Зарплаты учителей в россии

Зарплата по регионам

Теперь давайте выясним, какова зарплата учителя начальных классов в Москве и других регионах Российской Федерации. Заработок отечественных педагогов начальной ступени образования в различных частях страны имеет такие средние показатели:

• Москва – 45 000 руб.
• Ненецкий АО – 37 500 руб.
• Владимирская область – 32 500 руб.
• Московская область – 30 000 руб.
• Санкт-Петербург – 27 500 руб.
• Ленинградская область – 26 667 руб.
• Республика Саха — 25 833 руб.
• Магаданская область – 25 000 руб.
• Архангельская область – 25 000 руб.
• Республика Хакассия – 25 000 руб.
• Тюменская область – 23 750 руб.
• Волгоградская область – 23 417 руб.

Частные школы

В больших городах хорошие специалисты идут работать в частные школы. Там как правило условия работы совсем другие. И речь не только о зарплате, хотя, разумеется доход педагога в частной школе в полтора и более раз выше, чем в соседней государственной.

В частных учебных заведениях всегда меньше детей в классе, нет такого количества бюрократической рутины как в государственных школах и учитель может больше сосредоточиться непосредственно на своих прямых обязанностях.

Разумеется частные школы создают более комфортные условия и для детей и для учителей. Возможно проводимые реформы в образовании сгладят эту границу, но пока надежды на это немного.

Средние зарплаты по стране

Рассмотрев, из чего складывается зарплата учителя начальных классов, можно уточнить, сколько зарабатывают учителя в среднем. Для этого сравним оплату в разных регионах:

• Москва – около 45 тыс. руб.;
• Владимир – 33,4 тыс. руб.;
• Санкт-Петербург – 27,5 тыс. руб.;
• Вологда – 23,5 тыс. руб.;
• Архангельск – 25 тыс. руб.

Москва имеет самый высокий уровень оплаты учительского труда. Это средний показатель и он обеспечен в основном большим количеством частных платных школ, где зарплата педагога в месяц может достигать 100 тыс. руб. В других регионах заработная плата меньше. Исключение составляют северные регионы, но стоит отметить, что и уровень цен в них гораздо выше.

Таким образом, зарплата педагога в Москве выше, чем в других регионах. Можно отметить, что учитель имеет большое количество возможностей для заработка. В первую очередь это включает в себя репетиторство, проведение занятий по подготовке к школе в частных центрах. Для этого педагог должен иметь множество дипломов и заслуг, чтобы пройти жесткий конкурсный отбор.

Некоторые педагоги вообще прекращают работу по основному виду деятельности, полностью уходя в дошкольную педагогику, работая с детьми 5-7 лет и подготавливая их к школе. Такая работа часто ведется на базе детских садов при организации платных услуг. Это востребованная услуга, так как родителям нет необходимости водить детей на дополнительные занятия.

Получат ли учителя прибавку к зарплате?

Вот мы и добрались до самого животрепещущего вопроса этой статьи! Итак, каковы шансы, что правительство сдержит свое обещание и повысит зарплаты учителям до приемлемого уровня? Большинство независимых экспертов настроены пессимистично: по их мнению, шанс на реальное улучшение довольно низкий. Да, сейчас депутаты выкрикивают громкие обещания и клянутся, что в 2020 году средняя зарплата работника образования составит 70 тысяч рублей. Но и в 2012 году учителям обещали 200% от средних зарплат по региону!

Каким путем руководство школ достигает результатов, которые не стыдно предъявить президенту, описано выше. Ничего общего с повышением престижности ремесла и улучшением качества жизни учителей это не имеет – цифры “подтягивают” на бумаге, при этом отсекая надбавки и взваливая на преподавателей дополнительную нагрузку. Да и в целом доверие к власти у россиян невысокое. Так, Владимир Путин клятвенно обещал, что в его бытность президентом пенсионный возраст повышен не будет, а затем повысил его и попросил “отнестись с пониманием”. Это объясняет скептическое отношение граждан к другим его инициативам – в том числе тем, что касаются зарплат.

Скоро детей будет некому учить: количество педагогов падает с каждым годом!

А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли. Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“). Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.

Что же касается заверений, что “майские указы” уже практически выполнены, и что средняя зарплата учителей в России составляет 39,5 тысяч рублей, а сотрудников ВУЗов – 84,1 тысячи рублей, – статистика, как всегда, приводит лишь “среднюю температуру по больнице”. Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя. Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2016 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.

В 2018 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи. Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат. При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с зарплатами работников образовательной сферы будет “взята на карандаш” и серьезно улучшена.

Из чего складывается зарплата учителя

Новый образовательный стандарт вводился с 2011 года, но только с 2014 года приобрел более четкие особенности. Зарплата состоит из:

• основной части за отработанное время;
• дополнительной части: за успеваемость, за проектирование, за проекты и конкурсы.

То есть средняя зарплата учителя начальных классов в Санкт-Петербурге и Москве будет примерно одинаковой.

Доплаты значительно влияют на размер платы за труд. Поэтому установлены определенные параметры квалификации. Если у детей хорошая успеваемость, значит педагог работает плодотворно. Если дети побеждают в конкурсах, значит работа с детьми ведется также эффективно. Поэтому показатели действительно утверждают уровень педагога, как профессионала.

Система оплаты – балловая. К основному окладу прибавляется определенный процент. На начальном этапе образования учитель является классным руководителем, поэтому ему предоставляются доплаты за руководство.

В частных школах применяется своя система оплаты. Здесь учитывается, что в таких школах дети проводят весь день. Однако помимо того, что классом руководит учитель, дополнительную нагрузку берут на себя и иные учителя – изо, музыка, физкультура. Также часто в классе присутствует воспитатель.

Коэффициенты и доплаты

Доплаты устанавливаются за:

• работу с родителями;
• модернизацию учебного процесса
• участие в различных мероприятиях;
• участие в межшкольных соревнованиях;
• предоставление своего опыта коллегам.

Чем выше статус конкурса и мероприятия, тем больше баллов к заработной плате получает учитель. Так, если конкурс международный, то он будет цениться выше, чем внутришкольный или городской.

Зарплата учителя зависит от региона проживания

Как начисляется зарплата?

Теперь давайте выясним, из чего складывается зарплата учителя начальных классов. Нижеописанные нормы были введены в действие с 1 сентября 2013 года и действуют по нынешнее время. Причем их действие распространяется на всех школьных педагогов, независимо от направленности и профильного предмета.

Зарплата учителя начальных классов состоит из равного для всех оклада за отработанные часы и различных дополнительных выплат. К ним относится следующие виды доплат:

• за показатели успеваемости школьников;
• за оформление классной комнаты;
• за дополнительную работу с учениками из трудных семей;
• за участие в межшкольных проектах;
• за работу с родителями.

Достижения по каждому из вышеуказанных показателей суммируются в специальные баллы. На основании суммарного количества баллов и рассчитывается премия, которую учитель получает к своему основному окладу.

Дополнительно учитель также получает доплату за руководство классом. Учитывая то, что все педагоги начальных классов являются классными руководителями, этот вид материального поощрения положен им всем. Кроме того, в регионах Крайнего Севра, как и к заработной плате других категорий работников, применяется повышающий коэффициент. Также могут предоставляться другие региональные доплаты из местных бюджетов субъектов Федерации. Кроме того, в частных школах могут быть применены дополнительные надбавки в дополнение к указанным выше составляющим заработной платы.

Безусловно, данная система начислений довольно сложна, и иногда она носит, прямо говоря, субъективный характер.

Почему отечественные педагоги зарабатывают мало

Учительская заработная плата формируется из несколько составляющих.

1. Из базовой части, начисляемой в зависимости от количества проведенных уроков и дополнительных занятий, а также за проверку рабочих тетрадей.
2. Премиальной части, определяемой количеством призовых мест, полученных учениками в различных конкурсах и олимпиадах.
3. Из компенсационной части, выплата которой определяется вредностью рабочих условий. Начисляют, если учитель работает с химическими веществами или курирует коррекционный класс.
4. Из стимулирующей части, зависящей от того, насколько хорошо учатся ученики и насколько успешно в образовательный процесс внедряются новые методики обучения.

Размер того, сколько будет получать учитель, определяется следующими факторами:

1. Сколько лет проработал человек. Оплата труда повышается с увеличением стажа педагогической деятельности.
2. Наличие классного руководства.
3. Повышал ли человек уровень своей квалификации.
4. В каком регионе располагается учебное заведение. На территории областных центров уровень оклада несколько выше.

Зарплата учителей повысится в зависимости от новой системы оплаты труда педагогических кадров, которая вводится с 1 января 2021 года в России. В последних новостях сказано, что оплата работы каждого сотрудника педколлектива будет пропорциональна к окладу руководящего состава как 1 к 4.

Изменения коснутся также начинающих педагогических работников. Увеличится начальный уровень оплаты труда. Он примерно составит 14-16 тысяч рублей. При этом директор школы суммарно не сможет получать больше 60 тысяч рублей. Как будет начисляться зарплата другим категориям, пока не определено.

• От редакции
• Политика
• Экономика
• Регионы России
• СНГ
• В мире
• Культура
• Идеи и люди
• Наука
• Образование
• Здоровье
• Войны и Армии
• Неделя в обзоре
• Кино
• Стиль жизни
• Филантропия
• Колонка обозревателя
• ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
• Общество
• Я так вижу

Сколько в среднем получают учителя

Независимо от метода начисления заработной платы, ежегодно бюджетникам повышают выплаты на уровень инфляции и выше. В бюджете на текущий год запланировано повышение на 5,4%, в 2021 году обещают поднять оклады на 6,6%, а еще через год — на 6,1%. Есть еще так называемые «майские указы», которые предусматривают, что зарплаты школьных учителей власти обязаны поднять до 100% от средних трудовых доходов по региону, а вузовских педагогов — до 200%. Поэтому у некоторых номинальные размеры зарплат вырастут значительно.

Пока же ситуация с зарплатами учителей такая (по данным Росстата за I квартал 2020 года):

• 2021-01-10 03:53:10
  Браво, Наталия. За три дня поисков ваша статья — первая, в которой интересующая тема изложена понятно и информативно. Остался невыясненным один вопрос. Желаю вам здоровья и успехов в карьере.

• 2021-01-18 10:09:53
  И что за вопрос?

Что говорят педагоги

Ольга Субботина:

— Работаю учителем английского языка в подмосковной школе, есть свой кабинет и классное руководство. Нагрузка 32 часа в неделю. Работа нравится, тем более что до дома две минуты ходьбы. В прошлом году получала почти 70 000. А в этом году директор все доплаты срезала. В результате получаю теперь по 35 000 в месяц, а нагрузка почти не изменилась. Обидно очень! Но я уже решила. Этот год и следующий буду ездить три раза в неделю на курсы повышения квалификации. А потом устроюсь на работу в Москву, у них в школах зарплаты хорошие!

Светлана Шмелева:

— Я из Калужской области, работаю в колледже. Оплата почасовая, 140 рублей за урок. Получается, что при нагрузке в одну ставку (18 часов в неделю) зарплата будет 10 000 рублей. А при этом средняя по области у нас 40 000. Вот как раз за счет директоров так и получается!

Нина Варламова:

— Я из Екатеринбурга. Ставка учителя у нас 9 000 рублей. За классное руководство платят, за проверку тетрадей, за свой кабинет – и это все такие крохи! За все вместе набегает 27 000. Работают у нас все учителя на две ставки, на одну-то не прожить!

Татьяна Гладких:

— Я вот московский учитель. Высший разряд, 34 года педагогического стажа, нагрузка 28 часов в неделю (18 уроков плюс 10 часов продленки). Так если мои скромные 50 000 сложить со 140 000 директорской зарплаты, то как раз и получится средняя зарплата учителя 95 000. Средняя температура по больнице, в общем…

Евгений Симоненко:

— Живем во Владивостоке. Жена работает в так называемой школе с пансионом (раньше это была школа-интернат). Получает 22 000 вместе с классным руководством. А уж детишки там… Стульями замахиваются, грозятся… И это в 4-м классе!

Сергей Ручко:

— В моем родном Челябинске учитель получает от 18 000 до 24 000 рублей. Дополнительные часы в нашей школе директор не дает, а нас же еще этими часами и шантажирует. У меня, например, нагрузка в неделю 34 часа. Получаю 23 800 наших российских рубликов.

Ирина Маркова:

— Я из Сочи, летней нашей столицы. Учителем работаю почти 30 лет. Получаю 30 000 при нагрузке 38 часов в неделю. И это со всеми доплатами: за категорию, за классное руководство и т. д. Школа работает в две смены. Ухожу из дома в 7 утра, к 17.00 возвращаюсь. А потом дома проверяю тетради, пишу планы, отчеты и пр. В отпуск не ездила 20 лет. Молодые ребята после педвузов приходят, но больше чем на год их не хватает.

Мария Алехина:

— Живем в Подмосковье. Муж работает в Москве на трех работах: преподавателем в музыкальной школе, музыкальным руководителем в образовательном центре и аккомпаниатором в досуговом центре. В месяц он зарабатывает примерно 70 000, и это со всеми надбавками и премиями. Правда, есть один плюс: мужу удалось выстроить график работы таким образом, что у него получается 3–4 рабочих дня в неделю. Но в эти дни он уезжает из дому в шесть утра, а возвращается к девяти вечера. 

Галина Костенко:

— Живем в Сыктывкаре. Моя дочь работает учителем рисования, нагрузка 26 часов в неделю. Часы для кружковой работы с детьми школьная администрация не дает, потому что это время выделяется на подготовку к экзаменам: то к ГИА, то к ЕГЭ. Получает она 33 000 в месяц.

Какие предлагают заработные платы?

Если судить по вакансиям в Сети, обычно таким специалистам предлагают сумму в диапазоне 20-30 тысяч рубл., иногда до 40. Есть предложения и на 15000 рубл., или даже меньше. Если приложить усилия и работать допчасы, вполне можно зарабатывать около 60 тысяч рубл.

Средняя зарплата всех категорий за первый квартал 2017 года – 20000-30000 рублей. Сейчас активно ведутся разговоры о том, сколько зарабатывают не только учителя начальных классов, но и все остальные представители сферы образования. Также в планах увеличение оплаты. Детальнее о кредитах для педагогов читайте на этой странице

Заработок включает в себя не только фиксированную сумму, но и доплату за сверхурочные часы и дополнительную активность. Размер этой доплаты может меняться.

Профессия учителя

Учителя — люди, с которыми мы сталкиваемся на протяжении всей жизни. Кажется, что они были рядом с нами, только когда мы сидели за учебной партой, однако ж это не так. Мы все время чему-то учимся и достаточно часто предпочитаем это делать под руководством настоящего профессионала, который в силу своих служебных обязательств и опыта изложит нам информацию доступным и легким способом.

У учителей достаточно тяжелая профессия. Все-таки как-никак им приходится работать с людьми. Со множеством самых разных людей. К каждому необходимо найти подход, до каждого необходимо донести суть учебного материала. К тому же случаются в жизни педагогов сложные личности, которые не только не хотят понимать предмет их работы, но и стараются задеть за живое самого преподавателя.

Особенно часто такое поведение наблюдается среди аудитории в возрасте от 7 до 20 лет. То есть как раз школа и колледжи. Стоит только удивляться выдержке наших героев труда. И то, сколько получает учитель начальных классов, например, совершенно не вяжется с титаническим трудом, который он проделывает в своей профессиональной деятельности.

Как рассчитывается зарплата учителей сейчас?

Проблему с зарплатами педагогов всерьез начали обсуждать только несколько лет назад – оказалось, что в стране до сих пор нет единой системы оплаты труда, и порядок начисления различается в каждом регионе и даже на уровне школ есть свои различия.

Сейчас зарплата учителя складывается из оклада (фиксированная сумма за каждую ставку), и всевозможных доплат. Если говорить более официально, в расчете зарплаты учителя учитываются 4 основных элемента:

• базовая часть – по сути, тот же оклад, который выплачивается за ведение уроков, проверку тетрадей, ведение дополнительных занятий и кружков;
• стимулирующие выплаты – их должны выплачивать учителям за различные достижения (как их учеников, так и самих учителей). Например, это могут быть доплаты за высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование современных технологий на уроках, длительный стаж и категорию;
• компенсирующие выплаты – например, надбавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
• премии – другие вознаграждения.

По факту оказывается, что оклад учителя на одну ставку может быть ниже МРОТ (а в ряде регионов вообще составляет 3-4 тысячи рублей), а остальная сумма «добирается» стимулирующими выплатами и премиями. Но у этих выплат есть одна особенность – их распределением занимается руководство школы.

Другими словами, если у педагога не очень хорошие отношения с руководством школы, ему могут снизить стимулирующие (а более лояльным сотрудникам – наоборот, повысить их).

Дополнительно учителя получают надбавки за классное руководство – с 2020 года введена федеральная выплата в размере 5000 рублей в месяц (на каждый класс, но не более 10 тысяч рублей в сумме), за работу в сверхурочное время, и некоторые другие. Еще педагогам должно оплачиваться участие в организации ЕГЭ, но по факту некоторые этих выплат не видят (они есть, но премия снижается на ту же сумму – у школы просто нет свободных денег).

Но больше всего на сумму зарплаты влияет ситуация с бюджетом в регионе и городе – если Москва (до федеральных доплат) платила учителям по 12 500 рублей за классное руководство (плюс по 500 рублей за каждого ученика сверх 25), а школы доплачивали еще по 15 тысяч, то в регионах таких денег просто нет – там педагоги получают меньше за все свои обязанности. Соответственно, чем меньше средств в бюджете региона, тем меньше распределяется фонд стимулирующих выплат, и тем меньше реально доходит до учителей.

А недавний мониторинг, проведенный Министерством просвещения, показал – половина учителей вообще не понимает, по каким принципам им начисляется зарплата. И эту проблему собираются решить уже скоро.