Статья 335 ук рф. нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

Предотвращение самовольного оставления части

Случаи самовольного оставления части солдатами-срочниками зачастую вызывают огромный общественный резонанс. Тем более, когда они сопровождаются отягчающими обстоятельствами — хищением, применением боевого оружия военнослужащим против своих сослуживцев, командиров, посторонних гражданских лиц, оказанием вооруженного сопротивления при задержании.

Информация о подобных происшествиях широко публикуется в СМИ, многие из которых делают основной упор на негативные явления в ходе прохождения военной службы и стремятся использовать эти факты для возбуждения антиармейских настроений в обществе. Следует отметить, что в 1970-1990-е годы целый ряд негативных явлений, таких, как издевательства и денежные поборы со стороны старослужащих и офицеров, были достаточно распространенными в советской, а затем российской армии.

К настоящему времени подобные факты стали редкостью. После сокращения продолжительности срочной службы до 1 года, осуществленной с 2008 года, фиксируется стабильное снижение числа воинских преступлений. Этому способствует и ряд других факторов, связанных с совершенствованием российских Вооруженных сил в 2010-е годы, в том числе:

1. Резкое увеличение доли солдат-контрактников на военной службе, что позволило более тщательно подходить к отбору призывного контингента.
2. Улучшение продовольственного и социально-бытового обеспечения солдат срочной службы.
3. Введение процедуры профессионально-психологического отбора при поступлении в Вооруженные силы, которая стала обязательной для всех призывников.
4. Появление законодательно регламентированных возможностей для солдат-срочников обращаться за помощью в конфликтных ситуациях в военную прокуратуру, а также к родителям, в комитет солдатских матерей.

В текущей практике армейской службы предупредительная работа среди военнослужащих по профилактике самовольного оставления части занимает заметное место. В перечне мероприятий, проводимых с этой целью должностными лицами воинских частей, значатся:

• составление рапортов начальников команд по сопровождению нового пополнения со сборных пунктов субъектов Российской Федерации к местам прохождения военной службы, об их отношении к военной службе;
• индивидуальные обследования нового пополнения психологом по прибытию в воинскую часть;
• индивидуальная работа командиров подразделений с военнослужащими, ведение в учетной документации отдельного раздела — со склонными к правонарушениям и нежелающими служить в рядах Вооруженных Сил РФ;
• ежемесячные заседания комиссий по проверке морально-деловых и психологических качеств военнослужащих, допускаемых к несению службы с оружием;
• ежедневное медицинское и психологическое сопровождение военнослужащих, заступающих в состав суточного наряда, особенно тех, кто несет службу с оружием.

Анализ переписки и получения корреспонденции военнослужащими, в котором должно отражаться выявление потенциальных проблем в жизни их близких, способных спровоцировать солдат к самовольному оставлению части, включен в число обязанностей заместителя командира по работе с личным составом. Также в его компетенцию входит доведение до военнослужащих статей УК Российской Федерации за преступления против военной службы и об ответственности за самовольное оставление воинской части. Ознакомление с этой информацией должно подтверждаться подписями военнослужащих в соответствующих ведомостях.

Эффективность подобных мероприятий сложно оценить объективными статистическими показателями, поскольку в последние годы эта информация перестала публиковаться в открытых источниках. Тем не менее, косвенными свидетельствами улучшения ситуации могут служить снижение частоты сообщений в СМИ о случаях самовольного оставления части и периодические отчетно-официозные публикации органов военной прокуратуры и других надзорных ведомств.

Так, весной 2021 года Следственный комитет Российской Федерации сообщил, не вдаваясь в особые подробности, что количество зафиксированных им случаев самовольного оставления части или места службы сократилось в 1,7 раза. Также военные следователи отметили, что снизилось число случаев рукоприкладства по отношению к подчиненным (на 18%) и в целом немного сократилось число военнослужащих, пострадавших от нарушений устава.

Ответственность[править | править код]

В зависимости от состава правонарушения, неуставные взаимоотношения могут носить характер:

Преступления — противоправное действие, грубо нарушающее действующее законодательство, представляющее большую общественную опасностью, ответственность за которое предусмотрена нормами уголовного права.

Дисциплинарного проступка — противоправное действие, которое не содержит признаки преступления, нарушающее требования административного законодательства и уставов вооруженных сил, ответственность за которое наступает в соответствии с требованием Дисциплинарного Устава.

Таким образом, ответственность за все нарушения требований уставов, которые не являются преступлениями, наступает в дисциплинарном порядке (дисциплинарные взыскания, содержание на гауптвахте).

За совершение правонарушений, которые квалифицируются как преступления, ответственность наступает в общем порядке в соответствии с требованиями уголовного права.

Объективная сторона[править | править код]

Неуставные взаимоотношения понятие более широкое, чем «дедовщина». Неуставные взаимоотношения включают в себя весь спектр взаимоотношений между военнослужащими, которые нарушают требования общевойсковых уставов (в том числе отношения начальник-подчиненный, подчиненный-начальник). Кроме того, неуставные отношения не обязательно основаны на насилии. «Дедовщина» же в узком понятии охватывает только нарушения уставов при взаимоотношениями между военнослужащими старшего и младшего призыва.

Примерами неуставных отношений, не связанных с насилием, могут быть такие явления, как использование солдат на физических работах на даче у генерала, принуждение военнослужащего женского пола к сексуальным отношениям со стороны мужчины-офицера (создание благоприятных условий без применения непосредственного насилия) и т. д. Даже элементарные примеры несоблюдения воинских традиций, таких, как выполнение воинского приветствия, подпадает под понятие неуставных взаимоотношений, так как воинское приветствие при встрече военнослужащих закреплено нормами Устава внутренней службы, который, в свою очередь, введён в действие соответствующим Законом.

Наиболее грубые формы неуставных взаимоотношений, такие как истязания, хулиганство, причинение телесных повреждений, грабёж, убийство и т. п. подпадают под понятия общеуголовных преступлений и влекут уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Аналогичные нормы права имеются в законодательстве подавляющего большинства других стран.

Несмотря на подавляющее негативное отношение к НВ среди населения, бытует точка зрения, что отдельные, «мягкие» формы способствуют более ускоренной адаптации молодого бойца в условиях воинской службы.

С объективной стороны теория уголовного права делит неуставные взаимоотношения на три вида:

К неуставным взаимоотношениям между военнослужащими без признаков подчинённости могут быть отнесены следующие правонарушения:

Противоправное физическое, психологическое, экономическое насилие, оказываемое «старослужащим» в отношении «молодого» (при условии, что они одного звания и не являются один по отношению к другому начальником). Если эти же формы насилия оказаны в рамках требований уставов и других действующих нормативно-правовых актов, состав правонарушения в действиях старослужащего исключается (к примеру — действия в пределах необходимой обороны, крайней необходимости, в боевой обстановке по отношению к трусу);

Любые формы противоправного насилия между сержантами, прапорщиками, офицерами, имеющими одинаковое звание и занимающие одинаковую должность (например — на почве неприязненных отношений один командир взвода избил другого командира взвода).

Сексуальные формы насилия по отношению к военнослужащему (сексуальные домогательства, принуждение к вступлению в половую связь, изнасилование).

Резолюция начальника в нецензурной форме, пример неуставных отношений с признаками подчинённости начальник — подчинённый

Противоправное физическое, психологическое насилие в отношении подчинённого в условиях, которые не требовали данных форм воздействия (превышение должностных полномочий). Правомерное применение такого насилия исключает состав правонарушения (например, в боевой обстановке по отношению к трусу, необходимая оборона).

Противоправное экономическое насилие в отношении подчинённого (за исключением ситуации, когда командир действует в условиях крайней необходимости).

Эксплуатация подчинённых (злоупотребление властью или должностным положением, к примеру — использование подчинённых на строительстве личного дома).

Сексуальное насилие в отношении подчинённого.

Как избегают дедовщины в армии солдаты срочной службы?

Само понятие возникло в 60-х годах 20-го века. Сегодня оно регламентирует особую форму взаимоотношений между сослуживцами. Старший призыв или та часть военнослужащих, что уже как минимум полгода находится в казармах, при встрече с новичками стараются максимально унизить тех для получения определённой выгоды. «Деды» попросту перекладывают свои обязанности на молодое поколение. Если же «салаги» отказываются работать в данном направлении, применяются различные методы наказаний: от выполнения абсолютно глупых задания до побоев и моральных издевательств.

Устав – нормативный документ, в котором по пунктам расписаны правила поведения в условиях «казарменного положения» и другие аспекты, касающиеся пребывания на территории военной части. На практике мало кто пытается сопротивляться установленным в закрытом обществе законам, так как чувство самосохранения обычно превалирует над желанием побороть «социальный недуг».

Перечень наиболее распространённых издевательств

По большей части «деды» разговаривают с «молодняком» с позиции силы, и также промышляют вымогательством: забирают еду, деньги и одежду. Но встречаются особо извращённые проявления дедовщины:

Дембельский поезд. Когда несколько солдат создают иллюзию поездки по железной дороге. При этом «дедушка» лежит в своей кровати, а «духи» мотают её из стороны в сторону, таскают по казарме, машут ветками, изображают движение, сопровождая данное действо определёнными звуками.

100 дней до приказа. В этот период «деды» практически ничего не делают и развлекаются на максимум. Одни желают, чтобы им каждый день клали под подушку подписанные ручкой сигареты. Другие хотя слышать сказку на ночь, которую нужно рассказывать без единой запинки, иначе последует наказание. Третьи заставляют «духов» всю ночь отгонять от кровати мелких насекомых.

«Пробить фанеру» или «лося» считается практически обязанностью «дедов» в некоторых воинских подразделениях. В этом случае новобранец становиться в определённую позицию, после чего ему наносится сильный удар в область груди или головы.

Перед раздачей «фанер» военнослужащих выстраивают в ряд и по одному оправляют в нокдаун. Так длится до тех пор, пока «дедушки» не устанут. Бывали случаи, когда массовые избиения продолжались всю ночь, после чего на телах каждого молодого солдата оставались синяки.

Последствия дедовщины

Многие из тех, кто проходил «школу жизни» в армейских подразделениях, делали то же самое по отношению к новоприбывшим, мотивируя это сложившимся укладом и собственной местью. Так называемый «замкнутый круг» очень сложно разорвать без реальной поддержки офицерского состава. Не каждый способен терпеть регулярные побои и унижения. Психическое напряжение вкупе с серьёзной физической нагрузкой и отсутствием определённых свобод создаёт «мину замедленного действия».

Чтобы избавиться от этого, многие новобранцы дезертируют из части, после чего попадают в дисциплинарный батальон или в места лишения свободы, если не забыли прихватить с собой автомат с патронами. Лица, владеющие боевыми искусствами, пытаются вступить в конфронтацию с «дедами», апеллируя своими навыками. Драка на территории части также может закончиться отбыванием наказания в дисбате всеми участниками конфликта. К особо тяжким последствиям относятся смерть одного из военнослужащих, возникшая по причине насилия, самоубийство и даже временное помешательство на фоне психологического давления.

Несколько полезных советов для новобранцев

Если открыто показать своё негативное отношение к «дедовщине» не прибегая к силе «кулака» (достаточно просто не выполнять откровенно неуставные приказы старшего поколения), то «дедушка» скорей всего пойдёт на договор, чтобы не уронить свой авторитет перед сослуживцами. Если же «деды» в ответ на несогласие решат применить силу следует обратиться к вышестоящему начальству. И желательно делать это анонимно, так как «стукачей» в армии никто не любит.

Основные требования к молодому солдату, на невыполнении которых играет старший призыв – это чистоплотность, сдержанность, выдержка и дисциплинированность. Лучше перед началом службы открыть устав и почитать его статьи. Апеллируя своими знаниями всегда можно указать «деду» на его место. В крайнем случае, стоит припугнуть чересчур заносчивого солдата или сержанта кляузой в прокуратуру.

Профилактика неуставных взаимоотношений в вооружённых силах

О проблеме неуставных взаимоотношений в армии, авиации и флоте открыто заговорили в конце семидесятых годов прошлого столетия

Внимание было, главным образом, обращено на так называемую «дедовщину» — систему традиций и обычаев по закреплению привилегированного положению военнослужащих срочной службы второго года по отношению к «первогодкам». Резонанс, вызванный чередой тяжких преступлений в войсках, а также волна самоубийств и дезертирство не остались без внимания командования и Главного политического управления. В авральном порядке прошли слушания в Министерстве обороны, частях и соединений

Были разработаны и направлены в штабы и политотделы частей инструкции по мерам, направленным на преодоление этого явления. Иногда принимаемые меры доходили до абсурда. К примеру, с целью устранения различий между военнослужащими разного срока службы, были отменены нарукавные нашивки (на сленге «годовки», «годки»), имевшие одну или две (на флоте три) полоски по сроку службы соответственно. Ранее военнослужащий первого года службы имел одну полоску, второго года — две (на флоте третьего года — три)

В авральном порядке прошли слушания в Министерстве обороны, частях и соединений. Были разработаны и направлены в штабы и политотделы частей инструкции по мерам, направленным на преодоление этого явления. Иногда принимаемые меры доходили до абсурда. К примеру, с целью устранения различий между военнослужащими разного срока службы, были отменены нарукавные нашивки (на сленге «годовки», «годки»), имевшие одну или две (на флоте три) полоски по сроку службы соответственно. Ранее военнослужащий первого года службы имел одну полоску, второго года — две (на флоте третьего года — три).

Над проблемой работали политработники высочайшей квалификации. По результатам проведенных исследований были сделаны выводы, что причинами возникновения «дедовщины» послужил тот факт, что в шестидесятые годы был разрешен призыв лиц, ранее отбывавших наказание в виде лишения свободы. Как тогда принято было считать, именно они принесли в казармы традиции уголовного мира, практиковавшиеся в местах лишения свободы, которые, после адаптации к условиям армии, авиации и флота и легли в основу традиций «дедовщины».

Кроме этого, особое внимание было уделено фактам злоупотребления служебным положением со стороны офицеров, в том числе и высшего ранга. Несмотря на принятые меры и достигнутые определенные успехи, в целом, как явление, неуставные взаимоотношения продолжали существовать и существуют и по сей день

Несмотря на принятые меры и достигнутые определенные успехи, в целом, как явление, неуставные взаимоотношения продолжали существовать и существуют и по сей день.

Нельзя сказать, что неуставные взаимоотношения в целом и «дедовщина» в узком смысле этого понятия существовали и существуют в войсках повсеместно. Во многих частях такое понятие отсутствовало и отсутствует как таковое. Например, в спецподразделении УРСН (а позже и в Витязе) факт неуставных взаимоотношений автоматически лишал виновного права ношения крапового берета, что было крайне позорно для его обладателя. Отсутствовала дедовщина и на большинстве линейных застав пограничных войск КГБ СССР.

Что такое дедовщина?

Дедовщина – это процесс преподавания, и как я считаю, правильный. Здесь в молодого солдата обучают старослужащие, их называют дедами или дембелями.

Как и в 2016 году, так и сейчас в армии солдаты служат один год.

• я хочу завести разговор о дедовщине на конкретных примерах. Что это? А это дополнительные задания, которые дают старожилы по строевой подготовке. Все потому, что придя в армию, никто не умеет правильно ходить в строю, не знают правил обращения к офицерам и армейским товарищам. Новичков призывают соблюдать дисциплину среди призывников воинского состава;
• таких примеров можно привести много. Но смысл всегда одинаков. Дедовщина – это своего рода поддержка для быстрой адаптации прибывших недавно военных под присмотром старших товарищей, старослужащих. К таким относится младший сержант. Он является заместителем командующего взводом;
• как все происходит на самом деле. Парень призывается на армейскую службу, его распределяют в воинскую часть, куда он и приезжает. Здесь уже служат солдаты, поступившие сюда с предыдущего призыва. Именно они займутся обучением новичков всем основам и азам службы. Они помогают освоиться без ссор, вселюдных обид, унижений.

Дедовщину я хочу отнести к полезному обычаю, старой традиции, которая весьма полезна служащих в армии. Это не битье морды, которые часто есть возможность наблюдать на канале YouTube, сделав поисковой запрос на видео «армия дедовщина 2015». У нас все было именно так, таким образом нас пытались научить. И мы в свою очередь, в нашем батальоне, сделали такую традицию. А все потому, что мы любим и чтим устав.

Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих.

Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся: градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев; безнаказанность противоправных нарушений; замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами; неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников; нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива. Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют: снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии); недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины; недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах; несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части; отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы; несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка; попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия; отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы; отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав. Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения. В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе. Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

• Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
• Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
• Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
• Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
• Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия. В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида

В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Что делать военнослужащему, если стало невозможно служить

Работа по разъяснению ситуаций, в которых могут оказаться молодые солдаты, должна вестись еще со школьной скамьи. Призывникам следует четко понимать, что они, попав в армию, остаются лицами, защищенными законодательством. Просветительская работа должна заключаться в том, чтобы объяснить будущим солдатам, как себя вести в случае нарушения их прав. Для прекращения издевательств со стороны сослуживцев нужно:

1. Поставить в известность о случившемся командира подразделения. Это как минимум командир взвода. Несмотря на то что устав запрещает обращаться через голову непосредственного начальника. Сержанты в данном случае не избавят от проблемы, так как они сами находятся на нижней ступени армейской иерархии.
2. Если пункт первый не помог, то обратиться к командиру роты.
3. Подать рапорт с просьбой о переводе в другую часть.
4. Известить письменно военную полицию гарнизона о неуставных отношениях. Данный вариант может не помочь, так как письма прочитываются перед отправкой.
5. Позвонить на горячую линию в военную прокуратуру. Этот способ самый эффективный, но пользоваться им нужно в последнюю очередь. В этом случае юридическую ответственность военнослужащих за неуставные взаимоотношения понесут не только сослуживцы, но и все вышестоящее начальство.

В случае звонка в военную прокуратуру, каждое обращение рассматривается, и по нему выносится решение. Военнослужащий имеет право отстаивать свои права всеми возможными способами.

В чем состав правонарушения

Состав правонарушения формальный. Он заключается в нарушении уставных правил по взаимоотношениям между служащими, равными по званию, либо неравными, но при этом не находящимися в подчинении друг перед другом.

Правонарушение считается оконченным с момента наступления злодеяний (с момента нарушения уставных норм). Они выражаются в виде оскорбления, издевательства, унижения, принуждений различного характера и т.д. Чаще всего перечисленные действия сопровождаются физическим насилием.

Достаточное условие, чтобы деяние считалось преступлением — нарушение неприкосновенности личности военного, его чести и здоровья.

Объективная сторона

Объективная сторона выражается в умышленном действии, которое идет против правил Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Этот нормативно-правовой акт содержит понятие, сущность и принципы уставных взаимоотношений между военнослужащими.

Так, в пункте №19 раздела «Общие обязанности военнослужащих» обозначено, что служащий должен уважительно относиться к своим коллегам, помогать им делом и словом, выручать из сложной ситуации, не допускать какой- либо грубости и недостойных поступков и т.д.

Объектом посягательства выступает закрепленный порядок взаимоотношений между военными, их здоровье (физическое и психическое).

Субъективная сторона

Субъективная сторона неправомерных действий носит прямой умысел. Оскорбляющий в полной мере осознает противоправность своего поступка, и это не останавливает его желания ударить по самооценке другого человека.

Субъектами деяния могут быть военные, проходящие военную службу по призыву или по контракту (солдаты, сержанты, прапорщики, офицерский состав при условии, что офицеры не состоят в отношениях подчиненности с пострадавшими).

Проблемы в доказательной части

В практике не исключены случаи, когда судебная инстанция дает неправильную юридическую оценку действиям обвиняемого.

Начнем с того, что причины подобного нарушения весьма разнообразны:

• желание показать свое превосходство над другим человеком;
• личная неприязнь;
• неудовлетворенность качеством выполненной работы на службе;
• агрессивная натура нарушителя, подталкивающая его на кражи, драки и т.д.

Суду в первую очередь нужно разобраться в причинах конфликта: были ли это личные мотивы или служебные. Если служебные (которые впоследствии нарушили установленный порядок на военной службе), то обвиняемого должны судить по статье 335 УК РФ.

Если мотив у служащих личный и при этом никак не связан с непосредственным выполнением воинских обязанностей в момент конфликта, то его следует квалифицировать по статьям седьмого раздела УК РФ «Преступления против личности».