Какую сумму от зарплаты в процентах могут удержать на алименты
Содержание:
Как уменьшить размер ежемесячного взноса
Сумму ежемесячного взноса устанавливает банк. Сумма может быть уменьшена, если заемщик попал в сложную финансовую ситуацию.
Как провести реструктуризацию долга:
- Подать в банк заявление на реструктуризацию.
- Предъявить доказательства трудного финансового положения.
- Дождаться рассмотрения заявления банком.
- Согласовать новый договор при положительном ответе.
В число доказательств могут входить медицинские справки, приказ об увольнении или о снижении зарплаты. После реструктуризации долга назначается новая сумма и график взносов. Кредитная история заемщика остается чистой.
Вместо реструктуризации заемщик вправе подать заявление на кредитные каникулы. Во время кредитных каникул он может платить только проценты или не платить совсем. Порядок внесения денег определяет банк. Каникулы могут быть предоставлены на срок 3-12 месяцев.
Основание для начисления алиментов из заработка
Чтобы осуществить удержание алиментов из зарплаты, нужно иметь основание в виде одного из следующих документов:
- Соглашение о размере и порядке выплат на содержание ребёнка.
- Судебный приказ.
- Исполнительный лист.
Соглашение
Одним из инструментов урегулирования вопроса выплат на несовершеннолетних детей является соглашение, заключённое между бывшими мужем и женой или их представителями. Его нужно составить письменно и заверить в нотариальной конторе.
В соглашении можно предусмотреть несколько способов, по которым платятся алименты, имеющих вид:
- доли от дохода обязанного лица;
- конкретной суммы, выплачиваемой с определённой периодичностью;
- крупной твёрдой суммы, получаемой за один раз;
- дорогостоящих имущественных ценностей.
Санкция суда
При отсутствии договорённости потребуется обратиться в мировой суд по месту проживания заявителя или того, кто должен платить алименты.
При первом варианте в роли исполнительного документа выступает судебный приказ, а при втором – исполнительный лист. При упрощённом рассмотрении дела выплаты в конкретной сумме не назначаются.
С какого момента начинать удерживать алименты
Необходимость удерживать алименты с доходов работника
возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от
получателя алиментов получены документы:
— либо исполнительный лист;
— либо судебный приказ;
— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.
Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий
лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).
Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает
необходимость удержать алименты
|
Категории лиц, |
Удержание алиментов |
Комментарий |
|
Штатные работники |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Совместители |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Надомники |
+ |
Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, |
|
Сезонные работники |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до |
— |
п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
|
Граждане, с которыми заключены ученические договоры |
+ |
Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, |
|
Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ |
+ |
подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства |
|
Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного |
— |
При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не |
|
Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения |
+ |
подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ |
|
Учредители, получающие дивиденды |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с |
|
Граждане, которым организация возмещает моральный вред |
+ |
На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. |
|
Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный |
+ |
ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
|
Родственники умерших работников, которым организация |
— |
п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
На практике возможна следующая ситуация. Исполнительный лист
был выдан, но до места работы гражданина он не дошел, например, по вине почты,
при этом бывшая супруга сотрудника обратилась в администрацию организации с
требованием выплатить алименты.
Важно помнить, что до получения исполнительного документа
или соглашения об уплате алиментов бухгалтер не вправе производить никакие
удержания. Единственное, что остается делать заявительнице — обратиться в
службу судебных приставов.. В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ
поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует
поступить так.
В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ
поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует
поступить так.
Во-первых, нужно рассчитать предельную сумму удержаний с
очередной выплаты работнику. Предельный размер удержаний при наличии алиментных
обязательств составляет 70 % дохода после вычета НДФЛ. Такой порядок установлен
частью 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об
исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).
Далее нужно удержать текущие алименты, и если норматив по
предельному размеру удержаний не нарушен — доудержать задолженность по
предыдущим периодам.
Как могут взыскиваться алименты из заработной платы?
Чтобы ответить на вопрос «Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?», нам нужно разобраться, как мы их будем получать. Возможны 3 способа:
- Удержание денег с алиментщика производится по решению суда на основании выданного судом исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа), в котором прописывается сумма (или процент) взыскиваемых алиментов. На основании этого документа на работе будут высчитывать алименты из зарплаты родителя. Причем для удержания необходим именно оригинал исполнительного документа. В исключительных случаях разрешается временное взыскание алиментов по копии исполнительного документа, однако тогда алиментщик должен написать заявление о том, что он согласен, что средства с его зарплаты будут удерживаться.
- Если супруги смогли договориться без суда о сумме, которая пойдет на содержание ребенка, то удержание денежных средств из зарплаты родителя производится на основании заключенного супругами соглашения об уплате алиментов. Оно должно быть удостоверено нотариально. Данное соглашение предоставляется на работу, где трудится алиментщик, и с него бухгалтерия будет удерживать указанную в соглашении сумму.
- Родитель без всяких судов и соглашений может написать на работе заявление о том, что он хочет добровольно выплачивать алименты. В таком заявлении указывается: дата начала удержания денег, сумма, банковские реквизиты получателя денег.
Теперь, когда мы разобрались со способами уплаты алиментов, посмотрим, сколько процентов составляют алименты от зарплаты.
Ребенку нужны не только деньги на содержание, но и внимание обоих родителей, даже если они развелись
Возможные варианты удержаний из заработной платы
Случаи невыплаты сотруднику денежных средств из его заработной платы определяются согласно ТК РФ (ст. 137) и разделяются на удержания:
- обязательного характера;
- инициированные предприятием;
- по желанию самого сотрудника.
Вопрос: Организация, забронировавшая номер для проживания командированного работника, в соответствии с договором перечислила гостинице сумму ущерба, причиненного постояльцем. Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, если по решению суда у него и так производится удержание 70% заработной платы в виде алиментов на содержание детей? Посмотреть ответ
К обязательным видам невыдачи средств из заработка сотрудника отнесены:
- налоговый платеж с дохода гражданина в качестве физического лица (НДФЛ), определяемый НК РФ (гл. 23);
- взыскания по исполнительным документам (листам) согласно ФЗ об исполнительном производстве (№119, 21.07.1997), производимые после уплаты обязательных налогов согласно НК РФ.
К сведению! Любые виды вычетов производятся из заработанных гражданином средств после первоочередного вычета в виде НДФЛ. Взыскания по исполнительным листам не применимы к некоторым видам дохода, к примеру, за работу в экстремальных или вредных условиях (ст. 69 ФЗ № 119).
Удерживаемые по инициативе предприятия суммы относятся к его праву, но не обязанности, и содержат:
- компенсацию предоставленного ранее и невозвращенного авансового платежа, полученного трудящимся в счет будущего заработка;
- гашение в установленный срок невозвращенного, неизрасходованного авансового платежа, полученного сотрудником по причине командировки, перевода на работу в иной населенный пункт;
- возврат лишней части денег, уплаченных работнику по причине ошибок счетного характера;
- возврат излишне уплаченных гражданину денег при признании его вины или неправомерности действий комиссией по трудовым спорам или судебным решением (ст. 155, 157 ТК РФ);
- вычет за время трудового отпуска, не отработанное сотрудником, в зависимости от причин для увольнения работника (ст. 77, 81, 83 ТК РФ);
- покрытие материального ущерба, понесенного организацией по вине работника (гл. 39 ТК РФ).
Вопрос: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу? В расчетном месяце работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 13 808,28 руб. (из которых 3 452,07 руб. выплачивается за счет средств организации, 10 356,21 руб. — за счет средств бюджета ФСС РФ) и заработная плата в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой за расчетный месяц. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. Посмотреть ответ
Невыплата части заработка по распоряжению руководства компании должна соответствовать следующим условиям:
- стоимость нанесенного вреда не превышает величины среднемесячного заработка виновного лица (ст. 248 ТК РФ);
- распоряжение о взыскании денег издано руководством организации не позже 1 месяца от даты окончательного выявления величины причиненного урона (ст. 248 ТК РФ).
По окончании месячного срока при отсутствии добровольного согласия работника на компенсацию урона взыскание производится работодателем только при наличии судебного решения.
К сведению! Если переплата лишней суммы по плате за труд произошла из-за некорректного или неправильного трактования законодательных норм или иных нормативных актов, уменьшение размера заработка на установленный излишек не допускается (ст. 137 ТК РФ).
Любые вычеты из заработка по инициативе самого работника (оплата банковского кредита, профсоюзных или страховых взносов, коммунальных платежей) производятся бухгалтерским подразделением компании только при получении от сотрудника письменного заявления.
Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении бывшей жене работника алиментов на ребенка, удержанных из заработной платы работника? Посмотреть ответ
Ответственность работодателя
Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.
Первая наступает, когда имеет место:
- представление неверных данных о заработке обязанного лица;
- утеря или порча документации;
- нарушение сроков её отправки.
Штрафные санкции составляют для:
- физлиц – 2-5 тыс. руб.;
- долж. лиц – 15-20 тыс.;
- юрлиц – 50-100 тыс.
Уголовная ответственность предусматривается за:
- неудержание денежных средств из зарплаты должника;
- неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.
На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.
Зависимость размера от вида удержания
По заявлению работника можно производить удержание не стесняясь размером. Ограничения 138-й ст. Трудового права (ТК РФ) на них не распространяются.
Для обязательных платежей ограничен и размер и порядок.
Так, согласно 137-й и 248-й статьям ТК, взыскание излишне полученных работником сумм или возмещения вреда, возможно не позднее месяца с момента, соответственно, возникновения обязанности возвратить (напр. аванс) или определения размера материального ущерба в окончательном размере.
При этом ТК указывает на необходимость согласия работника на изъятие. За несколькими предусмотренными 137-й и 248-й исключениями. Это значит, что без согласия, удержать такие суммы можно только по судебному решению.
Передача исполнительного листа на место работы плательщика
Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:
- Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
- Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.
Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:
- Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
- Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
- При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.
Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.
Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).
Самостоятельная подача документов работодателю
Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:
-
Способ подачи документов:
- на личном приеме у работодателя алиментщика;
- почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
-
Перечень документов:
- оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
- копия решения суда (не обязательно);
- заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).
Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу
Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.
Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю
Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска Никитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148
Митрониной А.С.г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79 конт./тел. хх-хх-хх
Заявление о направлении исполнительного документа
- Копия решения суда.
- Копия паспорта заявителя.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Реквизиты банковского счета заявителя.
29.05.2019 _____________ /А.С. Митронина/
Как передать исполнительный лист через судебных приставов?
Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.
Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:
- копию исполнительного листа;
- постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
- памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.
Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.
Порядок удержание алиментов работника
При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.
Бухгалтер вправе принять лишь оригинал документа. То есть если алиментоплательщик работает сразу на несколько организаций либо же потерял документ, копии будет недостаточно. Понадобится раздобыть дубликат: исполнительный лист и судебный приказ берутся в суде.
Алиментную часть надлежит удерживать из зарплаты, наработанной со дня, записанного в документе, и переводить получателю в течение трех дней после начисления заработной платы. Даже если к работодателю документ пришел с опозданием, денежные средства все равно будут удержаны за весь предыдущий период.
Индивидуальный предприниматель, к примеру, сам несет ответственность за правильный расчет процентов, отчисляемых из заработной платы. При затруднениях такого рода бизнесмену необходимоприбегать к помощи приставов.
С каких доходов удерживаются алименты? Удержание алиментов выполняется с любого типа заработка работника:
- с заработной платы;
- с премиальных;
- с надбавок и доплат (сверхурочное время, ночное время, совмещение; за звание, за квалификацию, за выслугу лет и прочее);
- с гонораров (авторские вознаграждения);
- с отпускных и компенсаций на неиспользованный отпуск;
- с содержания государственных и муниципальных служащих;
- с выплаты педагогам и медработникам.
Компенсации, с которых невозможно производить удержание алиментов:
- за командировку;
- за перевод на службу или работу в иную местность;
- за питание в лечебно-профилактическом учреждении;
- за починку или замену собственного инструмента, применяемого в работе.
Выплаты, с которых запрещено удержание алиментов:
- пособие по беременности и родам (за исключением выплат по больничному листу);
- материальная помощь, связанная со свадьбой, рождением младенца, смертью близких родственников, со стихийными бедствиями.
- материнский капитал.
Способы перечисления выплат
Уплата алиментных выплат может проводиться любым удобным для получателя способом. По взаимной договоренности, по исполнительному документу или по добровольному заявлению, средства могут направляться:
- На счет в банке по указанным реквизитам. Бухгалтер совершает проводку: Д70 и К76 (банк удержал сумму за перевод денег), Д 76 и К 51 (алименты переводятся с расчетного счета).
- По почте. На обратной стороне талона записываются данные по расчету алиментных выплат: размер зарплаты, доля удерживаемых алиментов, НДФЛ и дата. В бухучете отмечают проводки: Д 76 и К 57.
-
Наличными в кассе компании, где работает плательщик. Выдаются в руки как самому получателю, так и доверенному лицу.
Кассир при этом записывает данные с паспорта или с любого другого удостоверения личности и делает проводку: Д 76 и К 50.
Бумаги, согласно которым бухгалтер обязан перечислять алименты, считаются документами строгой отчетности.
Последствия подразумеваются и в случае, если выплаты произведены свыше положенного по документу, излишек могут удержать с самого бухгалтера.
В ситуации, когда алименты не были удержаны намеренно, предусмотрена ответственность, определяемая тяжестью правонарушения. Последствия неправомерных действий:
- штраф величиной в заработную плату за 18 месяцев, но не больше 200 000 рублей;
- лишение права занимать соответствующую должность до 5-ти лет;
- общественно полезные работы до 480 рабочих часов;
- принудительные работы до 2-х лет;
- арест до 6 месяцев;
- лишение свободы до 2-х лет.
Заявление на удержание алиментов из зарплаты: образец.
Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:
- пенсия по потере кормильца;
- материальная помощь с места работы на свадьбу, похороны, рождение ребенка;
- командировочные выплаты;
- пособие по беременности и родам.
Удержания алиментов по заявлению работника делаются в случае, если в бухгалтерию представлен нотариально заверенный договор.
При получении работодателем исполнительного листа или судебного решения, никаких дополнительных бумаг от сотрудника не требуется.
В такой ситуации издается приказ по учреждению об удержании алиментов с заработной платы, с которым работник знакомится под роспись.
Источниками для расчета алиментов служат такие доходы, как:
- зарплата и аванс;
- премии и надбавки;
- компенсационные выплаты за условия труда;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- некоторые виды материальной помощи.
При этом, выплаты на содержание несовершеннолетних не делаются с компенсации командировочных расходов, пособий по уходу за детьми, материальной помощи в связи со смертью близких родственников, террористических актов, стихийных бедствий и др.
Алименты удерживаются из среднего заработка, который сохраняется за работником на время деловой поездки, учебного отпуска и пр.
Многие алиментоплательщики предпочитают возложить обязанность по перечислению средств на содержание несовершеннолетнего на бухгалтерию предприятия, где работают.
Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- нотариальное соглашение, заключенное между бывшими супругами;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление.
Алименты перечисляются в течение 3 дней после начисления заработка или другого вида дохода, с которого выплачиваются средства.
При нарушении сроков работодатель несет административную ответственность.
Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов должно содержать следующие сведения:
- наименование организации, должности и имени руководителя;
- сведения о заявителе;
- суть ситуации;
- основные требования;
- список прилагаемых документов.
В заявлении необходимо указывать получателя выплат и реквизиты банковского счета, куда будут выполняться перечисления.
В документе прописывается дата заполнения и ставится личная подпись заявителя. Выплаты будут делаться только после получения ходатайства бухгалтерией.
Перерасчет за предыдущий период работодателем не выполняется.
Заявление на добровольное удержание алиментов дает плательщику множество преимуществ, среди которых:
- точность расчетов, что позволит избежать переплаты или задолженности;
- регулярность алиментов;
- при пропуске или несвоевременной выплате ответственность ложится на работодателя.
В законодательных документах не установлено определенного образца заявления. Поэтому в каждой организации могут быть разработаны собственные бланки.
Однако, в ходатайстве обязательно должны быть указаны сведения о получателе и расчетный счет для перечисления средств.
За нарушение для юридических лиц предусмотрен штраф до 100 000 руб.
Как определяется размер алиментов на ребенка
Вне зависимости от того, находятся ли родители ребенка в браке или ведут раздельное хозяйство, они несут равную ответственность за воспитание детей. За алиментами до развода женщины обращаются крайне редко, а вот после брака – зачастую, так как бывшие мужья не исполняют свои финансовые обязательства перед детьми. Вопрос о назначении и размере положенных выплат может решаться двумя путями:
- мирно, если обе стороны пришли к согласию относительно формы и размера алиментов (документ обязательно составляется в письменной форме и заверяется нотариусом, он не должен содержать пунктов, ущемляющих права ребенка, определенных законодательно);
- через суд, если общего согласия бывшим супругам найти не удалось или отец ребенка и вовсе скрывается, не желая платить алименты.
Мирное урегулирование вопроса позволяет составить документ, имеющий силу исполнительного листа. То есть, бывшая супруга при необходимости сможет обратиться с ним в суд по вопросу неуплаты алиментов. Такое соглашение подразумевает возможность самостоятельного определения выплат в фиксированном размере, в долях от зарплаты или более специфическими формами (в виде передачи имущества, выплат, осуществляемых раз в квартал или иной период).
Судебное разбирательство, отталкиваясь от норм законодательства, может установить алименты в двух формах:
- в процентах от зарплаты (ст. 81 СК РФ);
- в фиксированном объеме (ст. 83 СК РФ).
Каждая из них подразумевает использование особого расчета, который применяется судом.
В процентах от зарплаты
То, сколько процентов будет назначено в виде алиментов мужчине, зависит от количества детей. Это правило закреплено в п. 1 ст. 81 СК РФ.
Причем возраст ребенка значения не имеет (исключаются достигшие совершеннолетия дети). Мать годовалого сына или дочери может рассчитывать на:
- 25% — если у мужчины нет других детей;
- 16,67% — если помимо совместного ребенка у мужчины есть еще 1 или 2 иждивенца;
- 12,5% и менее – если кроме совместного ребенка у мужчины имеется 3 и более детей.
Перед расчетами нужно из заработной платы вычесть НДФЛ. Так как доход составляет 30 000 руб., то после удержания подоходного налога остается (100% — 13%) * 30 000 = 26 100 руб. Отсюда размер алиментов на 1 ребенка может составить:
| Общее количество детей | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Сколько % на содержание всех детей удерживается из з/п | 25% | 33,34% | 50% | 50% |
| Общая сумма удержания | 6 525 руб. | 8 700 руб. | 13 050 руб. | 13 050 руб. |
| Сколько приходится на 1 ребенка | 6 525 руб. | 4 350 руб. | 4 350 руб. | 3 262,50 руб. |
Получается, что чем меньше детей у алиментоплательщика, тем большее пособие на содержание совместного годовалого ребенка получит бывшая жена.
Согласно п. 2 ст. 81 СК РФ суд может изменить размер установленных законом долей в большую или меньшую сторону при наличии обстоятельств, обозначенных в п. 20 Постановления Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года.
Фиксированная сумма
Отсутствие у отца ребенка постоянной работы, достойного и регулярного заработка, а также некоторые другие обстоятельства, перечисленные в п. 1 ст. 83 СК РФ, могут стать причиной установления алиментов на ребенка до года в фиксированном размере.
В п. 2 ст. 83 СК РФ раскрывается принцип установления «твердых» алиментов. Здесь уже количество детей на размер выплат не влияет. Отцу назначаются алименты в виде ½ от суммы средств, необходимых для обеспечения ребенку нормального уровня жизни
Это значит, что при вычислении размера во внимание берется прожиточный минимум на ребенка (в регионе или по стране в целом, если в рассматриваемом регионе свой показатель не установлен)
