Работа курьером в яндекс еда: как устроится, какие бывают вакансии, сколько зарабатывает курьер?

Какие условия труда и оплата

Условия сотрудничества, чем регламентированы и из чего состоят? Сначала выделим следующий факт, а именно то, что на сегодняшний день наиболее популярной вакансией в отечественном сервисе Яндекс является пеший курьер. Вакансия открыта для широкого круга людей, вполне естественно, что есть определенный ряд критериев к подбору. Стоит уточнить, что для работы совершенно не обязательно иметь опыт работы в схожей тематике. Соискатель вправе самостоятельно выбирать подходящие конкретно для него условия труда, именно по этой причине основной «костяк» персонала составляют студенты. Зачастую, курьеры передвигаются пешком, но не запрещается использование транспортных средств, будь-то автомобиль или велосипед. Однако нужно учитывать, что расходы в таком случае компанией не оплачиваются.

Основная задача, которая лежит перед доставщиком — это максимально быстро доставить заказ клиентам, при этом аккуратно и в целости. Доставка может осуществляться, как с ресторанов, так и с собственных кухонь Яндекс Еда

При этом важно понимать, что в таком случае работник обязан хорошо ориентироваться по местности, чтобы не терять огромное количество времени на поиск адреса

Как выбрать рабочее время и район?

Как уже говорили, работа сама по себе регламентирует вполне свободный график, доставщик принимает работу в удобное ему время. Существует несколько разновидностей рабочего времени:

• 4;
• 6;
• 12 часов.

Но, при этом есть некие ограничений, описывающиеся в следующем — минимальное количество рабочих дней не менее трех в неделю. Кстати, такая особенность, что для жителей других городов и поселков, предусматривается возможность работы вахтовым методом. С подобными вопросами обращайтесь к менеджерам, они решают задачи в частном порядке.

Работник в зависимости от места жительства может выбрать наиболее подходящий для него район, то есть тот, где он живет. При этом гарантируется бонус в виде специальной одежды независимо от сезона. Кстати, одежда/форма предоставляется на бесплатной основе.

Требования к курьеру Яндекс Еда

В целом, можно выделить такой перечень критериев к работнику:

• Наличие телефона, желательно на базе Android, с версией «операционки» не ниже 4.2.
• Установленное приложение.
• Ответственность, доброжелательность, пунктуальность, мобильность.
• Отличное владение русским языком, приятная и грамотная речь.

Из последнего можно сделать вывод, что стать доставщиком может любой человек, соответствующий критериям, никакого внимания на национальность или гражданство не обращается. Но, только при условии свободного владения русским языком.

Как начисляется заработная плата?

Зарплата начисляется сдельная, в формате еженедельных выплат, построенная на основании, уже оговоренной рейтинговой системы. Изначально работа будет оплачиваться по часовому графику, однако потом, если никаких претензий в его адрес не высказывается, работник получает доплату за каждый заказ. Сколько платят курьерам, указали в ранее выше. Все сотрудники оформляются исключительно по трудовому договору. Больше информации, по поводу трудоустройства, можно получить во время собеседования или обратившись к менеджеру.

Хотелось бы уточнить, что в любом описании, характеристики вакансии, всегда уточняется полный перечень требований к соискателям. Такого рода, как опыт работы, нужен он или нет, а также прочие, в том числе не только личностные качества, но и профессиональные навыки. Поэтому любому соискателю не составляет труда подобрать работу конкретно под себя, основываясь только на опубликованной информации. За дополнительной информацией, обращайтесь по указанным контактам.

С какого возраста гражданин РФ имеет право заключать трудовые договора

Способность являться участником трудовых отношений, возникает в соответствии со ст. 63 ТК. Такая правовая норма устанавливает возможность использовать свое право на труд лицам, которые достигли 16-ти лет. Ранее действующее законодательство предоставляло такую возможность 15-тилетним, однако, с целью приведения ТК в соответствие к международному праву, нижняя граница была увеличена.

Общее правило имеет ряд исключений, которые закреплены в ч. 2-4 рассматриваемой статьи. Этими положениями предусмотрена возможность уменьшения минимального возрастного критерия, который позволяет лицу начать собственную трудовую деятельность. Это свидетельствует о наличии дифференцированного подхода к установлению возрастных рамок.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, является минимальной границей, с преодолением которой, несовершеннолетний наделяется возможностью использования своего конституционного права.

Такой предел установлен, в том числе, исходя из норм законодательства об образовании, которые позволяют лицу трудиться в процессе обучения, со дня достижения 15-тилетия. При этом требования, касающиеся обязательности получения общего уровня образования, по отношению к несовершеннолетнему, не отменяются.

Возраст, с которого трудовая деятельность является возможной, может быть снижен до 14 лет, для чего потребуется согласие родителя или опекуна. Работа не должна влиять на процесс обучения, что означает возможность трудоустройства лишь на такую работу, которая будет осуществляться в свободное от учебы время. Кроме того, такой труд должен быть легким и не причинять вреда состоянию здоровья.

Нарушение этого правила имеет последствия не только для несовершеннолетнего, но и для работодателя, что выражается для последнего в штрафных санкциях. Во избежание нарушений работодателю стоит направить запрос в учреждение образования о времени обучения. Впрочем, и сам несовершеннолетний, принимаемый на работу, может предоставить работодателю информационную справку о времени, занятом на учебе. Данный документ необходимо сохранять в личном деле работника.

Комментарий к статье 63 ТК РФ

Согласно комментируемой статье заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Из этого общего правила есть три исключения.

Трудовой договор может быть заключен с подростком по достижении им возраста 15 лет при условии: а) получения основного общего образования; б) продолжения освоения программы по иной, чем очная, форме обучения (вечерняя, заочная); в) оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения (см. п. 6 ст. 19 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (в ред. от 03.12.2011) <1>); г) работа должна относиться к категории легкого труда и не причинять вред здоровью.

——————————— <1> СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 150; 1997. N 47. Ст. 5341; 2000. N 30. Ст. 3120; N 33. Ст. 3348; 2002. N 7. Ст. 631; N 12. Ст. 1093; N 26. Ст. 2517; N 30. Ст. 3029; 2003. N 2. Ст. 163; N 28. Ст. 2892; N 50. Ст. 4855; 2004. N 10. Ст. 835; N 27. Ст. 2714; N 30. Ст. 3086; N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 25; N 19. Ст. 1752; N 30 (ч. 1). Ст. 3103, ст. 3111; 2006. N 1. Ст. 10; N 12. Ст. 1235; N 29. Ст. 3122; N 45. Ст. 4627; N 50. Ст. 5285; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 5; N 2. Ст. 360; N 7. Ст. 834, ст. 838; N 17. Ст. 1932; N 27. Ст. 3213; N 27. Ст. 3215; N 30. Ст. 3808; N 43. Ст. 5084; N 44. Ст. 5280; N 49. Ст. 6068, ст. 6069, ст. 6070, ст. 6074; 2008. N 9. Ст. 813; N 17. Ст. 1757; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 44. Ст. 4986; N 52 (ч. 1). Ст. 6236, ст. 6241; 2009. N 7. Ст. 786, ст. 787; N 23. Ст. 2759; N 29. Ст. 3585; N 46. Ст. 5419; N 51. Ст. 6158; N 52 (ч. 1). Ст. 6405, ст. 6441, ст. 6450; 2010. N 25. Ст. 3072; N 31. Ст. 4184; N 40. Ст. 4969; N 46. Ст. 5918; N 50. Ст. 6595; 2011. N 1. Ст. 40, ст. 51; N 6. Ст. 793; N 23. Ст. 3261; N 25. Ст. 3537, ст. 3538; N 27. Ст. 3871, ст. 3880; N 30 (ч. 1). Ст. 4590; N 46. Ст. 6408; N 47. Ст. 6608; официальный интернет-портал правовой информации. URL: https://www.pravo.gov.ru. 2011. 5 дек.

Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, но при следующих условиях: а) он является учащимся; б) работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения; в) работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; г) необходимо получить согласие одного из родителей, а при их отсутствии — опекуна, попечителя, а также органа опеки и попечительства.

Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с 14-летним подростком может быть получено как в устной, так и в письменной форме. В комментируемой норме ничего не сказано о форме согласия. Однако сложившаяся практика свидетельствует о том, что такое согласие, как правило, подтверждается письменно (либо непосредственно на заявлении подростка делается отметка о согласии на заключение трудового договора, либо в иной произвольной форме — заявление, письмо, подписанные одним из родителей (опекуном, попечителем) и руководителем (или уполномоченным им) органа опеки и попечительства).

Приему на работу подростка должен предшествовать медицинский осмотр.

В соответствии со ст. 19 Закона «Об образовании» по решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение лиц, достигших 14 лет. Таким образом, трудовой договор может быть заключен с 14-летним подростком в случае исключения его из образовательного учреждения.

Об исключении из образовательного учреждения сообщается в трехдневный срок в органы местного самоуправления. В течение месячного срока эти органы совместно с родителями (опекуном, попечителем) принимают меры по трудоустройству подростка или продолжению его обучения в другом образовательном учреждении.

Трудовой договор может быть заключен с лицом, не достигшим 14 лет, если: а) это не приносит ущерб здоровью и нравственному развитию; б) это относится только к организациям кинематографии, театрам, театральным и концертным организациям, циркам; в) для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведения; г) получено согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника подписывается одним из его родителей (опекуном). Кроме того, в трудовом договоре в соответствии с разрешением органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы, а также другие условия, в которых может выполняться работа (см. ст. 351 ТК и коммент. к ней).

Нше #57655

Как правильно должна называться должность : «инженер-лаборант» или «химик» в центральной заводской лаборатории машиностроительного предприятия. Направления деятельности лаборатории: определение химсостава металлов и сплавов (химическим и спектральным методом; опр. химико-физических показателей смазочно-охлаждающих жидкостей, моющих растворов, резино-технических изделий, лако-красочных материалов, нефтепродуктов; опр. микро- и макроструктуры сталей и чугунов; опр. механических свойств и твердости металлов; подразделение промышленной санитарии (контроль воздуха рабочей зоны, микроклимата, сточной воды)

Еле поставили на учет после того как поскандалил с работником биржы..каждый день посылают к работодателю на работу..там пишут что я им не подхожу или уже занято место..на биржа сказали еще раз мне напишут отказ(работодатель) то меня снимут с биржы..не мой отказ..а работодателя..как повлиять на биржу..и как часто меня могут посылать к работодателям..т.к.на проезд тоже надо деньги.

Работа курьером в Яндекс.Еда – какие условия?

Заказов в пандемию много, поэтому сервис нуждается в пеших, вело- и автокурьерах во многих городах. Чаще всего лидируют: Москва, Воронеж, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа.

Именно крупные города проводят массовый набор сотрудников, которые будут оперативно доставлять еду заказчикам. При этом к ним нет особых требований, понадобится лишь совершеннолетний возраст, наличие прописки и медицинской книжки для работы, на стаж и образование не смотрят вовсе.

Интересно, что работать могут здесь не только россияне, но также и граждане других стран. Если у вас иное гражданство, то для вас список документов будет побольше, там добавляется ВНЖ или РВП, а также нужно будет принести ИНН, СНИЛС и полис страхования.

Поощряются курьеры с личным транспортом. Причем необязательно иметь личное авто, достаточно владеть велосипедом, скутером или мопедом, многие студенты перемещаются и вовсе на самокатах.

Можно ли ездить на общественном транспорте? Да, если заказчик находится далеко, а своего транспорта у вас нет, можно воспользоваться общественным, часть затрат вам компенсируют, но увлекаться не стоит. Лучше использовать велосипед, компания даст вам скидку на его приобретение и ремонт.

Стать курьером сервиса Яндекс.Еда прямо сейчас →

Со скольки лет принимают курьером в Яндекс.Еда?

Как мы уже сказали ранее, главное требование к соискателю в России – это совершеннолетний возраст. Однако, в нашей стране есть ряд регионов, где берут на работу уже с 16-ти лет, это города с повышенным спросом и большой плотностью населения.

Где можно начать работать уже с 16 лет:

1. Воронеж,
2. Краснодар,
3. Колпино,
4. Пушкин,
5. Санкт-Петербург,
6. Сертолово,
7. Москва,
8. Балашиха,
9. Видное,
10. Дзержинский,
11. Долгопрудный,
12. Домодедово,
13. Железнодорожный,
14. Жуковский,
15. Зеленоград,
16. Ивантеевка,
17. Королёв,
18. Котельники,
19. Красногорск,
20. Лобня,
21. Люберцы,
22. Лыткарино,
23. Мытищи,
24. Одинцово,
25. Подольск,
26. Пушкино,
27. Раменское,
28. Реутов,
29. Троицк,
30. Фрязино,
31. Химки,
32. Щербинка,
33. Нижний Новгород,
34. Новосибирск,
35. Уфа,
36. Казань,
37. Самара,
38. Екатеринбург.

Стать курьером сервиса Яндекс.Еда прямо сейчас →

Какие зарплаты предлагают курьерам?

Оплата труда сдельная, т.е. напрямую будет зависеть от количества выполненных вами заказов, максимально – до 3400 рублей в день. Вы сами выбираете продолжительность своей смены, минимально она может составлять 4 часа, самая длительная – 12 часов.

Оплачивают:

• Выход на смену – каждый отработанный час (от 100 до 125 рублей),
• Взятие заказа (55р.),
• Его доставку клиенту (еще 55р.),
• Дорогу до ресторана и от ресторана до клиента (за каждый км.),
• Есть надбавки за повышенный спрос,
• Частично компенсируют проезд.

Кроме того есть бонусы за выполненные заказы для новичков. По данным с сайта компании, можно получить до 10000 рублей, если за первые 20-30 дней успеть успешно отвезти 30 заказов. Но бонусы в разных регионах разные.

Для регистрации нужно просто отправить заявку на сайт Яндекс.Еда. Пройдите по этой ссылке, укажите свои данные, просмотрите видео и пройдите тест, если все хорошо – вас пригласят на подписание договора. После этого получите форму и доступ в рабочие приложения, и можно сразу выходить на свою первую рабочую смену.

Список источников или откуда дровишки?

Поделитесь информацией с друзьями:

Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:

Оформление по закону

Причины для признания незаконности назначения испытания обусловлены:

• отсутствием каких-либо квалификаций и навыков, которые могли бы быть проверены в период этого срока;
• опасностью оказания психологической нагрузки;
• малым сроком временного трудоустройства, ведь зачастую работа предусматривает трудоустройство подростков в летний период, что делает испытание нецелесообразным.

Кроме того, накануне оформления, подросток должен заручиться письменным согласием на работу несовершеннолетнего от родителей, образец которого можно скачать ниже, либо взять в отделе кадров предприятия. Дополнительно получают разрешение опеки, если ребенок не достиг 16-летия.

Скачайте

  Согласие на работу несовершеннолетнего от родителей (30,5 KiB, 294 hits)

Пошаговая процедура оформления ребенка мало отличается от стандартного трудоустройства:

1. Подача документов и заявления.
2. Издание приказа с последующим ознакомлением.
3. Подписание трудового контракта (при необходимости, с привлечением родителей или взрослых представителей ребенка).
4. Внесение записи в трудовую или первичное заведение документа.

При определении условий приема на работу, исходя из конкретных обстоятельств, с какого возраста можно работать в той или иной ситуации,

Документы

Пакет документации, предоставляемый для оформления на предприятие, отличается от списка, который берут у взрослого сотрудника.

По закону (ст.65 трудового законодательства), подросток приносит:

1. Документ, идентифицирующий личность (паспорт, свидетельство о рождении).
2. Справка из школы, колледжа, иного учебного заведения, а по окончании школы – диплом.
3. Если ребенок трудоустраивается во время учебного года, приносят справку с расписанием учебных занятий.
4. Согласие родителей и органов опеки (оформляют заранее в письменном виде).

Документы о воинском учете предоставляются только по достижении определенного возраста. Поскольку начало воинского учета выпадает на период 17-летия, документ о воинском учете также не потребуется при оформлении подростка.

С 14 лет

В силу слишком юного возраста, 14-летнего ребенка берут работать исключительно на легкий труд. Частыми случаями трудоустройства школьников является привлечение их к театральной или кинематографической деятельности, участию в постановках, концертах, цирковых выступлениях.

Особенностью официального оформления в таком возрасте является необходимость участия в подписании трудового контракта законного представителя ребенка. В разрешении, полученном от органов опеки, устанавливается предельная нагрузка подростка и обязательные к соблюдению параметры трудовой деятельности.

Важным условием служит отсутствие препятствий для полноценной учебы и опасностей для здоровья подростка.

С 16 лет

После 16-летия вопрос трудоустройства решается проще, поскольку уже не требуется дополнительное согласование с надзорными органами. Длительность рабочего времени и степень загрузки, при которой можно работать в 16 лет, расширяет возможности заработка. В зависимости от того, учится ли несовершеннолетний, его рабочий день достигает 4-7 часов. В этом возрасте рабочая деятельность рассматривается как подработка в период, свободный от учебы, либо как начало полноценной трудовой деятельности.

Вакансии Деливери Клаб

В Деливери Клаб доступно два вида вакансии курьера. Доставщики без личного транспорта разносят блюда пешком или на велосипеде и относятся к пешим сотрудникам.

Соискатели со своим автомобилем могут развозить заказы на машине. Требования к пешим работникам и развозчикам на авто несколько различаются (вторым нужно предъявить водительское удостоверение), но обязанности и условия работы одинаковые.

Преимущества работы курьера в Деливери Клаб

Устроиться доставщиком еды можно и в статусе самозанятого гражданина. При трудоустройстве открывается ряд привилегий:

• приоритетное распределение рабочих смен;
• частые выплаты – раз в 10 дней вместо 14;
• официальный доход с возможностью подтверждения.

Стать самозанятыми могут граждане РФ, проживающие в Москве, в республике Татарстан, в Калужской и Московской областях. Для этого скачайте приложение «Мой налог» и зарегистрируйтесь в нем.

Пеший курьер

Пеший курьер Деливери Клаб – сотрудник в фирменной зеленой форме с сумкой за спиной, в которой еда долгое время сохраняется горячей. Некоторые работники передвигаются по городу на велосипеде.

Задачи пешего доставщика блюд:

1. Принять заказ через приложение или по звонку менеджера.
2. Быстро попасть в ресторан и поместить заказанную еду в сумку.
3. Пешком или на велосипеде доставить блюда по адресу клиента.

По окончанию смены сотрудник передаёт в бухгалтерию наличные деньги, полученные от клиентов. Кроме велосипеда пеший курьер может пользоваться общественным транспортом.

Курьер на личном авто

Работнику со своим автомобилем разрешено использовать его для развоза заказов. Такой вариант работы позволяет курьеру на личном авто получать более высокий доход по сравнению с пешей доставкой, так как за смену водитель успевает сделать больше заказов, чем пешеход. Компания не оплачивает расходы на топливо, однако зарплата в день их покрывает.

В каких городах работает сервис?

Где можно заказать доставку от популярного отечественного сервиса Яндекс? Судя по открытым источникам, работа предоставляется практически во всех крупных городах нашей страны, причем включая не только административные границы, но и зону покрытия вплоть до ближайших районов. Итак, перечень населенных пунктов, где есть возможность устроиться курьером, в каких городах работает доставка от Яндекс Еды:

• Казань.
• Екатеринбург.
• Нижний Новгород.
• Новосибирск.
• Брянск.
• Тверь.
• Сочи.
• Краснодар.
• Красноярск.
• Волгоград.
• СПБ (Санкт-Петербург).
• Ростов на Дону.

Работа в Яндекс Еда Санкт-Петербург была налажена одной из первых, поэтому этот город наравне с Москвой, можно считать отправной точкой в развитии российского сервиса по доставке Еды.

Ещё раз напоминаем, что ознакомиться с полным перечнем населенных пунктов, можно на официальном сайте сервиса Яндекс, там же можно уточнить полную зону покрытия в конкретном регионе.

Что на практике

В порядке государственной регистрации физлица в качестве предпринимателя, закрепленного в законе 129-ФЗ, есть специальные нормы для несовершеннолетних (подпункт «з» пункта 1). Чтобы оформить ИП, в зависимости от ситуации к стандартному пакету нужно приложить:

1. Копию решения об объявлении будущего бизнесмена полностью дееспособным, если он был признан таковым органом опеки или судом.
2. Копию свидетельства о браке, если дееспособность наступила по этой причине.
3. Нотариально удостоверенное согласие родителей (иных представителей) на осуществление предпринимательской деятельности лицом в возрасте 14-18 лет. Этот документ нужен тем, кто еще не полностью дееспособен (не эмансипирован, не состоит в браке) и будет совершать сделки с разрешения родителей.

Итак, мы разобрались, с какого возраста можно открыть ИП в России. Однако на практике всё не так однозначно. Не каждая инспекция без вопросов зарегистрирует юного предпринимателя даже при предъявлении всех нужных документов.

Кроме того, налоговики предупреждают, что есть случаи, когда несовершеннолетние лица вовлекались в создание фиктивных бизнес-структур. Они использовались для применения незаконных схем ухода от налогов. Молодые люди, предоставившие для этого свои данные, считаются соучастниками и самостоятельно несут ответственность вплоть до уголовной (с 16 лет).

Тем не менее официальная позиция ФНС по вопросу «Со скольки лет несовершеннолетнее лицо может открывать ИП?» соответствует требованиям закона 129-ФЗ. И если юный предприниматель получил необоснованный отказ в регистрации ИП, он вправе обжаловать это решение.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Смены – режим работы

Время работы в «Яндекс Еда» выбирается сотрудниками самостоятельно. Предлагается режим работы в «Яндекс Еда» по сменам (4, 6, 8 или 12 часов). Выходить на смену можно в любое время суток, вне зависимости от праздников и выходных. Начало и конец смены не привязаны к определённому часу.

Часы работы «Яндекс Еда» могут быть ограничены предприятием общественного питания. Если оно не работает в ночное время, то заказов не будет. Соответственно, выходить на работу в этот период не следует. Это справедливо для тех доставщиков, которые сотрудничают с определённым рестораном.

Существует ограничение – курьер должен отработать не менее 3-х смен в неделю. В противном случае трудовой договор с ним будет расторгнут. Максимальное количество смен в неделю не ограничивается. Но в сутки можно работать не более 12-ти часов.

Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

• письменное разрешение одного из родителей;
• справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
• письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
• медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
• СНИЛС;
• трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Оформление на работу

Трудоустройство в компанию-партнер сервиса «Яндекс Еда» — это официальная работа для курьера, она осуществляется в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Оформление на работу к партнеру сервиса «Яндекс Еда» осуществляется по договору с внесением записи в трудовую книжку.

Для трудоустройства потребуется предоставить паспорт, трудовую книжку, СНИЛС. После заключения договора и согласования графика можно приступать к выполнению своих обязанностей.

Благодаря официальному трудоустройству курьер имеет право на оплачиваемый отпуск, лист временной нетрудоспособности, выходное пособие и другие меры, предусмотренные пакетом социального страхования.

Если во время работы курьер получил травму, то лист временной нетрудоспособности оплачивается в 100 % размере. Также может быть предусмотрена производственная страховка.

Как оплачивается детский труд

Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос оплаты. Принципы начисления заработанных средств согласуются со ст.271 трудового законодательства, устанавливающей оплату с учетом законного сокращения продолжительности работы, если на предприятии предусмотрена повременная оплата.

Если выполняется работа со сдельной оплатой, применяются установленные работодателем тарифы с возможностью доплаты до размера заработка по тарифной ставке за часы, на которые сокращен рабочий день, неделя.

Оплата учащихся при сокращенном дне осуществляется согласно отработанному периоду, а сокращенные часы подлежат доплате организацией за собственный счет.

При расчете заработка отталкиваются от документов на работника:

• трудового договора;
• действующего на предприятии графика и режима работы;
• сведений из табеля учета времени;
• других документов-доказательств, подтверждающих выполнение труда в течение определенного времени

Оплата должна учитывать предоставленное по законодательству право на сокращенный день и неделю.

Сколько зарабатывает курьер в Яндекс Еда?

Сколько можно заработать? Этот вопрос достаточно интересный, но в тоже время противоречивый, у кого как получается, сколько часов работает и, какой в принципе график. Можно лишь выделить, что существует определенная фиксированная цена за так называемый «выход». Однако сначала уточним, что после объединения Яндекс Еда с Убер произошли определенные изменения, касающиеся в первую очередь образования системы рейтингов. Итак:

• 1 ранг — выход от 500 р., заказ 100 р.
• 2 ранг — выход уже от 450 р., заказ 75 р.
• 3 ранг — выход 400 р., а заказ всего 50 р.

В целом, на рейтинг влияет наличие штрафов и нарушений, замечаний от начальства

В том числе обращается внимание на оставленные отзывы на курьера, если таковые имеются. В среднем, за одни рабочие сутки, а это, как правило, в пределах 10 часов, удается «поймать» где-то 6-10 заказов

По будням больше, по выходным соответственно меньше, везде свои нюансы.

В принципе расценки такие не только в Москве, но и в некоторых других крупных городах. Где-то ниже, однако, нужно к зарплате учитывать также оставленные чаевые, что бывает достаточно часто, если судить по тем же отзывам клиентов.

Трудовая книжка для несовершеннолетнего

Если гражданин прошел процедуру эмансипации, но все-таки является несовершеннолетним, то трудовая книжка на него также оформляется, правда в этом оформлении появляются маленькие нюансы.

Вы также заполняете на главном развороте информацию о имени, фамилии и отчестве работника, ставите дату его рождения. Но ни в коем случае не заполняете строки об образовании и специальности. Вполне возможно, что через некоторое время несовершеннолетний эмансипированный решит сменить сферу деятельности или же вовсе закончит сразу несколько высших учебных заведений, а в трудовой, в строке об образовании будет красоваться запись о среднем образовании.