным или принудительным. Во втором случае речь может идти об инициативе муниципальных органов или решении суда. Определенные моменты описаны в статьях 81 и 86 ГК РФ. Обязанность по проведению ликвидации ложится на плечи:

• Собственника;
• Особого органа, который был уполномочен собственником;
• Органа, назначенного судом или обозначенного в учредительных документах.

Кто бы не принимал решение о ликвидации, юридическое лицо должно оповестить государственный регистрационный орган, который вносит записи в реестры. При осуществлении ликвидации на добровольной основе, учредитель или совет учредителей должен подать заявление, форма которого представлена в конце статьи. Потом дело переходит в налоговую. Именно она и выдает свидетельство о том, что деятельность была прекращена. Одним из главных условий ликвидации является правильное увольнение сотрудников с выплатой компенсаций.

Способы ликвидации

Все правовые особенности ликвидации юридического лица обозначены в ГК РФ и других нормативных актах. Способы ликвидации могут быть разными:

• Добровольный;
• Принудительный.

Ликвидация может осуществляться посредством реорганизации. Подобное решение принимает совет директоров, либо орган, уполномоченный принимать такие решения. Это может быть государственный орган, либо орган местного самоуправления.

Принудительная ликвидация возможна в определенных случаях:

• Деятельность компании осуществляется без наличия необходимой лицензии;
• Работа организации связана с деятельностью, которая запрещена законом;
• Имело место однократное, либо многократное нарушение закона.

В случае реорганизации юридическое лицо действует в соответствии со статьей 51 ФЗ под номером 14. Речь может идти о поглощении, преобразовании или слиянии. В данном случае обязательства не погашаются и не подлежат исполнению. Правопреемник берет на себя все обязательства и исполняет их наравне со своими обязанностями.

Предприятие может быть ликвидировано после банкротства. Субъективным способом ликвидации будет продажа бизнеса. Гораздо проще купить бизнес, чем создавать его с нуля. При наличии большого количества долгов перед контрагентами или бюджетом, организация не представляет интереса для потенциальных покупателей, а мнимая продажа номинальному директору является противозаконной.

Основания для ликвидации

Закон предусмотрел определенные основания для ликвидации юридического лица по решению учредителей, либо уполномоченного органа:

• Организация смогла достичь цели основания (пункт 2 статьи 61 ГК РФ). Бывает так, что юридическое лицо создавалось для конкретной цели и на определенный срок, который истек;
• На других основаниях;
• На основании заявления учредителя юридического лица о том, что компания не достигла целей, ради которых создавалась. Существуют и другие случаи, прописанные в статье 1253 ГК РФ.

По решению суда организация может быть ликвидирована в следующих случаях:

• Лицо признано банкротом;
• Компания грубо нарушала закон;
• Организация создана с нарушениями;
• Деятельность осуществляется без лицензии;
• Организация отсутствует по указанному месту расположения более года;
• Юридическое лицо осуществляло деятельность, которая противоречит закону;
• На других условиях, предусмотренных законом.

Государственные органы могут ликвидировать юридическое лицо при грубом нарушении закона, когда недочеты или нарушения невозможно устранить или они затрагивают интересы третьих лиц.

Реорганизация в форме выделения

Выделение считается одним из самых сложных видов реорганизации. Оно занимает много времени и имеет большую значимость по причине того, что ни одно из обществ, принимающих участие в выделении, не ликвидируется. В то время как остальные 4 формы реорганизации заключаются в том, что одно из обществ свою работу завершает.

Для того чтобы реорганизация была законной и утвержденной в высших инстанциях, она должна осуществляться согласно ГК РФ. В случае несоответствия с условиями законодательства суд имеет право признать реорганизацию недействительной.

И для ООО, и для акционерных обществ реорганизация выделением имеет одинаковое определение. Это создание новых обществ в единичном или в множественном числе, при котором идет передача обязанностей реорганизуемого общества и его же прав без остановки деятельности как старых, так и новых обществ.

Также особенностью реорганизации выделением можно назвать условия правопреемства. При выделении применяется способ частного правопреемства, при котором правопреемник перенимает ответственность только за некоторые аспекты правоотношения. Правопреемство невозможно в том случае, если обязательства и права имеют личный характер.

Обратим внимание на то, как проходит выделение компаний у участников общества с ограниченной ответственностью и у участников акционерного общества. На примере выделения из ООО

На примере выделения из ООО

мы видим, что участники общества организуют собрание, в ходе которого выясняют, как будет выглядеть новый список участников общества, и определяются с размерами долей акционеров. Получается, что некоторые участники реорганизуемого общества выходят из его состава затем, чтобы стать участниками общества, полученного в результате выделения. Этот процесс отразится на размерах долей других участников.

Разумеется, переход участников из реорганизуемого общества в новое осуществляется на добровольной основе, и бывает такое, что ни один участник не выразил желания стать участником нового общества. В таком случае участником выделенного общества станет общество реорганизуемое.

То есть для ООО применимы эти 2 варианта.

Ситуация с акционерными обществами

аналогична, но есть некоторые моменты, достойные отдельного рассмотрения.

Кроме решения стандартных вопросов о составе участников и выборе руководства на собрании также разбирается проблема акций. А именно, обсуждают возможность и условия конвертирования акций в ценные бумаги выделяемого общества. То есть, если акционер пожелает, он имеет право конвертировать акции с реорганизуемого общества в аналогичные ценные бумаги, выпущенные под выделяемое общество. Поскольку право конвертировать бумаги является именно правом, а не обязательным действием, то нередко бывают ситуации, когда никто из акционеров не выражает желания проделывать подобные манипуляции со своими акциями. Но и это не беда, тогда акционером и учредителем будет общество, подвергнутое реорганизации.

Если про утверждение состава участников при реорганизации все более или менее понятно, то вопрос о конкретном числе участников часто остается неосвещенным.

Обратимся к законодательству. Согласно положению, максимальное число участников для общества с ограниченной ответственностью — 50 человек. Если же количество участников больше, то тогда необходимо оформить ООО в акционерное общество в течение календарного года. Также можно расширить общество до производственного кооператива. Если же количество участников так и останется превышенным, и никаких действий по переоформлению общества не последует, то оно в судебном порядке может быть ликвидировано.

Если же речь идет об открытом акционерном обществе, то тогда можно не переживать из-за числа участников. Оно в данном случае не регламентируется. В случае, когда акционерное общество закрытое, количество акционеров также не должно быть больше 50 человек.

При реорганизации выделением важно как можно скорее провести процедуру регистрации нового общества. В случае, если налоговый орган обнаружит, что общество функционирует, не имея на это законных оснований, его деятельность прекратят

Если вы уже успели получить доход с общества без регистрации, тогда эту сумму вас попросят вернуть в судебном порядке.

Отличия банкротства от ликвидации

Отличия несостоятельности юридического лица от ликвидации предприятия заключаются в следующем:

• ликвидация, добровольная или принудительная, предполагает обязательное прекращение деятельности организации, банкротство допускает вероятность реорганизации и продолжения функционирования;
• несостоятельность инициируется при наличии задолженностей перед кредиторами, упразднение фирмы не связано с долгами, определение соответствующих обязательств является одним из этапов прекращения деятельности предприятия;
• банкротство оформляется только через арбитражный суд, добровольная ликвидация при отсутствии долгов – через налоговую службу;
• принудительное или добровольное прекращение фирмы осуществляется в течение нескольких месяцев, процедура банкротства может разрешаться в течение нескольких лет.

Проанализировав приведенное сравнение можно выявить основу — наличие долгов ведет к несостоятельности, их отсутствие позволяет упразднить предприятие без осложнений.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Пошаговая инструкция процедуры банкротства ООО

1. В первую очередь организации нужно провести тщательный анализ ситуации. Стоит определить, возможно ли вообще банкротство в такой ситуации и нужно ли оно, или есть иные способы разрешения проблем?
2. Если же руководство организации приходит к решению, что банкротство – единственный возможный вариант, то стоит начать сбор документации. Потребуются все бумаги, связанные с задолженностью, в том числе договоры и квитанции по оплате, а также документы на фирму.
3. Следующий шаг – составление заявления о банкротстве. Нужно помнить, что оно не будет именоваться иском. Кредиторы не будут выступать в качестве ответчиков. Стороны будут именоваться как кредитор и должник.
4. Далее заявление направляется в суд по месту нахождения организации. К нему прикладывают все требуемые бумаги и документ, подтверждающий факт направления копий сторонам процесса, то есть опись вложения и почтовую квитанцию.

Далее, после принятия дела судом и начала судебного процесса, процедура будет выглядеть следующим образом:

• наблюдение. Самая первая стадия, длится до 6 месяцев. На данной стадии проверяется материальное положение фирмы, рассчитываются долги, финансовые возможности, подготавливаются все необходимые бумаги. Также созывается первое собрание кредиторов;
• внешнее управление. Срок составляет полтора года, но процедура может быть продлена еще на половину года. Управляющий делает все возможное, чтобы улучшить финансовое положение фирмы. Данная стадия эффективна, если ухудшение положения произошло по вине руководства организации, например, из-за ошибок в управлении и налаживании производственного процесса;
• финансовое оздоровление. Срок может достигать 2 лет. Стадия позволяет избежать ликвидации. Применяется реструктуризация долгов. Суд должен решить, в каком графике будет погашаться задолженность, какова сумма платежей и так далее;
• конкурсное производство. Срок – до 6 месяцев, но впоследствии может быть продлен еще на такой же временной отрезок. Суд назначает специалиста, который будет заниматься распродажей имущества через торги и погашением задолженностей.

Никто не запрещает сторонам заключать мировое соглашение. Это может быть реализовано на любой стадии. Однако нужно учесть, что суд заверит такой документ только в том случае, если его текст не будет ущемлять прав третьих лиц. Нельзя ставить интересы одного кредитора выше других.

Применение сразу всех стадий необязательно. В некоторых случаях банкротство проводится только через наблюдение и конкурсное производство, а применение остальных не требуется или не представляется возможным.

Прочтите: Кто оплачивает процедуру банкротства юридического лица

Разница между ликвидацией и банкротством

• 1 Чем ликвидация юрлица отличается от банкротства?
• 2 Ликвидация юридического лица: несостоятельность, банкротство — процедура
  • 2.1 Что такое ликвидация для юр лица, в чем она заключается, как проходит, как долго происходит, ответственность и последствия для директора, учредителя, работников и т.д
  • 2.2 Что такое банкротство для юр лица, в чем оно заключается, как проходит, как долго происходит, ответственность и последствия для директора, учредителя, работников и т.д
  • 2.3 Чем отличается ликвидация юр лица от банкротства, в чем главные отличия, в чем разница проведения всех бумаг. Разница по оплатам и оформлению всех документов и т.д
  • 2.4 Какие дальнейшие шаги можно предпринимать после ликвидации юр лица или после банкротства, что можно делать?
• 3 Разница между ликвидацией и банкротством
  • 3.1 Что представляет собой ликвидация?
  • 3.2 Сравнение
  • 3.3 Таблица
• 4 Отличие ликвидации от банкротства — Стороженко и Партнеры
  • 4.1 Особенности банкротства
  • 4.2 Особенности ликвидации
• 5 Чем отличается ликвидация от банкротства предприятия
• 6 Чем отличается ликвидация от банкротства юридического лица

Из-за невозможности выплатить долги кредиторам предприятия не могут полноценно вести хозяйственную деятельность, в результате чего становятся финансово несостоятельными.

Неплатежеспособность юрлиц приводит к их упразднению, которое оформляется путем введения процесса ликвидации или банкротства.

Когда экономическое оздоровление бизнеса невозможно, для погашения задолженностей продают имущество и официально закрывают организацию.

Рассмотрим, чем отличаются банкротство и ликвидация, каковы специфические особенности и последствия проведения обеих процедур.

Ликвидация юридического лица: несостоятельность, банкротство — процедура

Конечным этапом существования юридического лица является его ликвидация или прекращение всей финансовой и любой другой деятельности.

Ликвидация может быть самостоятельным мероприятием или являться частью процедуры банкротства, не являясь полностью идентичной ей.

Разница между ликвидацией и банкротством существенна.

• 1 Что такое ликвидация для юр лица, в чем она заключается, как проходит, как долго происходит, ответственность и последствия для директора, учредителя, работников и т.д.
• 2 Что такое банкротство для юр лица, в чем оно заключается, как проходит, как долго происходит, ответственность и последствия для директора, учредителя, работников и т.д.
• 3 Чем отличается ликвидация юр лица от банкротства, в чем главные отличия, в чем разница проведения всех бумаг. Разница по оплатам и оформлению всех документов и т.д.
• 4 Какие дальнейшие шаги можно предпринимать после ликвидации юр лица или после банкротства, что можно делать?

Как происходит ликвидация без банкротства?

Ликвидация без банкротства может производиться по личной инициативе учредителей, либо по решению суда. Собственники компании могут принять решение о завершении работы предприятия по следующим причинам:

• если оно терпит убытки или прибыль не соответствует их ожиданиям, а прогнозы работы – неутешительны;
• достигнуты ключевые бизнес-показатели;
• потеря интереса к развитию бизнеса в указанном направлении;
• принято решение сконцентрироваться на другом бизнесе в рамках другого юрлица;
• цели или сроки создания компании истекли.

В законе указано и на необходимость инициации руководителями ликвидации в том случае, если чистые активы стали меньше размера уставного капитала.

Причинами принудительной ликвидации могут стать:

• грубое нарушение налогового законодательства;
• неисполнение требований налоговых инспекторов;
• ведение деятельности без лицензий и разрешительной документации;
• признание регистрации компании недействительной.

Чаще всего иски о принудительном прекращении деятельности исходят от ФНС. В своих требованиях налоговики должны опираться на положения гражданского кодекса (ст.62). При наличии решения суда о ликвидации процедура происходит достаточно быстро: судебное постановление направляется в пользу юрлица, а сведения о нем исключаются из реестра.

Тогда как самоликвидация может длиться 6-8 месяцев и предполагает прохождение следующих этапов.

Первоначально на собрании учредителей принимается решение о закрытии компании, что официально фиксируется в протоколе. В нем необходимо сослаться на положения устава, в котором прописан регламент прекращения деятельности. Если собственник у компании один, то он оформляет решение единственного учредителя.

Юрлицу также рекомендуется предварительно назначить ликвидационную комиссию и решение об этом передать в ФНС одновременно с уведомлением о закрытии. После получения всех документов налоговики должны сделать отметку в ЕГЮЛ о том, что здесь работает ликвидационная комиссия.

Компания также обязана опубликовать сведения о старте ликвидационной процедуры в официальных изданиях. Это делается для того, чтобы все заинтересованные лица могли объявить о своих материальных притязаниях. В сообщении указывается о месте приема обращений от кредиторов и сроки, которые отводятся на получение их денежных требований (обычно не более 2 месяцев).

Теперь компании нужно уведомить всех своих сотрудников о предстоящем увольнении и своем закрытии. Это необходимо сделать как минимум за 2 месяца до прекращения деятельности. Если юрлицо решает ликвидироваться, то под увольнение попадают все сотрудники, даже беременные и женщины в декретном отпуске.

Затем приступает к работе ликвидационная комиссия. Она проводит полную инвентаризацию имущества, под которую попадают активы и пассивы предприятия. Комиссия также осуществляет взыскание дебиторской задолженности в добровольном и судебном порядке.

Из полученной денежной массы выплачиваются все налоги и производится расчет с работниками. Помимо зарплаты им оплачивается выходное пособие, компенсация неиспользованного отпуска, оплата досрочного расторжения трудового договора и пр.

После всех выплат составляется промежуточный ликвидационный баланс. К нему нет особых требований, он составляется как обычный бухгалтерский баланс. В документе, в том числе, отображаются предъявленные контрагентами и кредиторами требования и информация об их рассмотрении.

После оплаты всех долгов можно приступить к составлению окончательного ликвидационного баланса. Здесь отображается оставшееся имущество после реализации части активов и погашения задолженности. На данном этапе компания обязана закрыть все принадлежащие ей счета и аннулировать полученные разрешения и лицензии. Также необходимо подготовить и передать документацию в архив, уничтожить все печати и штампы, которые принадлежали юрлицу, расторгнуть партнерские договора с контрагентами.

После подачи в ФНС окончательного ликвидационного баланса делается отметка о прекращении деятельности юридического лица в ЕГРЮЛ. Если у компании еще осталось на балансе имущество и активы, они могут быть распределены между ее бывшими собственниками.

Немного теории

Банкротство наступает при длительном превышении суммы расходов предприятия над его доходами. Отсутствие финансового источника, вливания из которого покрывали бы убытки, неизбежно приводит к росту задолженности предприятия перед кредиторами, а впоследствии и к банкротству. Официальное признание предприятия банкротом возможно только после вынесения судебным органом соответствующего решения.

Имущество предприятия-банкрота и все его активы отдаются в полное распоряжение ликвидатора – официального лица, назначаемого судебной инстанцией. Обязанностью ликвидатора является реализация имущества предприятия и использование вырученных средств для погашения долгов перед кредиторами.

На обанкротившееся предприятие также накладываются некоторые санкции. В частности, ему запрещается брать кредиты без официального уведомления кредитора о своем банкротстве. Стоит отметить, что причины ликвидации предприятия могут быть разными, но банкротство – самая распространенная.

Банкроту запрещается брать кредиты без официального уведомления кредитора о своем положении.