Трудоустройство иностранца с видом на жительство в 2021 году

Содержание:

Как изменятся вакансии в Москве с ВНЖ?

Вакансии в Москве с ВНЖ зависят от многих факторов. Когда мигранты оформляют документы, тогда у них есть возможность познакомиться с переменами. Какими же они становятся?

Расширенный выбор;
Высокая зарплата;
Соцпакет.

На самом деле большой выбор разнообразных предложений от работодателей – главный привлекательный момент для каждого иностранца. Часто приезжим в столице России приходится заниматься далеко не тем, о чем они мечтали у себя на родине. Практика показывает, что изменение подобной ситуации даже при наличии разрешения о временном проживании не всегда возможно. По этой причине есть смысл воспользоваться услугами юристов нашей компании для быстрого оформления всех нужных документов.

Кроме того, вместе с официальным разрешением проживания вырастает заработная плата. Вакансии в Москве с ВНЖ сильно меняются, поэтому мастера могут занять достойное положение в столицы России. Они сразу обретают широкие возможности, которые следует использовать. Все-таки этот вопрос обычно остается открытым, ведь профессионалы часто не могут на сто процентов применять на практике все навыки. Так что нужно исключить причину этого, обратившись к сотрудникам нашей компании.

Налогообложение иностранцев

Трудоустройство иностранных работников в 2021 году: пошаговая инструкция

Устраивая на работу гражданина другой страны, российская компания должна принять во внимание особенности налогообложения. В свою очередь наемные работники не должны забывать, что после получения заработной платы они обязаны уплатить налоги

Принято считать, что работник должен оплачивать подоходный налог в той стране, в которой он провел большую часть года

Рассчитывая налог, во внимание принимают при этом не гражданство, а резидентство – место фактического проживания мигранта. Таким образом, российский Налоговый кодекс признает иностранного гражданина постоянным жителем, то есть резидентом, если тот провел в РФ более 183 дней в году

При этом имеется в виду год не календарный, а тот, который начинает свой отсчет с момента выдачи ВНЖ.

Рекомендуем детально рассмотреть .

Размер ставки зависит от статуса наемного сотрудника. К примеру, нерезиденты выплачивают в бюджет 30% от своего дохода. А вот обладатели ВНЖ облагаются налогом в размере 13%. Таким образом, можно сказать, что в данном вопросе они приравниваются к законным гражданам РФ.

Ограничения по видам деятельности

Трудоустройство инвалидов в 2021 году: квотирование, взносы и штрафы

Иностранным гражданам запрещено участвовать в трех видах деятельности:

розничная торговля лекарствами;
реализация товара с рук, без привязки к конкретному месту;
торговля на рынках и в передвижных торговых точках.

Помимо этого, постановлением Правительства №1467 были определены соотношения гражданин-иностранец для работодателей по следующим направлениям.

Деятельность	Максимальный % иностранцев
Сельскохозяйственные овощные предприятия	50
Пассажирский транспорт	28
Автомобильный грузовой транспорт	15
Табачные ларьки	15
Алкогольные торговые точки	15
Спортивная деятельность	25

Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий

Проверка готовности вида на жительство в 2021 году

Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:

Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.

Рассмотрим весь процесс более подробно.

Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом

Если по результатам собеседования соискателя устроила предлагаемая должность, а работодателя – соискатель, – последний обязан ознакомить его с условиями работы перед тем, как подписывать договор. Может оказаться так, что претендент не согласен с ними, и откажется от трудоустройства.

Также важным моментом является ознакомление с должностной инструкцией и обязанностями, ведь именно ими сотрудник будет руководствоваться в процессе трудовой деятельности.

Шаг 2: заключение трудового договора

Если обе стороны все устраивает, заключается трудовой договор в двух экземплярах. Он должен содержать исчерпывающие сведения:

Ф.И.О., паспортные данные работника, адрес регистрации, должность;
Наименование работодателя, Ф.И.О. и должность руководителя;
ИНН;
Место и дату оформления договора;
Трудовые обязанности сотрудника;
Время начала и окончания рабочего дня, количество и продолжительность перерывов;
Рабочий график;
Условия оплаты труда;
Условия об обязательном соцстраховании;
Продолжительность испытательного срока (если устанавливается);
Гражданство работника;
Права и обязанности сторон;
Ответственность за неисполнение условий договора.

Обе стороны расписываются в договоре. Один экземпляр отдается работнику, второй остается у работодателя. В целом, документ должен соответствовать требованиям, указанным в ст. 57 ТК РФ.

Документы

Для трудоустройства иностранному сотруднику понадобится паспорт и другие документы:

Название	Где берется	Срок действия с момента получения
Заявление о приеме на работу	Заполняется в простой письменной форме у работодателя	Не устанавливается
Трудовая книжка	Работодатель по последнему месту работы. Если сотрудник ранее не работал, он может самостоятельно купить чистую книжку
Дипломы и иные документы об образовании	Вуз, ссуз или иное учреждение. Если мигрант ранее был трудоустроен, нужно забрать диплом у предыдущего работодателя при увольнении
Вид на жительство	УВМ МВД	До 5 лет
Договор о добровольном медицинском страховании	Любая страховая компания, имеющая госаккредитацию	Определяется индивидуально. Может приобретаться на срок от 3 месяцев до 5 лет

Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу

После оформления трудовой договор нужно зарегистрировать в специальном журнале, затем составить приказ о приеме мигранта на работу. Применяется стандартная форма Т-1. Если новых сотрудников несколько, можно использовать форму Т-1а.

Приказ обычно составляется кадровиком и отдается руководителю на подписание. Впоследствии с ним должен ознакомиться новый работник под роспись.

Шаг 4: регистрация приказа

Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.

Шаг 5: заполнение трудовой книжки

В течение 5 дней работодатель или кадровик обязаны заполнить трудовую книжку. В ней нужно указать порядковый номер записи, место работы и должность сотрудника, дату приема на работу и реквизиты приказа.

Шаг 6: оформление личной карточки

Вместе с трудовой книжкой на работника создается личная карточка по форме Т-2, куда необходимо внести персональные данные.

Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина

В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.

Пример №1: подача уведомления

Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.

В течение 30 дней от даты трудоустройства руководитель должен зарегистрировать нового работника в пенсионной системе. В ФСС уведомление подается в течение 10 суток, в ФОМС – в течение 1 месяца.

Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ

Возможность зарабатывать хорошие деньги всегда служила главным аргументом для привлечения в страну знатоков своего дела. Одновременно размер зарплаты служит главным критерием для определения статуса зарубежного работника. Ст. 13.2 (пп. 1, 3) закона РФ № 115-ФЗ устанавливает различные планки зарплат для разных групп ВКС.

Так, месячная зарплата, которая составляет не менее 83 500 руб. должна выплачиваться таким специалистам:

ученым или преподавателям (трудоустроены в вузах с госаккредитацией, государственных АН, НИИ);
работникам особых экономических зон (портовых, промышленно-производственных, туристических), а также IT-специалистам;
ВКС, которые приглашены для работы в Крыму и в Севастополе.

Медикам, педагогам, научным работникам, которые приглашены для работы в международном медицинском кластере, законом установлена планка годовой зарплаты в сумме не менее 1 млн руб. Для всех других категорий иностранных ВКС — не менее 167 тыс. руб. за месяц.

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Важно знать: зарубежные религиозные деятели в РФ не признаются в качестве ВКС и не могут трудоустраиваться в этом качестве для совершения богослужений, церемоний, миссионерской, проповеднической, религиозно-просветительской деятельности (закон РФ № 385-ФЗ от 23.12.2010)

Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2015 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Новая действующая редакция зафиксировала изменения, которые были внесены аконами № 385-ФЗ от 23.12.2010 и № 56-ФЗ от 08.03.2015:

отсутствует текст о праве правительства РФ снижать планку зарплаты иностранных специалистов высокой квалификации;
более подробно прописаны размеры зарплат по отдельным категориям работников.

Право правительства РФ действовать исходя из экономических приоритетов развития страны никем не оспаривается. В случае каких-либо кардинальных изменений в экономике возможен пересмотр требований к размерам зарплат в целом или по отношению к некоторым категориям иностранцев, с последующим закреплением поправок в законодательстве. Примером может послужить нераспространение требований ст. 13.2 на специалистов из-за рубежа – участников реализации проекта «Сколково», а также поправки, внесенные законом № 216-ФЗ от 10.08.2017 по обеспечению деятельности инновационных научно-технологических центров в РФ.

ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам

Закон РФ от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»» ввел специальное правовое регулирование для этого Центра, с исключением некоторых норм общероссийского регулирования.

Так, ст. 16 этого закона отменяет требование ст. 13.2 закона № 115-ФЗ в отношении размеров зарплаты или вознаграждения для ВКС из-за границы — участников проекта, которые задействованы в обеспечении его реализации.

Права иностранного гражданина со статусом ВНЖ

В целом права иностранного гражданина, приобретающего вид на жительство, во многом идентичны правам граждан России. Исключение составляют некоторые аспекты выборного права и правила пребывания на территории России, а также за её пределами. Рассмотрим основные права иностранного гражданина, приобретаемые вместе с видом на жительство.

Не требуется оформлять разрешение на работу или патент

Иностранному гражданину, имеющему вид на жительство, впредь нет необходимости оформлять разрешение на работу или патент — он имеет право трудиться на тех же основаниях, что и иные граждане Российской Федерации, уплачивает налоги и сборы в тех же размерах.

Изменение региона трудоустройства без разрешительных документов

Иностранный гражданин, имеющий ВНЖ в РФ, имеет право на работу в любом регионе, и для этого ему не требуется оформлять либо переоформлять патент, разрешение на работу. При изменении региона трудоустройства никаких разрешительных документов оформлять не требуется.

Иностранный гражданин со статусом ВНЖ имеет право трудоустроиться на всей территории РФ.

Иностранный гражданин также имеет возможность стать индивидуальным предпринимателем — вести предпринимательскую деятельность.

Право на социальное обслуживание

Иностранный гражданин, получивший ВНЖ, а также члены его семьи, получают право на социальное обслуживание наравне с гражданами РФ.

Ограничение на социальное обслуживание может иметь место при условии наличия соответствующих международных соглашений между страной гражданства и РФ.

Право служить по контракту

Иностранный гражданин, имеющий ВНЖ, не может быть призван на срочную воинскую службу, но имеет право служить по контракту в Вооружённых силах Российской Федерации, либо работать в ВС по гражданской специальности.

Право участвовать в выборах

Иностранный гражданин, получивший вид на жительство, не имеет права быть избранным в органы власти, но имеет право участвовать в выборах в органы местного самоуправления в качестве избирателя, то есть голосовать.

Нет необходимости оформлять визу

Гражданам из стран с визовым режимом нет необходимости оформлять въездную визу в случае, если они покидали территорию Российской Федерации. Для въезда обратно на территорию России достаточно предъявить паспорт и документ, подтверждающий вид на жительство.

Право продлевать ВНЖ

В отличие от разрешения на временное проживание (РВП), которое выдаётся максимально на трёхлетний срок, вид на жительство можно продлевать многократно при наличии соответствующих оснований.

Какие налоги и страховые взносы необходимо уплачивать работодателю с выплачиваемых доходов ВКС?

НДФЛ

Работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС ( НК РФ).

Статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу, выданному ВКС органами ФМС (Письмо ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

По какой налоговой ставке должны облагаться доходы, выплачиваемые ВКС?

В отношении дохода ВКС за выполнение трудовых обязанностей в РФ применяется налоговая ставка 13% (Письма Минфина РФ от 23.05.2016 г. №03-04-06/29406, от 01.04.2016 г. №03-04-06/18552, от 08.12.2015 г. №03-04-06/71450, ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).

Имеют ли право ВКС на получение вычетов? Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ.

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода ( НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика.

Страховые взносы

Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г. №17-3/В-560).

ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

ВКС подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Лица, имеющие статус временно пребывающих, такому страхованию не подлежат (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Таким образом, ВКС подлежит страхованию от травматизма на общих основаниях. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое ему в рамках трудовых отношений, начисляются страховые взносы «на травматизм» (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ).

Систематизируем порядок начисления страховых взносов на вознаграждение, выплачиваемое ВКС в рамках трудового договора, в таблице:

Миграционный статус ВКС	Обязанность уплаты страховых взносов
ФОМС	ПФР	ФСС	ФСС («несчастные» взносы)
Временно пребывающий в РФ	Нет	Нет	Нет	Да
Временно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да
Постоянно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да

В РСВ-1 выплаты ВКС отражаются в разделе 2 формы, то есть в составе общей расчетной базы. Никаких особенностей заполнения формы ФСС-4 в части ВКС нет. «Страховая» отчетность представляется в общеустановленном порядке.

Статья актуальна на 02.08.2016

Когда нужен патент

Статья 13 гласит, что приезжие в безвизовом порядке граждане могут трудоустроиться в стране, если выполнят два условия: будут совершеннолетними (старше 18 лет) и получат патент.

Исключения, когда разрешения не требуются, перечислены в пп. 1 — 12 п. 4 ст. 13 указанного выше закона. Без специальных документов могут трудиться:

граждане Республики Беларусь, Армении, Казахстана, Киргизской Республики;
беженцы;
переселенцы;
приглашенные специалисты из научной, педагогической, медицинской, культурно-просветительной и иных сфер;
сотрудники дипмиссий и консульств;
лица, постоянно или временно проживающие в стране;
студенты вузов — только во время каникул;
аккредитованные журналисты.

Патент является обязательным документом для временно пребывающих в стране мигрантов — иностранцев, которые хотят найти работу и трудиться в РФ, но не имеют РВП или ВНЖ. Поэтому срок пребывания в стране для них ограничен сроком действия патента — 12 месяцев. При желании его можно переоформлять каждый год еще на 12 месяцев.

Этапы и порядок юридической процедуры

Получение ВНЖ действительно может занять достаточно продолжительное время (процесс рассмотрения, а не сбора документов). Если делать все по закону, то сложностей и заминок возникнуть не должно. Итак, при наличии РВП иностранному гражданину требуется:

Заполнить заявление по установленной форме в ГУВМ МВД;
Сдать обязательный экзамен на владение русским языком и получить соответствующий сертификат. Данное правило не касается несовершеннолетних, граждан Республики Беларусь и пенсионеров. В качестве альтернативы можно предоставить документ об образовании советского образца или российского учебного заведения.
Предоставить уполномоченному сотруднику разрешение на временное проживание;
Пройти соответствующее медицинское обследование и получить справку;
Заполнить справку о доходах по форме 2 НДФЛ у своего работодателя, предоставить выписку с банковского счета или иное доказательство наличия легального дохода;
Документ о наличии личного, родственного или съемного жилья при проживании на территории РФ более 36 месяцев;
Уплатить государственную пошлину и приложить квитанцию об оплате к остальным документам.

Особенности налогообложения

НДФЛ

Законы РФ установили фиксированные проценты по 3 НДФЛ. Нерезиденты платят 30% НДФЛ, если они проживали в стране меньше 183 дней. Но если у иностранца имеется ВНЖ, и он находится в стране более 183 дней, то процент НДФЛ становится меньше – 13%.

Страховые взносы с зарплаты

Помимо НДФЛ с заработков выплачиваются взносы в ФФОМС, ПФ и ФСС:

выплаты в ПФ должны быть начислены всем иностранным гражданам по стандартному тарифу компании;
выплаты в ФСС тоже выплачиваются на каждого иностранного гражданина;
ФФОМС начисляется на мигрантов с ВНЖ и РВП.

Имущественные взносы

На недвижимость мигранта начисляется такой же налог, как и для подданных РФ. База налога – это общая инвентаризационная цена всех объектов на 1 января настоящего года. Ставка имущественного налога:

если строение по оценке БТИ имеет цену менее 300 тыс. руб., то ставка не меньше 0,1% от базы налога;
если цена в пределах 300-500 тыс. руб., то максимальная сумма отчислений не должна превышать 0,3% и быть меньше 0,1%;
если цена объекта более 500 тыс. рублей, то ставка максимум 2%, но не менее 0,3%.

Земельные

Граждане других стран могут оформить в собственность недвижимость, но законом устанавливаются некоторые лимиты на оформление собственности на землю. Она дается только в аренду, даже при приобретении дома. Стать владельцем земли иностранец может лишь на основании дарения или наследования.

Справка. Для лиц без гражданства ВНЖ выступает удостоверением личности из-за отсутствия паспорта.

Налог на землю, как и налог на имущество, зависит от региона. Ставки регулируются местным самоуправлением в установленных границах. Начисление налога на землю и недвижимость производится ФНС.

Продажа недвижимости и другой собственности

Граждане других государств, как и россияне, должны платить налоги со всех видов дохода, полученных в России, также и с продажи земли, недвижимости, транспорта и т.п. Для налогового резидента (проживание в РФ более 183 дней) ставка составляет 13% от цены продажи собственности.

Сроки предоставления ВНЖ и возможные исключения

После того, как вы успешно подали документы, пройдя тестирование и медицинский осмотр, остается лишь ждать. Возникает законный вопрос: сколько? Согласно действующему законодательству официальный срок рассмотрения заявления не может превышать 6 месяцев. Для некоторых категорий граждан этот период может быть существенно сокращен:

Для квалифицированных специалистов – до 3 месяцев;
Для политических беженцев – до 15 рабочих дней;
Для граждан Республики Беларусь, не имеющих РВП – до 3 месяцев;
Для носителей русского языка – до 2 месяцев;
Для участников государственной программы по переселению – до 2 месяцев.

Причины отказа при приеме на работу по ВНЖ

Итак, мы уже знаем, что причиной для отказа принятия в штат, может стать квота на количество иностранных работников. При этом необходимо учитывать и квалификационные способности человека, ведь именно от них будет зависеть выполнение обязанностей, а следовательно, польза от работы.

Часто встречаются случаи, когда мигрант, пишет в своем резюме недостоверную информацию, чем вводит работодателя в заблуждение. Согласно актам, взятым из Конституции РФ, это является формальной причиной для его увольнения.

Но основной причиной могут стать проблемы с самим ВНЖ. К примеру, минимальная просрочка, не то что не позволит легально работать, но и станет залогом для депортации иностранца.

Порядок и алгоритм трудоустройства ВКС

Трудоустройство высококлассных специалистов требует соблюдения работодателем и претендентом на работу установленного законодательством порядка.

Узнайте более подробно о специфике трудоустройства иностранных граждан.

При наличии договоренности между ВКС и работодателем процедура включает пять шагов:

Подготовка пакета официальных бумаг для оформления разрешения на работу и рабочей визы (при необходимости).
Официальное обращение в территориальный орган ГУВМ МВД.
Ожидание итогов рассмотрения ходатайства в течение 14 рабочих дней.
Получение разрешения на работу и визы на въезд в РФ (при необходимости.
Подписание трудового договора.

В целом прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2017 году отличается от приема иностранных работников других категорий более простой процедурой.

Для этого ему необходимо:

обратиться в консульство РФ с ходатайством и подтверждением уровня своей квалификации и предоставить сведения для размещения на российских официальных сайтах. Подать ходатайство можно при помощи электронного сервиса на сайте ГУВМ МВД — кликнуть «Высококвалифицированные специалисты: подача ходатайства»и внести свои данные в форму.
После размещения информации и предоставления письменного приглашения на собеседование оформить деловую визу (позволяет пребывать в стране до 30 суток). При успешном завершении переговоров с работодателем можно переходить к алгоритму пяти шагов.

Максимальный срок трудового договора с высококвалифицированным иностранцем из-за границы составляет три года. Работник имеет право его продлевать (за месяц до конца срока). После истечения срока старого контракта у иностранца есть 30 дней для заключения нового. Если за это время новый работодатель не будет найден, ВКС и его семья должны покинуть пределы РФ.

Оформление разрешения на работу в РФ для ВКС из визовых стран

Работодателю, чтобы заполучить сотрудника нужной квалификации из-за границы, следует на срок действия контракта оформить претенденту персональное разрешение на работу. Оно необходимо для вступления в силу контракта. Разрешение на работу можно продлевать каждые три года, количество продлений не ограничено.

Его продлением занимается работодатель. Для этого за месяц до прекращения срока действия разрешения следует подать соответствующее заявление в миграционное управление МВД РФ. Территориальные органы ГУВМ МВД в течении 14 рабочих дней должны рассмотреть заявление и оформить новое разрешение или предоставить письменный отказ.

Если есть необходимость в визе, для обеспечения своему будущему сотруднику своевременного въезда в РФ работодатель должен подать документы на получение приглашения для оформления рабочей визы (пакет требуемых документов аналогичный).

Подавать эти документы можно одновременно с ходатайством о разрешении на работу, но следует учесть, что некоторые субъекты Федерации требуют вначале оформить визу.

Прочитайте более подробно об оформлении разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудоустройство ВКС: необходимые документы

Пакет официальных бумаг для трудоустройства сотрудника включает:

ходатайство работодателя с подробными сведениями об уровне квалификации иностранца;
цветное фото (30х40 мм) специалиста (необходимо наклеить на ходатайство);
гарантийное письмо от работодателя с обязательством компенсировать расходы государству при форс-мажорных обстоятельствах.
контракт с ВКС (оригинал и копия);
копии свидетельств ОГРН и ИНН, заверенные у нотариуса;
квитанцию об уплате пошлины – 3500 руб.;
копию паспорта ВКС с заверенным у нотариуса переводом;
страховой полис или договор с медучреждением;
доверенность и копию приказа о возложении полномочий на лицо, которое подает документы.

Чтобы продлить разрешение на работу, ВКС потребуется подать:

заполненное заявление;
контракт с ВКС;
полис /договор с медучреждением;
сведения о зарплате ВКС;
документы о постановке на учет по месту пребывания.