Сроки носки спецодежды и спецобуви 2021г

Отраслевые требования к спецодежде

По правилам охраны труда перечень выдаваемых СИЗ должен закрепляться локальными актами предприятия. Этот список и размерность каждой выдаваемой вещи вносится в личную учетную карточку, которую оформляют для каждого работника. При получении выделенного комплекта необходимо расписаться.

Личные карточки выдачи спецодежды и СИЗ (форма МП-6)

Существуют общие для всех отраслей требования к спецодежде и спецобуви. Они должны:

• Соответствовать требуемым защитным характеристикам.
• Создавать хороший микроклимат и удобство для пользователя не зависимо от погодных и рабочих условий.
• Обладать высокой стойкостью к изнашиванию и механическим повреждениям.
• Изготавливаться из качественного материала.
• Отвечать требованиям СанПиНа к спецодежде.
• Быть эстетичными.
• Соответствовать физическим данным работников.

Рабочие, занятые в разных сферах деятельности, обеспечиваются специфическими комплектами специальной одежды. Так:

Строителям выдается каска, спецкостюм, рукавицы и сапоги, в отдельных случаях — влагозащитным плащом и защитой для глаз.

Спецодежда строителей

Когда выдается спецодежда для электромонтера, требования предусматривают наличие комбинезона, каски, имеющей защиту для глаз, перчаток и сапог или другой обуви из резины.

Экипировка электромонтера

К специальной одежде медиков относятся халат, колпак и тапочки, в последнее время часто используются специальные рубашки и брюки.

Спецодежда медиков

Требования к спецодежде на пищевом производстве обязывают работников иметь колпак, куртку, брюки и фартук, иногда надевается халат и перчатки.

Рабочая одежда поваров

Водителей обеспечивают костюмами из х/б, ботинками и перчатками.

Спецодежда водителей

Эффективность

Чтобы сократить воздействия вредных факторов на производстве используют различные способы, среди которых технологические изменения, автоматизация, обеспечение непроницаемости для газов и жидкостей, вентиляция, воздушные души и завесы, удаленное управление машинами и оборудованием и многое другое. Когда применение всего перечисленного невозможно или дает неудовлетворительный результат, СИЗ считаются надежным способом для улучшения промышленной гигиены и предотвращения профзаболеваний. Кроме того, работодатель может подать заявление в территориальный орган ФСС России для получения финансовой компенсации. 

Как должна выдаваться спецодежда на предприятии

Любая рабочая спецодежда и обувь относится к средствам индивидуальной защиты работника. Отсутствие у него спецовки и возникшая вследствие этого производственная травма станет основанием к привлечению руководства предприятия к криминальной ответственности.

Статья 212 КЗоТ требует от работодателя закупки спецовок для персонала за счёт предприятия. В нашем законодательстве нет отдельных норм, прописывающих порядок компенсации финансовых затрат сотрудника на самостоятельную закупку себе спецодежды. Также там не прописаны ситуации предоставления работодателем средств работнику на спецодежду.

Важно помнить, что кроме отраслевых и общих требований есть ещё и климатические особенности, которые влияют на порядок выдачи спецовки и её комплектацию. Например, Положение Минтруда от 31 декабря 1997 года под №70 предписывает на крайнем севере адресно выдавать спецовки, а не посменно, как в других климатических зонах

Законодательство не воспрещает работодателю обеспечивать своих сотрудников дополнительными комплектами спецодежды на своё усмотрение (с рекламным логотипом компании, например).

Все спецовки сотрудников учитываются по форме МБ-7, она же регламентирует утилизацию и обеззараживание спецодежды на вредном производстве. Например, для медицинских работников, работающих в лабораториях или инфекционных отделениях такая одежда должна обязательно обеззараживаться.

Нормы по отдельным отраслям

Каждая конкретная отрасль или специальность имеет свою «спецовку» — медицина, армия, силовые структуры. Например, спецодежда для электриков отличается от таковой для строителей или сотрудников аварийных служб (например, газовой). Отраслевое требование к спецовке не должно принижать общие показатели и обеспечивать максимальную безопасность сотрудника.

Для каждой деятельности есть свои средства защиты, например существует спецодежда для водителей автомобиля (она применяется в случае заправки авто этилированным бензином). Если водитель компании имеет дело с этилированным топливом, в его распоряжении должен быть комплект спецодежды, состоящий из прорезиненных фартука, перчаток и сапог.

По нормам спецодежда для строителей предусматривает башмаки с металлическим носком, защищающим ногу от падения тяжёлых предметов и обязательное наличие каски.

По технике безопасности спецодежда для сварщика должна защищать от брызг расплавленного металла, искр, окалины, интенсивного излечения сварочной дуги. Поэтому костюмы сварщика делают из брезента пропитанного огнестойкими веществами или из натуральной кожи.

В медицинской сфере спецодежда должна обеспечивать стерильность и износостойкость. По стандарту спецодежда для медиков состоит из халата и шапочки. Чаще всего ткань для халата используется хлопчатобумажная или на основе полимерных волокон. Такая спецовка должна выдерживать частые стирки и дезинсекционные мероприятия.

Продукция компании «Савой»

Типовые нормы могут предусматривать наличие дополнительных комплектов спецодежды для различных случаев (для командированных сотрудников или посетителей режимного объекта). Например, на стройплощадке все, даже случайные посетители должны быть в касках.

Чтобы закупать спецодежду для предприятия больше не нужно связываться с дилерами. Теперь достаточно посетить ссылку http://savoy-ek.ru/ здесь предоставляется качественная, сертифицированная спецодежда по ценам производителя. Причём ассортимент очень широк, есть товары, как для рабочих профессий, так и отличительная, форменная спецодежда для охраны, медиков, техперсонала (уборщиц).

Все товары, представленные в магазине, строго соответствуют техническим и юридическим нормам РФ и сертифицированы соответствующими органами.

Если вам нужна спецодежда для продавцов или работников тех службы, магазин «Савой» предлагает отличные варианты спецовок под различные профессии и по умеренным ценам. Заем вам неприятности на производстве, закупите спецовки безупречного качества по низким ценам прямо сейчас.

График стирки спецодежды образец — Архив новинок

Главная » Акт » График стирки спецодежды образец Стирка спецодежды на предприятии является обязанностью работодателя и делается за его счет (ч. 3-ий раздел данных правил содержит требования по уходу за спецодеждой и другими средствами персональной защиты. Очень большая роль выделена отношению к использованию спецодежды и спецобуви на современных предприятиях. Опасность состоит в том, что смеси смс после стирки содержат. русской федерации, а также законов и других нормативных правовых актов субъектов русской федерации.

Оказалось, что хлопок обладает электростатическим (хотя и малозначительным) зарядом, что для критерий вышеупомянутых производств неприемлимо. головного муниципального санитарного доктора ссср г. Спецодежка персонала, обслуживающего животных и птицу. Технологическая одежка предназначена для защиты от человека предметов труда на высокоточных производствах, в медицине.

График стирки спецодежды образец —

На предприятии мы желаем организовать стирку спецодежды. Это предприятие включает в себя городской дом быта (ул. Скачать эталон графика стирки спецодежды на предприятии скачать (ссылка). Выдача и учет постиранной спецодежды и постельного белья заказчика.в каждом подразделении должен быть утвержден график сдачи спецодежды в стирку и ремонт. (шофер либо слесарm) согласно утвержденному графику стирки может.

График стирки спецодежды на предприятии образец

В этом случае составить график очистки изделий не составляет никаких заморочек. Выдаваемую работникам спецодежду необходимо вовремя стирать.график стирки спецодежды. Стирка спецодежды является обязанностью работодателя и. истинные санитарные правила устанавливают неотклонимые санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы прачечных.

обозначенные взыскания могут быть наложены на компанию гос инспекцией труда в согласовании со ст. В качестве альтернативного варианта предусматривается очистка спецодежды во внерабочее время. Б) для стиральных залов и сушильно-гладильных помещений с учетом как. Выдаваемую работникам спецодежду необходимо вовремя стирать.скачать график стирки спецодежды на предприятии эталон. должен ли работодатель это делать?к примеру, заключить контракт на стирку спецодежды с какой-нибудь компанией? Выбор температурного режима при этом зависит от состава тканей, из которых сделана спецовка (пятна от трансформаторного масла, к примеру, требуют особенного подхода либо же совершенно не отстирываются). Выдача и возврат спецодежды фиксируются в персональной карточке каждого сотрудника.



Такими вещами могут быть брюки и ватные куртки. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. Сотрудникам запрещается выносить рабочую одежду за пределы производственных помещений и стирать комплекты спецодежды в машинах бытового предназначения.

Но у работодателя не всегда может быть техническая возможность организовать прачечную. Ещё можно отметить и то, что маслянные пятна и пятна различной технической химии достаточно хорошо въедаются в ткань, и получается, что если постирать испачканную одежду спустя 2 недели, то пятна плохо выстирываются, со временем они накапливаются и спецодежда становится непригодной к эксплуатации в несколько раз раньше, чем если производить кто должен стирать спецодежду? У нас нет того, кто этим занимается — стирают сами работники. Любые средства индивидуальной защиты, приобретаемые или самостоятельно изготовленные организацией, подлежит учету по фактической себестоимости. Настоящие санитарные правила устанавливают обязательные санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы прачечных.

ДРУГИЕ НОВОСТИ ПО ТЕМЕ:

kagana.com.ua

Особенности спецодежды для охоты и рыбалки

Рыбалкой и охотой люди занимались еще с давних времен, и на сегодня они остаются неотъемлемой частью культуры. Добыча птицы или рыбы может быть не только способом отдыха на природе, но и является основным видом заработка для некоторых людей. Именно поэтому спецодежда для рыбалки и правильная экипировка рыбака имеет большое значение.

Охота и рыбалка давно уже перестали быть необходимостью для человека и стали его хобби. Как и любое хобби, они требуют значительного вложения средств. Кроме ружей и удочек нужно вложиться и в качественную спецодежду, которая защитит от холода и влаги, не будет сковывать движений и быстро пачкаться.

Одежда для рыбалки

При серьезном занятии этим видом деятельности вам понадобится такая спецодежда для рыбалки :

• термобелье ;
• костюмы ;
• куртки ;
• комбинезоны .

Эта одежда способна создать комфортные условия для человека в любых условиях – даже при сильном ветре и дожде, поскольку разрабатывается с учетом повышенной влажности, холодного ветра и назойливости насекомых. Одежда легко моется и быстро высыхает, не впитывает грязь.

Шьется спецодежда из дышащих материалов, поэтому в ней будет удобно и зимой, и летом. Также учитывается, что рыбак длительное время проводит в положении сидя, поэтому колени штанов и комбинезонов для такого хобби имеют объемный крой .

Одежда для рыбака: требования

На современном рынке доступен широкий ассортимент спецодежды разнообразного качества. Чтобы на рыбалке было комфортно, необходимо делать выбор в пользу качественного и хорошего товара. Рыбацкая одежда должна быть, в первую очередь, теплой и обеспечивать надежную защиту от холодного ветра. Для этого она должна быть многофункциональной и сочетать в себе несколько полезных качеств.

Кроме того, такая форма должна иметь привлекательный внешний вид, и хорошо сидеть на теле человека. Всю рыбацкую одежду следует подбирать строго по сезону, так как они отличаются между собой материалом. Летняя экипировка шьется из быстро сохнущих и легких материалов, а зимняя — из водоотталкивающей ткани с теплыми подкладками.

Как выбрать одежду для рыбака

Стандартный комплект для рыбацкой экипировки включает в себя:

• водонепроницаемую куртку ;
• жилетку ;
• перчатки ;
• забродные штаны .

Для того чтобы правильно подобрать комплект для рыбалки необходимо учесть следующие критерии:

• защита ;
• практичность ;
• швы ;
• прочность ;
• водонепроницаемость .

Так как очень часто рыбакам приходится подолгу сидеть без движения и поджидать свой улов, одежда должна быть достаточно теплой и хорошо защищать от ветра. В куртке и в штанах должно быть несколько удобных карманов.

Рекомендуется подбирать костюм из экологически чистого и легкого материала, с дополнительной защитой от воды. Проверить качество одежды можно прямо в магазине, попросив продавца вылить немного жидкости на брюки или куртку.

Ткань, из которой шьется экипировка, должна отличаться высокой прочностью, чтобы в случае зацепки за рыболовный крючок куртка не порвалась, и не пришлось сразу возвращаться домой. Быстро рвется костюм , пошитый из полиэтилена, а самым прочным считается материал рипстоп . Производится он из комбинации нейлона и полиэстера с помощью особой технологии плетения.

Обязательно во время покупки стоит обращать свое внимание на швы изделия, потому что от них зависит эксплуатационная характеристика спецодежды. Нельзя покупать комплекты со склеенными швами, так как они очень быстро разойдутся

Лучшим вариантом в таком случае будет сочетание из проклейки и прошивки. Благодаря этому ткань изделия будет дышать, и давать дополнительную защиту от холода и влажности.

Клапаны и манжеты на куртке должны быть оснащены специальной липучкой или резинкой. Такие клапаны гарантируют защиту от протеканий и прикрывают молнии от попадания воды.

Одежда для охоты

При выборе одежды для охоты очень важен цвет: обычно отдают предпочтение зеленому или серому цветам, а для загонной охоты нужна яркая одежда (красная или синяя). В наших каталогах вы найдете готовые костюмы для охоты и отдельные элементы (штаны, куртки , майки ).

Шьется такая одежда из прочных легких материалов. Для зимы модели дополняются капюшонами, которые при необходимости могут отстегиваться. При создании моделей одежды для охоты учитывается, что человек в течение длительного времени должен находиться на морозе и на ветру, поэтому у многих из них задняя часть спины является удлиненной. Для регулирования ширины курток и штанов на талии они оснащаются специальными фиксаторами.

Выдача спецодежды сверх нормы

Работодатель имеет право организовать выдачу спецодежды, обуви и других СИЗ сверх норм, установленных Правительством РФ. При этом необходимо учитывать мнение профсоюзного органа и финансовое положение предприятия. Выдача дополнительной спецодежды выполняется за счет организации. При необходимости списать такие средства индивидуальной защиты по истечении их срока носки на расходы по налогу на прибыль могут возникнуть сложности. А потому следует запастись доказательствами необходимости таких мер и учесть выдачу спецодежды в коллективном договоре, это облегчит возможность отстоять свою правоту в суде, если возникнет необходимость.

Порядок выдачи СИЗ

Для начала нужно знать рост и размеры сотрудников. Эта информация определяется со слов работника и заносится в карточку выдачи СИЗ.

Как бы смешно ни звучало, но она должна соответствовать полу, межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ № 290н от 01.06.2009г) это прописывают в п.12.

Вся выдача должна фиксировать в личной карточке выдачи СИЗ.

На лицевой стороне заносятся наименования спецодежды, спецобуви и средств защиты, которые предусмотрены разработанными и утвержденными руководителем предприятия нормами. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

Сейчас уже популярно ведение электронной формы карточки выдачи спецодежды, что также допускается законодательством, но многие продолжают работать по старинке.

Выдача спецодежды работникам и спецобуви осуществляет склад, а специалист по охране труда контролирует соблюдение норм и правильность ведения карточек.

Чтобы была ясность по сроку носки, количеству выдаваемой спецодежды на год, а также откуда данная информация взялась, разрабатывается перечень выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты по вашему штатному расписанию. Перечень должен согласовываться с профсоюзом (если таковой имеется) и утверждаться руководителем предприятия.

Срок эксплуатации СИЗ регламентирован нормами и продлению не подлежит, потому как это может ухудшить условия труда работников.

И заменять один вид средств индивидуальной защиты работодатель на другой просто так не нельзя. Только согласовав данную замену с профсоюзным органом и заменяемые СИЗ должны быть равноценно защищаемые.

Как учитывать расходы на спецодежду

Спецодежду, находящуюся в собственности организации, учитывают до передачи в эксплуатацию на счетах / субсчетах учета материалов. Как другие материалы, ее принимают к учету по стоимости фактических затрат на приобретение. Порядок учета спецодежды закрепляют в качестве элемента бухгалтерской учетной политики фирмы. Приобретенную спецодежду приходуют на склад на основании приходного ордера.

Есть и другой способ. Как видно из пункта 9 Методических указаний, организация может вести учет специальных инструментов, приспособлений, оборудования в порядке, предусмотренном для учета основных средств. Этот метод имеет ряд недостатков. Во-первых, стоимость спецодежды придется облагать налогом на имущество. Во-вторых, необходимо следить за состоянием спецодежды, чтобы ее вовремя можно было списать.

Законодательное регулирование

Высший уровень документов – федеральные законы, а самые главные в сфере выдачи спецодежды и СИЗ – Трудовой Кодекс (статья 221), Приказ №290н. Они содержат правила изготовления и выдачи специальной одежды.

Приказ о списании спецодежды, образец

Часть нормативных документов необходима для перечисления перечня обязательных профессий, которым требуются СИЗ. Также, поддержание надлежащего состояния для специальной формы: стирка, очистка и хранение. Работодатель обязан обеспечивать униформой на каждые отдельные периоды работы. В противном случае, работники имеют право жаловаться, а надзорные органы применять штрафные санкции.

Спецодежда, СИЗ – рабочие атрибуты, с которыми сталкиваются большинство работников в процессе выстраивания своей рабочей карьеры. К ним не относится дресс-код. Пренебрежение правилами ношения спецодежды может послужить причиной порчи здоровья, получения травм и увечий.

Для чего оформляется приказ об утверждении норм выдачи СИЗ

Трудовой кодекс тщательно регламентирует получение СИЗ сотрудниками предприятий. При этом учитывается уровень шума в помещениях, наличие неблагоприятных факторов производства, загрязнение помещения и другие факторы безопасности.

На каждом предприятии у сотрудников должна быть форма

При внезапной проверке инспектор ГИТ имеет право проверить наличие не только СИЗ у каждого работника, но и специального акта – приказа об утверждении норм выдачи спецодежды на предприятии.

Лучше создать такие акты заранее, чтобы потом не иметь проблем с проверяющими. Даже за самые незначительные недочёты назначаются немалые штрафы, а за большое количество нарушений может последовать даже закрытие производства.

Чем руководствуется работодатель при выдаче работникам СИЗ?

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется в первую очередь Приказом Минздравсоцразвития России №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Данный документ определяет все основные положения, связанные с порядком выдачи СИЗ.

В его названии слово “межотраслевые” фигурирует в связи с тем, что он применим абсолютно для всех сфер деятельности, где требуется выдача СИЗ. Приказ универсален для любой отрасли и является основополагающим документом, которым руководствуются специалисты при организации выдачи СИЗ. Рассмотрим его более подробно.

Согласно положениям этого документа, работодатель обязан за свой счет организовать обеспечение сотрудников СИЗ. Однако стоит отметить, что подразумевается не только их непосредственная покупка, но и аренда

То есть неважно каким образом работодатель организует обеспечение всеми необходимыми СИЗ. Главное, чтобы были соблюдены следующие правила:

• работники обеспечиваются СИЗ за счет работодателя
• все выдаваемые СИЗ должны в установленном порядке иметь сертификацию или декларирование
• выдаваемые СИЗ должны соответствовать уровню вредного воздействия, от которого они должны защищать (то есть класс их защиты не может быть ниже требуемого исходя из условий работ)
• выдача СИЗ осуществляется работодателем в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Либо же на основании локальных актов, имеющих обоснование и не противоречащих законодательным нормам
• работники должны быть ознакомлены с перечнем полагающимися им СИЗ и уметь правильно их использовать
• все выдаваемые СИЗ должны использоваться в соответствии с установленным для них сроком эксплуатации и годности

При обеспечении сотрудников СИЗ работодатель должен учитывать множество параметров, главным из которых является правильный подбор СИЗ. В первую очередь это касается средств защиты органов дыхания. Нужно правильно определять тип загрязнения и подбирать средства защиты в соответствии с ним. Необходимо понимать, что одной только пыли существует несколько видов, и для каждого из них необходим свой тип фильтрующего элемента. Для точного определения вредных и опасных факторов на рабочих местах, используются результаты специальной оценки условий труда, а, также, методики оценки рисков, если она в организации проводилась.

В том числе, при подборе СИЗ нужно обращать внимание на требования к классу защиты СИЗ. Не допускается приобретать СИЗ классом ниже того, что указан в типовых нормах

Помимо этого, выдаваемые сотрудникам СИЗ должны соответствовать их размерам. В противном случае использование СИЗ “не по размеру” может привести к негативным последствиям.

Сам процесс выдачи СИЗ, согласно Приказа №290н, регулируется посредством личных карточек учета выдачи СИЗ. При этом разрешается ведение документооборота и в электронном виде, но с обязательной фиксацией в бухгалтерских документах личной подписи сотрудника, подтверждающей выдачу.

Однако порядок выдачи СИЗ включает в себя не только непосредственное обеспечение сотрудников. В это мероприятие входит также и техническое облуживание СИЗ. Для всех видов СИЗ производителем указаны рекомендации по хранению, которые работодатель обязан соблюдать. Помимо этого, в процессе работы может потребоваться чистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание, которое также должно производиться в строгом соответствии с техническим регламентом. Некоторые СИЗ, такие как, например, монтажные пояса, требуют периодической проверки и ведения техпаспорта, подтверждающего прохождение таких проверок и возможность дальнейшего использования.

Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления

После составления документ согласовывается с другими специалистами: представителем профсоюза, начальниками подразделений и руководителем предприятия. Что касается срока его хранения, то в обычных случаях он составляет пять лет (как и для любых документов, которые регламентируют порядок выдачи на предприятии спецодежды).

Термины и определения

Также при определении норм и конкретных перечней спецодежды и других средств индивидуальной защиты используются и отраслевые документы: приказы, положения, постановления. Например, отдельно существуют документы для железнодорожной или медицинской сферы, химической промышленности и т. д.

Выдавать сотрудникам спецодежду надо по правилам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2021 № 290н. При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования.

Выдавая сотрудникам средства защиты, ориентироваться нужно на нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям. Какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ, смотрите в таблице.

Какие нормы выдачи спецодежды (таблица на 2021 год)

Комиссия Таможенного союза 09.12.2021 № 878 утвердила технический регламент, который делит индивидуальные средства защиты на девять групп в зависимости от их свойств защиты. Если работодатель не выдал спецодежду, которая относится ко 2 — 9 группам риска, его могут оштрафовать. Само предприятие — до 150 000 рублей, руководителя — до 30 000 рублей.

1.5. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты отдельным работникам определяются в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Срок службы спецодежды – нормы

1. Переходите по первой ссылке на сайт «Консультант +», затем ищите отрасль, которая соответствует нужной профессии.
2. Если искомая профессия не попадает ни в какую отрасль, то переходите по второй ссылке, чтобы найти нормы в списке сквозных профессий.
3. Для тех, у кого есть проблемы с доступом на сайт «Консультант +», ниже размещаем альтернативные ссылки по типовым нормам выдачи СИЗ, которые актуальны на 2020 год.

Некоторые нормы выдачи СИЗ типовые нормы для одной и той же профессии или отрасли могут различаться, либо же дублироваться в разных приказах. Связано это с тем, что не все устаревшие фактически документы отменены официально. В связи с этим, необходимо ссылаться на более поздние редакции и установленные в них нормы.

Следующим важным моментом является использование материалов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Срок годности спецодежды по законодательству зависит от специфики деятельности, климата и выполняемых работ. Нормы по срокам использования спецодежды на 2018 год прописаны в соответствующем приказе Минфина № 997н. Там же указано, как и с какого момента начинает исчисляться длительность службы СО, когда ее нужно менять, какие правила действуют для разных предприятий, как определить износ одежды и срок службы СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Итак, согласно приказу Минфина, время использования «спецовки» начинает отчет с момента, как рабочий поставил свою роспись в журнале о получении СО. Данное правило касается стандартной формы. В учет зимнему комплекту, который, зачастую, используется 4-5 месяцев в году, в зависимости от региона, входит время, которое СО лежит на складе.

На элементы экипировки может устанавливается любое время носки, главное, чтобы оно не превышало нормы по максимальной эксплуатации изделия ГОСТами или производителем изделия.

Например, полезный срок эксплуатации защитных очков, как пару месяцев, так и 20 лет. Поэтому в целях бухучета можно установить систематическое списание каждый год, сославшись на условия выполняемых работ.

Нет. Когда сотрудник увольняется, одежда сдается на склад. Инвентарная комиссия оценивает СО на предмет дальнейшей пригодности. Если комплект соответствует нормам и временным рамкам, одежда сдается в химчистку и выдается другому работнику. Это касается не только летнего и зимнего комплекта одежды. Точно так же оцениваются средства индивидуальной защиты. Единственное, что утилизируется независимо от срока эксплуатации — это обувь. Она не может быть сдана в химчистку, значит не может в дальнейшем соответствовать санитарным нормам.

Срок эксплуатации зимнего комплекта зависит от климатического пояса, к которому относится регион. То есть единых норм не предусматривается и ответственному за сроки службы рабочей одежды должен знать свой климатический пояс, чтобы вовремя списывать СО.

Климатические пояса были установлены на основании данных о среднегодовых температурах и средней скорости ветра. По данному принципу территория РФ разделена на 4 пояса, свой пояс руководитель может узнать в том же приказе Минтруда под № 63. Для каждого пояса предусмотрен свой класс защиты, которую должна обеспечивать одежда. 1 класс относится к самым теплым регионам, 4-й к самым суровым.

Фиксированных сроков службы для каждого вида деятельности не предусмотрено. Закон говорит, что срок службы летней одежды составляет 1 год, но комиссия должна дополнительно рассматривать вопрос о возможном продлении срока, если для этого есть основания.

Обувь на летний период выдается не на каждом производстве. Для каждой отрасли срок будет разным, в зависимости от условий и специализации работника. Но, согласно нормам, обувь не может носится дольше трех лет.

В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.

Нормы соответствия спецодежды у них примерно одинаковые. Обычно это ХБ-халат или костюм из куртки и брюк.

Дополнительная информация! В зимнее время линейным работникам, которые выполняют должностные обязанности на улице, положена выдача валенок, зимней куртки или ватника.

Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.

Основные требования

Выдача СИЗ: чем руководствуется работодатель

Законодательство выдвигает свои требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ для работы на стройке, с электроустановками, в химической промышленности т.п. Прежде всего, от неё должна быть польза, а сотрудник в ней должен чувствовать себя комфортно.

К средствам индивидуальной защиты

СИЗ не должны препятствовать выполнению работ, а также отрицательно влиять на качество выполнения. Если СИЗ поделены на несколько частей (отдельно для туловища и зоны ниже пояса, к примеру), то их совместное использование не должно препятствовать друг другу. Когда рабочим выдают в пользование средства индивидуальной защиты, им должен быть проведен инструктаж по использованию, содержанию и хранению. Регулярно проводятся испытания и специальные осмотры на пригодность к дальнейшему использованию. Если спецодежда, например, стерлась или порвалась, её необходимо заменить на новую.

К спецодежде

Часть требований дублируют требования к СИЗ: удобство, беспрепятственное использование, качество. К работникам предъявляются требования, предъявляемые к спецодежде по хранению и уходу. Сотрудник обязан выполнять стирку, очистку и дезинфекцию. Если одежда относится к СИЗ, то к ней могут предъявляться дополнительные требования (дополнительная очистка от опасных веществ). Кроме того, персонал должен уметь правильно обращаться с одеждой.

Медперсонал в одежде

Обратите внимание! Продление срока носки спецодежды по Приказу Минтруда допускает продлить эксплуатационный срок, если СИЗ и спецодежда сохраняют свое качественное состояние

К спецобуви

Требования к обуви по охране труда:

• Во-первых, спецобувь должна быть по размеру;
• Во-вторых, соответствовать рабочей среде: сцепление подошвы с покрытием на рабочей местности (бетон, песок, земля, плиточные площадки);
• В-третьих, соответствовать гигиеническим нормам, быть экологически чистой;

Работники могут сами покупать обувь в специализированных обувных магазинах. Честные производители проводят испытания перед тем, как выпустить модели в продажу. На крупных предприятиях предусмотрена регулярная чистка и оптовые заказы для сотрудников.